教職員組合　のほほん活動日誌

安心して働くために、組合としても何とか、数量に限りはありますが確保できたようです。

価格は太田市で販売したものと同じですが、そこで手に入らなかった方、ぜひ。
申込用紙は各校の組合員さんのところに届いているはずです。

ちなみに、不織布マスクの元、メルトブローン不織布、AMAZONで普通に売っているので「なんだこれで自作すればいいんじゃん」とマスク用紐ゴムと共に4月中下旬にぽち。

すると、届くのは5月中旬。

そして今日、「２～３週間遅れます」

あぁ・・・。

「国民の祝日」の意味が分からず休んでいる子ども達も多いでしょう。
特に今年は曜日の感覚すらないかも。

我々公務員は憲法遵守の誓約書にサインをして職に就きました。
組合としても、現行憲法の下、働く人の権利を守るために、教職員としても子ども達の学ぶ権利を守るために頑張っています。１人ひとりが人間として充実して生きられるように！

　さて、この意見広告、なんと読売新聞なのです！
　　出版業界、どこも大変なんだなぁ・・・と思った憲法記念日でした。

　ちなみに県教組も参加している意見広告はこれではありません。朝日新聞かな？

メーデー、そんな言葉がちまたから遠ざかっているような気もしますが・・・

昨日八木田県議の事務所から電話がかかってきました。

「コロナ禍の中で困っている案件がありますか？」

みんなの意見が県政に生かされてほしいと思います。

　元太田市役所　自治労(役場の組合)より押されて出馬。
　こうやって働く人の意見を集めてくれています。

　児童生徒は当たり前ですが、我々働く側の感染症対策、職員室や職場ではどうなっていますか？
　群馬労働局では職場のチェックリストを作成しています。「安全衛生委員会」の名の下で！
　活用してみましょう！

https://jsite.mhlw.go.jp/gunma-roudoukyoku/newpage_00149.html

#安全衛生委員会 #衛生委員会 #労働安全衛生 #新型コロナ

んーもうっ。生徒がいないのになぜ余分な仕事が絶えないのか！

おんなじような書類、大切なのは分かりますが形式を変えて毎回出さねばならぬのか。

　これを出したのに、
　今年はこっちに書けって・・。

こんな時間の書き込み。なぜなら自宅勤務・・・
にはできず、休みをもらっての自宅だからです。

自分の子どもの、休校中の課題を取りにいかねばならず。
こんな30分ほどの外出があってもその部分は勤務ではないので、自宅勤務扱いにはできません。
時間休の組み合わせができるのかな？

ほんのわずかな時間でここまでの課題を作る先生方、スゴイです。
でも、これ、つきっきりで面倒見ないと、できませんね。
うちの子だけかな？課題を出していないのも分かりましたし・・・。

　塾ではオンライン授業なんて言うのも始まっているようです。それも午前中。

　学校というところは・・・。色々考えさせられます。

　　本日の担当　Ｍ

自宅勤務

若い人たちには？？な言葉、「青色研修」。

教職員には学校以外での自己研修権が認められています。

本日、県教委からも通知が出ました。

各学校にも「至急」ということで夕刻届いたかと思います。
校長と青色研修で対応なのか、どうなのか、と話していた矢先でした。
ある面、働く人の安全も守ったり、不安の一部を軽減するものでもありますね。

で、ちょっと組合的ではありませんが・・・
自宅勤務も青色研修もあくまで勤務です。
子ども達や自分たちの資質向上に還元されるものにしていきましょう。
休むときは特休や年休等を使いましょう。
個人情報は持ち出せません。教材研究が中心になるでしょうか。

ある面前向きに新たなるチャレンジとしていきましょう！

PS　しかし、どうしてこうも毎回毎回週末なんでしょうか！