少し前、事務長さんから、３年目の子の年休簿について。累計時間を２４時間制で書いていたようで、
「１日は８時間じゃないよって教えておいてよ」
で、また
「なんか変なこと書いているからちゃんと言ってよ」
？？？
１日(７：４５)休むと年休簿に「２４時間」と記入していた模様。どういう計算しているんだか。
で、
なぜ、それを僕が指導するの？
学年主任だから？
ＯＪＴだから？
僕が組合員だから？
労務の基本、教育委員会として、レクチャーしておくシステムでないと、まずいんじゃないんですか？
もしくはきちんと組合管理下でやらせてほしいですよ。
なんかシステムがずさんです！
太田の企業の組合大集合。
市長や経営者を招いての新年会。
人脈を広げるお仕事ですよ(^_^;
働くみんなの力で、働きやすい職場を作っていきましょう！
しかし、結局教員が一番地域に協力的じゃないぞ！
委員長でありながら、
県議のあべさんが来るにもかかわらず、
保険・共済の詳しい説明の方が来るのにもかかわらず、
学校の仕事で20時過ぎまで抜けられず。
これをどうにかするために最前線で頑張っているのになぁ。
調子づいて・・・。
内容はここと同じ、ですね。
facebook、X、のシェアともリンクするのかな？
ならば、ここより多いかな？
@GTU_OTA
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昨日、差額支給がありましたね。
こんなのがあったの、もういつの話だったでしょうか・・・
組合の学習会の、歴史で習った気がする。
交渉では組合代表、頑張りました。
県側も年内支給は頑張ってくれました。
でも、県教委の勤務実態の改善、これが・・・。
みんなで力合わせないとやっぱり進みません。やはり加入を！ (^_^)
ＰＳ よく見ると、やっぱ官民格差0.11月分なのに、上げるのは0.1月分なんですね。
先日、教育委員会に教職員の職場環境改善の要求、話し合いを行ってきました。
教育委員会側も各部代表がそろい、現場の先生方から上がった意見や、長年訴え続けていても改善が見られないものについて直接意見交換。
多くの先生方から寄せられた意見はやはり取り入れられたり、それでも拒否されたり・・・。
皆の声を合わせて、継続的に訴え続けなければなりませんね。
そしてその中で・・・
太田地区の年次総会。
太田市内の色々な企業から代表者が参加。
教職員代表として、議事運営委員を務めました。
地域にも役立つ教職員でありたいです。
清水市長やあべ県議、久保田市議、松浦市議も参加
今県庁で給与等の交渉が行われています。
これまでも話し合いは行われ、今日が最後の大詰めです。
県庁に応援に駆けつけた人たちに、挨拶・報告をする小濱委員長(太田市出身)。
現場が忙しい我々を代表して、本部役員や近隣の先生方が頑張ってくれています。
みんなで応援しようよ！
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