各界で取り組んでもらっています
ＧＷも最終日。新年度スタートの疲れは取れましたか？
ちなみに担当は練習試合でした(T_T)
明日からまた新しいスタートですが、今度は家庭訪問でしょうか？
さて、新聞も読む間がなかなかできない先生方に色々な情報をお届け。
2018年5月 6日 (日)
2018年5月 5日 (土)
「教職研修講座」知ってますか？
あまり取りざたされることなく、そっと行われる「教職研修講座」。
日程は6月中旬から3回。
１）本件における人事上の課題
２）事項の課題解決に向けた具体的な取り組みについて
３）本県における学校教育の現状と課題
「うむ。自分とは関係ないな。」
という人は何も聞かされていない人なんでしょうか？
行ってみるとたくさんいます。管理職の方と、管理職を目指す方。
声をかけられるみたいですね。「行っておきなさい」と。
以前は組合は管理職と対立していた時代もあったようですが、その弊害なのでしょうか？
なんで「そぉっと」知らされるのでしょう？
管理職を目指すにしても目指さないにしても、大所高所から物事を考えるいい機会だと思いますので、みなさん、参加してみては？
申込みは教頭先生まで。受講は「約100名」ですので、遠慮なく!(^_^)!
2018年5月 4日 (金)
連休真っ最中
連休真っ最中ののどかな晴れの日、３校集まって練習試合。
野球好きにはサイコーの連休の過ごし方でしょう。
で、野球一筋の家族が見守る中、顧問は３校とも野球素人。
しかし、みんなばっちり野球の服装決め込んでいます。
すべて自腹。
一応仕事なのに。どうにかならないのかな？
以下蛇足
・随分前、試合と言えば１日１試合でした。
・２０年ほど前、「５回でいいんで２試合目お願いできますか？」になりました。
・今、２試合が標準。早く進行したら「３試合目いっちゃう？」
・１５年ほど前まで、顧問は体育着でした。試合着を着ている顧問には「気合い入っているねぇ」
・週５日制導入の頃、あるいは隔週の土日休みの頃、土日部活をしている中学校は「あそこはちょっと熱心だからねぇ」
2018年5月 3日 (木)
歓送迎会にて・・・
PTA総会が先週から今週にかけて多かったと思います。歓送迎会で久しぶりに会う先生もいたのでは？
小学校からちょっと遠くの中学校に異動したある方の挨拶・・・
「異動先の中学校、最初の職員会議で学んだことは、自分の身の守り方と、法に触れない生徒の取り押さえ方でした。」
色々と考えさせられます (゜.゜)
2018年4月30日 (月)
昨日、春の叙勲がありました。
「“平等”に反して人間に格付け・上下を付ける」と反対している方も多いようですね。
実際、昭和21年に廃止されていますが、好きな人はさらに多く、このように復活しています。
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/55459
公務員が多いことからも、国家にとっての「社長賞」みたいなものでしょうか？
飛躍しすぎかな？
で、「叙勲(じょくん)」と「褒章(ほうしょう)」は別のものです。
http://www8.cao.go.jp/shokun/seidogaiyo.html
「勲章」をもらうのが叙勲。
平成１５年に制度が少し変わって勲章“勲○等”と言わなくなりましたが序列がありました。
https://www.weblio.jp/wkpja/content/%E5%8B%B2%E7%AB%A0+(%E6%97%A5%E6%9C%AC)_%E7%A8%AE%E9%A1%9E%E3%81%A8%E5%BA%8F%E5%88%97
褒章はランクではなく授与の対象が異なります。
http://jpnculture.net/kunshou-houshou/
その他歴史や、内容、与えられた人や経緯など調べ出すと歴史好きとしては面白い話題です。
そして本題
小、中の校長は瑞宝双光章、高校の校長は瑞宝小綬章が対象になるらしいですね。色々条件はあるとは思いますが。
つまり、小中では五等、高校では四等ということになります。
さらに歴史で習った冠位十二階からつながる(？)「位階」
https://bushoojapan.com/tomorrow/2017/12/20/107682
https://www.news-postseven.com/archives/20160103_369144.html
公立学校校長の場合には「正五位」から「従六位」の位階が授与されるらしいですが、これまた小中学校長と高等学校長では違うようです。
群馬では給与表も義務校と高等学校では別。
褒められるのは誰しもうれしいことですが、考え出すと色々考えてしまいます。
2018年4月28日 (土)
「適正な部活動の運営に関する方針」
通称「県方針」
あじけもない名前ですが、太田市ではまだ教員に対して秘密にされているようなので、太田支部のHPにアップしておきます。
県教委の部活動に関する方針です。
太田支部のHP左側、緑の「DOWNLOAD」のボタンからどうぞ。
2018年4月15日 (日)
離退任式
金曜日は多くの学校で退任式がありましたね。
たった２週間くらいですが、１つ学年が上がった子供たちが大きく成長したように感じられます。
子供たちも、離れ行く先生方との涙の別れ。感動的な退任式が毎年みられます。
が、年度を超えての退任式、よくよく考えると不思議なものなんです。全国的にも少数派。
これに関してもいろいろ議論があるのですが、年度を超えてではなく年度内の退任式実施を県教組として提案しています。
現行方式の欠点は・・・
