教職員組合　のほほん活動日誌

GWも明けます。１年も本格スタートです。

さて、栃木の先生と話をしました。

小学校の学級通信「え？時間割があるのにムダに毎週また出すんですか？」ですって。

ところ変われば品変わる。常識は常識でないかも、ですね。

PS　衝撃の真実　次の祝日は夏休み直前までありません。

校長会としても、組合と同じ様なことを各方面に「提言」と言う名で要請しています。

もう、何ならこちらにも言ってくれればいいのに。
任意団体とは言え「校長会」という威厳がある反面、立場上言いにくいことがあるでしょうに。

協力できるところは協力して、ね。

PS　平成の年もあとわずか。令和までもあとわずか。みなさん、よいお年を。

募集はされるけれど、いったい何なのか知るよしもない若い頃。

何時の頃からか、「口コミ」で「行きなさい」となる不思議な研修。

若くて行ったらどう言われるんでしょうかね？

管理職を目指さなくても、面白いですよ。定員100名ですから！

笑い事ではないですな。

「定時で帰る秘訣は、定時で帰ること」名言です。

みんな定時で帰ろうぜ！令和では当たり前にしたい働き方 7選

https://curazy.com/archives/242854

　投票率が低かったようです。教員って、政治と距離を置くのが賢そうな雰囲気ですが、地元では選挙はお祭りみたいなモノかも知れませんよ。「まつりごと」とはよく行ったものです。

　組合的には「お仕事」でもあります。働く人たちの生活が、教職員の生活が、そして子どもたちの未来がよくなるために。
　今回県教組太田は「連合」と言う働く仲間うちでの役割分担も有り、久保田さんを推薦し、今回も市議に送り出すことができました。

　今後、久保田さんに活躍してもらうためにも、関心を持ち、意見を交わすことが大切ですね。

　そして、地元でみそっかすにならないためにも・・・。

　追伸。通りかかった強戸小職員室。日曜の22時過ぎですよ(T_T)

さくさく帰ってしまう自分ですが、本日までの超勤が50時間越えていました。

　9時でも半数以上の教員職員が職員室にはいますね。
　ちょっと下世話は分析になってしまうのですが…。
　学齢期以下の子どものいる人で残っている人は１人程度？「もう仕上がっちゃってるから」なんて人も一人程度。若い先生が多い、ともいえるし・・・。色々含めて、多くないですか？学校職場の独身率。
　自分自身の子どもを健全に育てられる勤務ってどういうものか、そう考えて働きませんか？

【先生の明日】（下）志望者が6年連続で減少

https://www.kanaloco.jp/article/entry-161498.html

　やはり年度末・年度初めは激務のためか、参加者が少なく委任の割合が普段より多かった会議でした。致し方ない面もありますが、現場の声を生かすことは最優先にしていきたいですね。

　さて、なので耳寄り情報の確認。

　「加入している」というだけでも戦力になっているのが組合活動ですが、何か活動をすれば、きちんと苦労にお返ししたいと思うもの。色々な補助制度がありますので、年度初め、もう一度ご確認を。webからもダウンロードできるようにしたありますのでご活用を。

半年ごとに書くこの個人情報、いったい何に使われているのでしょうか？

事務の先生が行っている場合もありますが、校長先生や教頭先生がとりまとめをしていることも多く、事務処理のため、というわけではないですね。

やっぱり、この個人記録いらなくないですか？もしくは簡略化できるのではないでしょうか？さらにさらに、色々な手続きの連携、まだ昭和的手法な気がしますが、いかがでしょうか？教育委員会様。

みなさん、きちんと行きましたか？

「教員は選挙に関わってはいけない」
と誤解している人もいるようで・・・。

「教職員という立場を利用しての選挙活動」ができません。

しかし、各演説会に行ってどんな人か話を聞いたり、それぞれの候補者の実績や公約について話し合ったり、一人の主権者としての活動は制限されません。社会で主権者教育しているくらいですからね。

さて、あなたの声を直接聞いてくれる議員さんはいますか？
子どもの教育のことは当然。それを支える教職員のことを気にかけてくれる議員さんはいますか？
産休補の先生が毎年替わってしまうのも、法律のためです。現場のための法律や条例を作ってくれるのは議員さんです。
「政治に無関心でも無関係ではいられない」と言う言葉もあります。教職員は無関心はあり得ないですけれどね。給与も勤務も法律や条例ですから！