給与や勤務条件の勧告 「人事委員会勧告」
群馬県も出ました。
「概要」がまとまっています。
https://www.pref.gunma.jp/07/t0100535.html
ボーナス減額。月例給についてはまた後日。
国に準じた内容です。群馬独自性は?!
給与以外だと、
「定年延長」
「超勤削減」
「心の健康」
「仕事と家庭の両立」
「ハラスメント防止」がトピックです。
« 2020年9月 | メイン | 2020年11月 »
群馬県も出ました。
「概要」がまとまっています。
https://www.pref.gunma.jp/07/t0100535.html
ボーナス減額。月例給についてはまた後日。
国に準じた内容です。群馬独自性は?!
給与以外だと、
「定年延長」
「超勤削減」
「心の健康」
「仕事と家庭の両立」
「ハラスメント防止」がトピックです。
子ども達もほっと一息の県民の日。
でも教職員は勤務ですね。
夏休みが短くなったり、授業詰め込みで「時数確保」なのに、平日の県民の日は授業ができない。
これは県の施策と、休みを決める市町村の、狭間の休日ですね。
教職員は勤務しているのに。
でもせっかくの休日。有意義に。
自分は部活ですが・・・。