教職員組合　のほほん活動日誌

びっくりドンキーでも使えます。
でも使える店舗は前橋荒牧店と太田店。

とは言え、仲間内、手作り運営のＧＴＵカード。知名度が低いので一応使用前に確かめてくださいね。高崎店では確認しましたがやっぱりだめでした(^_^;

使えば使うほど知名度も上がるし、特典もつくと思うので是非ご利用を。詳細は県教組ＨＰの福利厚生から。

あれ？びっくりドンキーの記述がないな・・・(^_^;;;;

完成試写会が先日行われましたが、DVDもできあがり、支部にも届きました。

足尾鉱毒のこと、地域学習のきっかけとしても利用できると思います。

各学校にも配布されるらしいですが、支部にも５枚。どうぞご利用ください。

私事ながら葬儀が重なっています。
そんな中で、教え子の葬儀は辛いものです。

さて、親戚の葬儀の時、後ろを見ると、「○○労働組合」の花。

普通の会社勤めでは当たり前の存在なんだなぁって。

事実本部にいるとき「父がなくなったのですが・・・」という電話もありました。

あまりよい例えではないかもしれませんが、もっと身近な存在を目指して。

学校代表者による本年度初の会議です。

メインは今年の体制確認くらいでしたが、年度初めのスタート状態についていくつかの学校から報告がありました。

スタートが今年は１８時から。
今まで仕事が大変だからと18:30からでしたが、何時にしても仕事が終わるわけもなく・・・。
ならばあえて早く帰る手段に、と。
とは言っても会議で遅くなるのでは本末転倒。今日の会議は、ぱぱっぱと1時間程度で。

代表の先生にはご苦労を欠けてしまいますが、現場の声を集めて現場の改善を。今年度もみんなで力を合わせていきましょう！

新年度、スタートしました。どうでしたか、今年の見通し。

さて、先月末、とある小学校でのお話。

「こんど桐生の小学校です。距離があるので、４月から子どもを保育園にあずけるの、７時ですよ。」

それぞれの事情もあるので気軽なことは言えませんが、中学校勤務の旦那さんがおくることはできないのか、それができない職場事情なのか。

「働き方改革」は「働かせ方改革」そして「自分たちの意識改革」ですね。

以前新聞に載っていたまんが、紹介します。