教職員組合　のほほん活動日誌

(涙)

惨敗

なんて言うと交渉団に失礼でしょうか。

妥結時刻です。ちなみに深夜の、です・・・。

なぜか一般職の組合なのに
　「管理職層への給与カットを中止せよ」
　　が中心課題の一つとなっていました。
それと県教組としては中学生への看護休暇の拡大、
でも結局両方ダメでした。

内々に確認できた事項もいくつかありましたが、それは配布される速報をご覧ください。

この速報も全職員に配布という・・・
組合が全教職員の契約更改をやっているわけで・・・
組合費を払っていない人の分まで・・・
まったくもぉ、です。
この徒労感はなんなんでしょう。

でもこんな県との交渉、楽しみは・・・

交渉支援(座りこみ)に駆けつけた人に出される夕飯。今年は鮪丼とカツカレー
　県職労(県庁職員の組合)さん、ありがとう！

それにしても、県教組以外はみんな若い！
　「青年部女性層１００人が来ています」
だそうで。「若いんだから夜行ってこい」で出されているのかもしれませんが、やっぱり組合員が少ない教職員は世間からは・・・・。集まれ若人！

県庁からの夜景はきれいだったんですけどね・・・

次は県教委との交渉です。こんどこそみんなの意見が反映されるといいですよね。

あ、ということで教頭先生、校長先生への２％カットは続きそうですよ。

　　　　　　　　　　　　　　文責　長山

これぞ組合活動。

このための組合ですからね。

本日第２回の総務部長交渉でした。

県職連の議長が知事宛ハガキを届けているところです。
手前のハガキの束がみんなから集まったものです。
変な話、視覚的効果としてこのハガキの高さが県職員の要望の強さになるわけです。

今年、職場で何枚集めることが出来ましたか？
なかなか忙しくて組合活動が出来ないですが、やはりこの時期のとりくみは、職場に組合員がいなくても「職場代表」として胸を張って活動すべきです。
まだまだ追加で届けますので、ぜひ知事宛ハガキを書いてください。
内容は現場の切実な願いを、短い文で大丈夫なのでぜひ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　文責　長山

本日、東毛総支部教育研究集会、終了しました。

名前は大それたものですが、教職員版市民講座、みたいなものでしょうか？

　
ちょっとそれぞれの時間も短く、「もうちょっと聞きたい！」という絶妙のところで終わるという、より学習意欲をかき立てられる講座でしたが(^_^)、まずは初めてのとりくみ、大変意義深かったですし、面白かったです。

　

色々と企画を考えてくれたり、準備片付けに奔走された役員の皆様には感謝感激です。

次は西毛と中・北毛の教研があります。
　

是非参加してみてはどうでしょうか？(詳しくは群馬県教組ＨＰより)。

　　　　　　　　　文責　長山

ＰＳ　それにしても、我々教職員の先輩世代のパワーはやっぱり見習わなければいけませんね。先輩方、お疲れ様でした＆有難うございました！

ＰＳ２　今月はディズニーツアーや教職員ボーリング大会県大会などその他も盛りだくさんですよ！

昨日文化の日、青年部ピースバスが行われ、参加してきました。

行き先は、第五福竜丸展示館と磯子石炭火力発電所。

第5福竜丸元乗組員の大石又七さんのお話を直接伺い、語り合える大変貴重な体験でした。

また、磯子の発電所は最新鋭の「石炭」火力。古くさいイメージの石炭ですが、世界最先端施設です。

勉強になりました。＆面白かったです。定員はありますが、色々皆さんにも参加して欲しい行事ですね。来年はどこでしょう？

そして明日はついに教育研究集会です。
集会と言っても、講演？座談会？学習会？
ぜひ皆さんお誘い合わせの上お越しください。

学校では指導主事訪問、組合活動では、給与や勤務条件の交渉と何かと忙しい２学期ですが、「親子映画の歴史」の第４０回(1987年)以降の詳細をアップしてみました。
当時を知らないので、「こっちの方じゃない」というのがあるかもしれません。
ぜひお知り合いの方も含めてチャックしていただけるとありがたいです。

