教職員組合　のほほん活動日誌

働きやすい職場、自分の実力が発揮できる職場を目指して、やれることはみんなやる、です。

子ども達だって、生き生きした先生のもとで学びたい！

公平で働く人にも寄り添った人事の実現に向けた要望書を教育事務所に提出。

地域の色々な会社などの組合の連合体、連合群馬

地域社会の一構成員として参加。

そして今回は議長の大役。

「連合」は労働組合の団体だけれど、

　『すべての県民が安心して暮らせる地域社会の実現』
　　「すべての働く仲間の笑顔のために！　深化・発信・共感で、安心社会へ」

を目指し頑張っています。

しかし他の組合さんは若い！。やはり30代～40前半くらいで切り盛りし、世の中の仕組みを学んで、40後半からはそれなりのポジションに、とLife Plan、たてねばですね。

職場体験の日、２年生がいないので部活も休止となっていました。

残る１年生は３者面談で５時間。

すると、

６時にはほとんどの教職員が退勤。

普段では21持でもたくさん残っているのに。

考えさせられます。

皆さんのところはどうでした？引率について。

土曜日の開催。
手当が付かない、とか。

中学校的に考えれば、部活動引率手当を付ければいいのに、と思っていたら、例の悪条件が…

「引率正味６時間以上」

６時間以下は手当なし。
前橋に引率しても、旅費もなし。
６時間出っぱなしの生徒なんていないので、結局みんな手当なし。

どうかしてませんか！！

忙しい中、皆さんありがとうございます。

「今年は給料アップ！」なんて声が聞かれましたが、これ、勇み足。

まだ決まっていません。交渉はこれからです。
先日総理大臣の給与で話題になっていましたが、県の場合は、交渉して、条例が通って初めて給与が変わります。

それを我々がやっているわけです。

ご協力を。

それと、色々と現場からの悲痛な声が挙がってきました。

これもこの交渉で前進させたいですね。ほんの少しでも前へ。

本日来られなかった方の声も集められるよう、フォームでの声募集、メール、電話etc、遠慮せず！

県庁で県教育委員会との本年度第１回目の交渉に参加してきました。

なかなか渋いですね。こちらとしては単純に子どもや自分たちのために、学びやすい・働きやすい環境を実現してくれ、と言っているだけなんですけど(給与や手当はなかなか…)。

厳しい現状を訴えたい人が多く、自分は発言できませんでした、太田の皆様ごめんなさい。

なので、ぐんまちゃんネクタイを買ってきました。

ん？

　交渉は２９階。帰りに最上階から群馬の眺めを見に。
　あまりによい天気で、何をしてももったいない・・・。

早稲田大学教授由布佐和子さんの講演。

教職員以外に聞いて欲しいなぁ、なんて思いながら聞いていましたが、講演が進むうちに自分の認識が浅かったことに気づく内容。

色々ありましたが、やはり「？」と感じたことは声に出し、行動していかないと何も変わらないということを改めて感じました。
組合だから労働環境に関してはもちろん、教育の専門家として教育環境・教育内容諸々についても…。