◆中学校では生徒の1/3が知らない人の話を２時間聞かなければならない。
◆プチ同窓会状態でやってくる卒業生たちに対応しなければならない。
卒業学年の先生が異動の場合、あまり関わり合いがない先生方がその任にあたらねばならない。
◆「時数確保」で無茶なことを要求されている中、退任式に３～４時間裂かれている。
◆中体連の春季大会前、土日の部活も色々言われている中、平日の練習が制限される。
(多くの顧問がいないとか、その後の大人の行事のために短縮になるとか…)。
◆市費職員や、本年度任用のない人への旅費の出所がない。
◆全県で考えるとこの日のために数百万の旅費が必要。
◆単なる人事異動のできごとなのに「私たち先生を敬いなさい」と生徒に強制しているようで…(個人的見解)。
しかし、現行方式で教育的効果を高めるようにこれまで積み上げてきたので、年度内実施への変更には抵抗があるようですね。市町村教育長さんたちが強く反対しているようです。
長くなりますが、現行方式の長所は・・・
○たった２週間でも
・いなくなった先生方に新しい姿を見せようと、生徒も心機一転となる
・別れの言葉に重みを持って聞けるようになっている
・成長した子ども達の姿に感動
○ドタバタしている新学期の中で
・「先生方への手紙を書きましょう」でちょっと教員の事務作業に向けられる時間が作れる
・教職員にとっても退任式もちょっと一息付ける時間
○かつての同僚に会ってほっとできる。
○別れの作法はきちんと教えるべき。
こう考えると、教員にとってのメリットが大きいからやっているのかな？
さらに解説・・・
・退任式は学校行事です。本来は各学校で勝手に設定できます。
・しかし以前、「パラパラやられては授業が組み立てられない。県で統一してくれないか？」と県教委に相談。
・そこで毎年県教委が「この日辺りはどうですか？」と日付を提示。
・いつの間にか、「県教委が日付を指定」「県が言ってこないから今年の退任式が決まらない」という誤解。
・県立高校では２０１２年３月から年度内退任式が行われています。
これ、急にそうなりました。４月から新教育長が高校の校長を退職後の任用だったため、年度を超えて実施すると県の教育長が来ることになってしまうので、それはまずいと県立高ではいきなり全県一斉に年度前実施に変更となった・・・なんてまことしやかに言われています。
・県職員、市町村職員など、内事後すぐにシステム上で公表されている。
・発令が群馬と同じ４月１日の県も、工夫して年度内にやっているところもあります。
さて、「教育的効果」の御旗の前では全てがまかり通る教育界ですが、
・コストパフォーマンス(お金という意味ではなく、効果対労力費)からするとどうなのでしょうか？
・年度内実施している多くの都道府県は、教育的配慮がなされていない、のでしょうか？
個人的にはどっちでもいいんですが、今のままもアリかなぁ・・・(ちゃぶ台返し)。
「抜本的見直し」
字面ではありますが、やるのはなかなか気持ちの勇気がいるもの。一つのアイデアとしてどうですか？
正直この問題、当局側も、組合側も、はじめの話がこじれてお互いムキになっているようでもあります(^_^;。
文責 長山
2018年4月12日 (木)
市教組委員会 そして、中体連会議
今日は市中体連の総会・専門部会・理事会＆組合の月1回の代表者会議(支部委員会とか市教組委員会とか色々呼ばれていますが)。
中体連の理事会では、県教委が4月1日に出した「県指針」が説明されなかったようですね。市教委止まりでしょうか？
県内で一番後ろ向きと言われかねないですね。
組合の会議では紹介されました。我々教職員が県の通達すら見る機会を与えられないとは。
2018年4月 9日 (月)
「黄金の3日間」
新任式・始業式・入学式怒濤の一日が過ぎました。まだまだ月曜日、長い1週間・1年間の始まりです。
一番忙しい時期だから仕方ないですが、７時を過ぎても多くの教職員が残っている職員室。副担の自分が先に帰るのが怠けているようです。
そして、最近の若い先生はすごい。教室の掲示物をすばらしいデザインでつくっています。
しかし、そんなにしなくても…。子ども達によりよい環境を、と言う気持ちも分かるし、そっちの方がいいのも分かることですが、キリがないと言うか、無間地獄に陥らないようにと心配もします。
「黄金の３日間」が「子育ては母乳」信仰のような呪縛にならないことを祈るばかりです。
学年団・職員室みんなで、そしてこの１年をかけて、生徒とともによりよい教室・学校をつくっていきましょう！
ちなみに、なんで中学校の入学式が最初で、小学生の一部が午後まで残っての入学式なんでしょうかね？
写真はクラス発表(ぼかしてあります)
2018年4月 8日 (日)
「どうにかして抜け道を」
本日伊勢崎の学校と練習試合。4月からの部活の運用について情報交換。
詳細はリンクの通りですが、
「まぁ、やってしまえばこっちのものだし、土日の代替を後で取れ、ということだから、１学期は全部やって夏休みに休もうかと考えているよ」
さて、どう思いますか？
上毛新聞 「活動時間「こま制」に 部活動改革 伊勢崎市検討委が独自指針」
https://www.jomo-news.co.jp/news/gunma/society/32814
伊勢崎市 部活動ガイドライン検討委員会
https://www.city.isesaki.lg.jp/shisei/shingi/list/kyoiku/5071.html
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