　上のメニューから、「おおた子ども教育文化研究所」→これまでの親子映画

　　　　　　　文責　長山

ＰＳ　こうしてまとめてみると、色々ないい映画、上映してますね。アンコール上映なんて言うのもありまもしれませんね。

来年の話をすると笑うのは？

それはともかく、もう来年の春闘の目標が出ていました。

平均で１％アップを目指す、ということでした。

平均には臨時も含め、です。

先日、車検で訪れたディーラーの副所長さんとお話をしたときのことです。
「公務員の給料も上がってくれないと困るんですよねぇ」
？？
公務員バッシングの世の中で、お客だからおべっか使ってくれているんでしょうか？
「こちらも公務員の給料を見て、会社側が色々賃上げを渋るものですから」
なるほど。先日出た人事院や人事委員会の勧告は民間を見て、そして民間は公務員を見て。
同じ勤労者。お互い一蓮托生なんですね。

それとこんなことも言っておられました。
「賃上げが難しいから、年間の総労働時間が１９６０時間くらいなので、１９００時間以下」を目指していく運動でしょうかねぇ」
さて、教職員の年間総労働時間は何時間なんでしょう？
把握すらしていないでしょうけど・・・。それは管理職のみならず、自分自身・・・。

その方は営業所の副所長。学校で言えば教頭先生？
副所長は組合員なんだそうです。所長からが管理職サイド。
「微妙な立場なんですけどね、会社側でもあるし、社員側でもあるし」

みな大変です。鬼も笑ってはいられません。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文責　長山

出ました、群馬県への勧告。主な内容としては・・・。

（１）人事院(国)で言われた現給補償のカットには今年は触れられませんでした。
　・来年度以降に言われるかもしれませんですが、これは今後のとりくみで延期させましょう。

（２）人事院で言われた平均-0.23%以上(？)の引き下げ勧告が出ました。群馬県では平均-0.3%(1,152円)減額すべき、と。
　・50代はもっと多い割合(金額)になります。2級97号で400円減、2級157号で1,900円減です。

（３）ボーナスは、県内も民間は国の調査と同じく平均3.96月分出ているそうで、「公務員より多い」と言う調査結果ですが、増額は見送られ、現状維持、だそうです。

（４）臨時職員は、地方公務員では「特別職」。給与・勤務条件等「人事委員会の勧告になじまない」そうです。
　・人事委員会や県の好きな「他県の状況を見て」では、勧告内容に入れているところもあるので、実際の勤務状況に合わせて、改善提案をしてほしかったですね。官製ワーキングプアは改善すべし、と。

（５）12月議会で条例の改正後、4月に遡って適用、12月のボーナスで調整、のようです。

詳しくはぐんま教育新聞号外や人事委員会のHPなどから

　　　　　　　　　　　　　　文責　長山

原爆の日、終戦記念日。

平和を考える日というのがあります。

開戦の日、太田の爆撃の日。

以前にも書きましたが、「平和」と訴えるだけで白い目で見る人がいる昨今、なんだかへんだなぁと。

さて、横須賀です。原子力空母です。
月日が経つと「当たり前」となってしまうのは悲しいことです。既成事実・・・。

しかし、何でこの時期なんだろ？

先日、生活部主催の尾瀬ハイクに参加してきました。

　こちらは朝大雨で「これは現地まで行って、どこかの温泉でのんびり、かな？」と思ったのですが、現地はそれほどでもなく、平地に比べて一足早い秋の尾瀬を堪能・・・堪能！してきました。

　辺り一面「草紅葉」これで天気が良ければ！

こんなの食べてる人も・・・

秋は組合の教育研究集会の季節です。
今年は総支部ごとに分科会形式で行います。

「教研」を知らない方に。

　我々は労働組合とは言っても教職員の団体です。なのでせっかくあつまっているのだから、教育に関する研究・討議・活動報告を行おう、というものです。
　そこには組合員のみならず、組合に入っていない方、一般の方々などもどんどん参加して欲しいと思っています。

　詳しくは支部ニュースを見てください。