教職員組合　のほほん活動日誌:

2018年10月 4日 (木)

出られなかった方に向けて少し。

市教委交渉の詳細が伝えられました。

市教委から学校への連絡不足、学校側の暴走による職員の疲弊・・・そんな部分と、現場職員・子どものことを考えて頑張っている市教委等色々知れました。

さて、１０月、１１月は県でも交渉大詰め。

今日みたいに現場の意見を出し合って、よりよい職場になるようにみんなで取り組んでいきましょう！

市教委に現場の声を届け、要請行動・意見交換。

予算の使い方や、労働条件などについて、現場にきているしわ寄せの解消を訴えてきました。
さらに教職員の世界のみでの当たり前、世間の非常識の解消も。
例えば部活。職命で行うのに自腹ばかり。土日は日給3000円で用具自腹。
　(これでも組合交渉のおかげで随分よくなってきたんですけどね)

すぐには変わらなくても言い続けること、これも重要です。
そして、多くの声で支えてもらえると実現できることも増えてきます！

　10月1日　今日は区切りの日です。

　2018年度人事が9月30日で終了し、2019年度人事への動きが始まる日です。

　12月1日は第1回次年度クラス数調査ですが、それより先にもう始まるんですね。

　玉村では紙が本日配られ、3日までに提出だそうです。大切なことなのに、まるで機密事項のように扱われ、突然配られ明後日出せ。この慣行はどうにかならないのでしょうかね？

　不安な方、書き方のポイントを相談したい方、組合書記局までどうぞ。