お盆閉庁の時期ですが、その前にこんな話を聞きました。

「自宅の台所で、ふと汚れている流しが目に入ったので、ちょっと磨いていたら奥さんから
『土日が休みになって少しは家庭のことに目が行くようになったでしょ？』
って言われちゃいました。」

多分、まわりの家族の方が敏感に感じているのかもしれません。

　ちなみに、これは国家公務員に対して、です。
　そしてこれが決まりではなく、これから組合との交渉を経て最終決定。あなた(組合員)の意思が入るところです！

　人事院のHPでは。「勧告のポイント」よりも「給与勧告の骨子」の方が今年の要点を簡潔にまとめてありますのでご参照を。ポイントの方は基礎から学ぶのに適しています。

　簡潔に、と言う場合はこちら日経新聞の記事とかどうぞ。

　そして、我々地方公務員に対しては10月頃「人事委員会勧告」がでます。

　その勧告がきちんとしたものになるように要請行動をし、勧告後は実際にどうするか、県当局と我々県教組(けんきょうそ)と3団体による交渉です。現場の声、ますます大事になります。みんなで力を合わせましょうね！

　本日「2019年度教育予算要請行動」というものがありました。
　これは本来、子ども達の学ぶ環境整備、働きやすい職場作りのため、来年度はこんなことに予算をつけてくれ、というものですが、現場の生の声を、管理職を通さず直接県教委に伝える機会ともなっています。
　我々公務員としては平。普通は県教委に電話しただけで怒られるのですよ、実は。
　自分は午後の青年部・障がい児教育部・臨時採用教職員部・総合の部門に出席。多かった意見は、多忙化解消・特別支援教育の実情だったでしょうか？自分は入試事務について、部活の手当について意見を述べさせてもらいました。
　しかし時間が足らないものです。現場の教職員、言いたいことが山のようにあるようです。

<写真は過年度のもの>

　 先生の話なんて聞けません。

と言っても、夏休みの、誰もいない締め切った３階の教室です。

扉一つ開いているだけで５℃くらい下がります。

隣の棒温度計は３７℃。
しかしどの部屋もこんな感じ。
温度計も耐えられない温度らしいですね。

ちなみに、太田市内、美術室や理科室にはエアコンがありません。

「猛暑で学校の夏休み延長も検討か 共働き家庭からは戸惑う声も」

　こんな(↑)記事が話題になったりしていますが、確かに毎日恐ろしい暑さです。

　例えば美術室。
　美術の授業は１００％美術室ですが、美術室へのクーラー設置率は、太田市内の１６校の場合は０％では？(市立太田・ＧＫＡは未リサーチ)
　生徒も大変だし、組合的には美術教員の労働安全衛生の観点にも配慮してほしいことです。

　なんていう、現場の声を現在集めています。働きやすい環境を目指すため、気づいたこと、分会会議で集めてください。
　気になったことがあれば、役員や書記局の方でもうかがいますよ！