教職員組合　のほほん活動日誌

先週、地域企業の組合連合、「連合群馬　太田　地域協議会」の年次総会に出席しました。
コロナ対策は民間企業の方が念入りなんだなぁと実感した総会でもありました。

前の学校で担任・卒業した子の親御さんも別企業代表で来ていてました。

地域のみんなでつながっているのですね。現在太田も大変。みんなで盛り上げて行きましょう。

群馬県も出ました。

「概要」がまとまっています。
https://www.pref.gunma.jp/07/t0100535.html

ボーナス減額。月例給についてはまた後日。

国に準じた内容です。群馬独自性は？！

給与以外だと、
「定年延長」
「超勤削減」
「心の健康」
「仕事と家庭の両立」
「ハラスメント防止」がトピックです。

子ども達もほっと一息の県民の日。

でも教職員は勤務ですね。

夏休みが短くなったり、授業詰め込みで「時数確保」なのに、平日の県民の日は授業ができない。

これは県の施策と、休みを決める市町村の、狭間の休日ですね。

教職員は勤務しているのに。

でもせっかくの休日。有意義に。

自分は部活ですが・・・。

元文部科学事務次官の前川さんの講演会に行ってきました。

今の教育施策の裏側を理解した上で教壇に立つ、そんな講演を期待。

前の席を確保しておられるのは会場に早く着いた方々…人生のベテランの方々。
それ故か、初めは渋い内容の話。

しかしその後、政治に左右される教育行政の現場の話や2000年頃から変化しだした校則の話など。

極端な言い方かも知れませんが、行政公務員と言えどもただ命令をこなす仕事をするのではなく、このように大所高所の視点と理想実現のための信念を持った行動力というのが大切なんだなぁと思いました。

まったく。

ここ、昨年と違っていますから気をつけましょう。

もう・・・。

今年も交渉の時期になってきました。

我々の勤務条件でも話し合いが行われています。
そのとき大切になるのが、多くの皆さんの生の意見。

短い文でも、長い文でも、思いを書き留めてみませんか？

「前も同じことを書いたけれどいっこうに改善されない」
「隣の人と同じことしか書けないけれど」

それでも、毎年上がる意見、たくさん上がる意見は知事部局、教育委員会ともだんだん無視できなくなります。いいのです、代わり映えなくて。

と言うより、「ムダだから」と思わず、粘り強く訴えることです！

ハガキが必要な方、県教組本部か太田支部まで。用紙、たくさん送りますよ！
　注：本当に投函しないでくださいね。相手の通常業務に支障を来しますので。
　　　公務員の我々は、県民の皆さんに迷惑をかけずに。県教組でまとめます。