教職員組合　のほほん活動日誌

今年のＸデーは、なんとあの日で、実はこんな日もあるらしいですよ。

こんな情報も集まるのが組合会議ですよー

「春闘」って何の略だか知っていますか？

なんと「春季生活闘争」です。

闘争、というのが時代を感じますが、目指しているのは生活改善、「ディーセントワーク」の実現です。

公務員の中で、教員というのは実は最大勢力。我々が頑張らなければ公務員の生活向上はないのですよ。

とすると、使用者とはやり合うわけで、なので日教組が目の仇にされてしまうのでしょうね。

働く仲間の一員としてみんなのために頑張っているのにな…

本日の読売新聞「人生案内」、見ましたか？

「過酷な教職　課程との両立は？」

「20代半ばの女性、念願の小学校教諭の職に就いて３年目…(中略)…

　念願の教師になったのに苦しんでいます。…」

誰がこうした？

ちなみに回答は尾木直樹さん。何年か前、高崎支部が教育研究集会でお呼びしましたね。

役員選挙、投票ありがとうございます。

今後もみんなの意見が集まり、実現できる集まりにしたいですね。

立候補もぜひ・・・

また、いろいろな情報交換もできました。それは追々ここでも。
＆ここではできない話も(^_^)

そんなものは・・・ぜひお聞きください。支部でも役員でも！

「教職員がやる気を持って働けるように」

交渉＆情報交換

要望書は全国学力・学習状況調査について

日教組的には「廃止！」でしょうけど、それはそれとして、現場で困っていることの解決に向けて要請

新聞に織り込まれていた「#議会便り」見ましたか？

教育関係の質問、多かったですね。

現場からすると、「おー」と言うものや、「え！」と言うもの色々。

これがやがて現場に降りてくるわけです。

議員の皆さん、色々考えてくれています。働く現場教職員の生の声・リアルをきちんと伝えることの大切さ、ですよ。

現場教職員が、やる気みなぎる現場に！

でも渋い回答…

写真は合同庁舎1F広場の、群馬のカタログ類。
こんなにあるんですね。
みんな知らないけど…
行く暇がないけど…
　どちらもどうにかしないと！

本日の#支部委員会 お疲れ様でした。

一番の話題は・・・この写真？？

いやいや年度末・年度初めに向け色々現場の声が出ましたよ！

しかし、日程が厳しいなぁ(^_^;

#バスツアー #福利厚生

保険・共済、今募集期間なのが、現場教職員の声でできた「#ゆうゆう共済」。

加入が教職員のみなので絶対オトクだと思うんですけどね。

チラシが来ていましたが、気軽に聞いてみるといいと思います。

少し前、事務長さんから、３年目の子の年休簿について。累計時間を２４時間制で書いていたようで、

「１日は８時間じゃないよって教えておいてよ」

で、また

「なんか変なこと書いているからちゃんと言ってよ」

？？？

１日(７：４５)休むと年休簿に「２４時間」と記入していた模様。どういう計算しているんだか。

で、

なぜ、それを僕が指導するの？

学年主任だから？

ＯＪＴだから？

僕が組合員だから？

労務の基本、教育委員会として、レクチャーしておくシステムでないと、まずいんじゃないんですか？

もしくはきちんと組合管理下でやらせてほしいですよ。

なんかシステムがずさんです！