２月９日、千葉方面へのバスツアーを行いました。

職員旅行も少なくなった昨今、逆にこんなバスツアーもありですね。
仲間とすごすもよし、それぞれで勝手に過ごすも良し。

今回の行き先は千葉方面。台風被害復興支援も兼ねての目的地選定です。一石二鳥！

組合は、自分たちのための、色々な活動をやっています。さらに教職員系の組合は特殊で、組合が仕事のための研修を企画したり、人権・平和の活動をやったり。
コアの勤務条件向上以外も、興味ある人はぜひ。自分のできることだけでいいのです。

本日から春闘も動き出すようで。

教育者としては当然ですが、健全なる社会人としては労働者としての勉強もしなといけませんよ。

ちなみに2月1日は、総合教育センターにて、教育フェスタスですよ！
　

納め会での話し。
「結婚が遅かったからさぁ、定年後も働かざるを得ないよ」
「再任用なんて言っていないで、早く定年延長して欲しいよね。おんなじように働かされて給料が安いなんてさ」

！！！！
ちょっとまったぁー！　ですよ！！

何にも我々が言わなければ、この先向かっていくのは
▼まだ先まで働くわけだから、50代の給与水準を現状よりも下げる
▼60歳を過ぎたら役職定年、給与水準の引き下げは引き続きおこなう
▼役職上の業務は基本的にそれまで通り
▼給与水準が下がっているので、伸びた先の定年時の退職金は結果減額となる

！！！
何もいいことないぢゃないか！

と言うことで、きちんと要求はしていかねばなりませんよ。
若い子は実感ないでしょうが、明日は我が身、ですよ。
　いけないことをいけないと言える力
　お互いに助け合う力
　つまり生徒に教えている「生きる力」を自らもつけていかないと！

PS　「！」マークばっかりでしたね(^_^;

公務員の定年延長、２２年度から　来年通常国会に法案提出―政府検討　時事ドットコムニュース

　「まだ2学期なのに、もう年休14日。まだ3学期には授業参観が2回、入学説明会も2回、卒業式に卒園式、旗振りもあるし、インフルの季節も…間に合うかな」

　実は、数年前に県との交渉で「“子の看護休暇”そんなに必要ですか?年休ありますよね？」何て言われました。
　組合員の切実な声を何年も繰り返し届けて、今の看護休暇等の獲得になっています。

　あきらめずに言い続けること、
　みんなで力を合わせること、

　それが大切ですね。

　なんだか、今、大丈夫ですか？
　分断社会、余裕のない職場。みんなで少しずつ、力を出し合いましょう！

本日市教委交渉。

秋の要求項目への回答を伺いました。

　前進が見られたもの、配慮可能になったもの、現状維持のもの色々ありました。報告は支部委員会などで。
　毎回同じ要求を出し続け、解決に至らないものもあります。しかしあきらめず出し続けることが大切！

　そして今回人事の要求書も提出。

　教職員それぞれれが自分の力を出せる環境になること。子どもにとっても大切だと思います。

そして、この時期の交渉と言えば・・・

　尾島庁舎前のイルミネーションですね。

　国道３５４が南に配置換えになり、果たしてどれだけ見てもらえるのか・・・
　それでもこの寒空の下、キャンプ(お茶？)している家族がいました。すごい。

先日「連合太田」の定期総会がありました。
太田地区の企業の組合の横のつながり、です。
最近色々「分断」されていませんか？
手を取り合うことが力になりますよ！
みんなで力を合わせましょう！！

登壇の議員さんは向かって左から 太田市議　松浦さん(スバル)、久保田さん(サンヨー) 群馬県議　八木田さん(市役所)、あべさん (　)は出身労組。働く人の代表が議会にいるって大切ですよ！

　日本語入力に「『の』連続」と注意されてしまいました(T_T)

詳細はツイッターにて。

後半の教育委員会交渉が厳しいんだな。

今週14日は県との交渉の大詰め。
教員のみならず、県職員と共に給与や勤務条件についての交渉です。

県職員の中で一番数が多いのが教職員。しかし、交渉に関心が薄いのも教職員。
自分たちのことは自分たちでしないと！

さて、普通交渉とはこちらから「ここを改善してくれ！」と申し込むものなのですが、この期に乗じて(？)当局側から「ここを変えたいんだけれど」とくることがあります。
これを「逆提案」と言って、大抵いいことではありません。

さて、今年は？！14日、ぜひ一緒に行って応援しませんか、交渉を。