教職員組合　のほほん活動日誌

本日太田教育会館にて学校生協地区運営委員会が行われました。

学校生協は元々教職員組合の生活部。みんなが協力して自分たちの生活を良くしていこう！という活動のひとつでした。

今は組合とは独立した組織ですが、志は一緒。

なんかほっと一息付ける職場作りに、学校生協、生かしたいですね。

でも、大変なんですよね、生協係・・・。

PS　今週末、学校生協祭りですよ！

　給与や勤務条件のメインは県、という感覚もありますが、学校の設置者は市町村。

　きちんと交渉しなければです。組合の弱い県や市は、確かに働く者への配慮が不足しているところが多いです。
　組合があってもまだまだなのが教職員の世界で、志望者も減っているわけで…。

　先日要求書を提出＆意見交換。

　働きやすい職場＆子どもたちがのびのび過ごせる学校を目指して！

群馬県も出ましたね。

我々の給与や勤務条件について、県への勧告。

これから、我々県教組や県職の組合が中心となって、具体的なことを決めていきます。

働きやすい職場目指して、応援お願いします！

群馬県webページ
https://www.pref.gunma.jp/page/724467.html

上毛新聞ニュース
https://www.jomo-news.co.jp/articles/-/782469

以前は中学校などからも参加がありましたが、教職員の働き方改革か、めっきり減りました。

とは言え、地域民として代表が参加（地域で働く、仕事人として、連合傘下組合としてですが）。

みんなで地域を支えましょう。組合活動としては出来る人ができることをこなして。

太田市内では１０月１日に校長から話があったと思いますが、そんなものへの取り組みやら、公務員の給与・勤務条件闘争の本丸期間が始まるぞ！

というような話でしたが、本日来られなかった組合員の皆さん、知事宛メッセージや、現場の声、遠慮せずにアップしてください！

９月から１０月は、段階が大きく変わるときです。

２０２５年度人事が９月で終わり、１０月から２０２６年度人事が始まります。

校長の色々な言葉にアンテナを張っておきましょう。

なんとなく秘密扱いされている人事の流れ、支部には蓄積されていますよ！

本日、月に一度の支部委員会。

お忙しい中駆けつけていただいた皆様ありがとうございました。

要項等を見ると、なんだか沢山アンケートやら要請文章書けやら・・・逆に負担ぢゃねーか！と。

確かにそうですが、勤務条件交渉の山場が秋場ゆえご理解を・・・。
或いは、普段から愚痴、要望、提案をちまちまでも気にせずお寄せください。
月一のこの会議で情報交換と称してしゃべって帰る、もOKです。

できる範囲で、できる範囲のことを、それぞれがして、結果全体がよりよい方向に向かえばラッキー、という程度の気概でもあり、だと思います。

かくいう、web担当は本日の会議は行けませんでした・・・。

昨日教職員ボウリング大会東毛大会が行われました。

昔、各地区で、教職員の福利厚生を兼ねて行われていた教職員体育大会をルーツとしています。

なんでもかんでも削減されている中で、楽になったのか寂しくなったのか・・・。

でも参加した皆さんは楽しんでいました！

過日、全県から集まって県教委への「教育予算要請行動」を行いました。

管理職のフィルターを通さない現場の声を届けました。

太田からも、皆さんからいただいた意見も含めいくつか実情と要望を伝えてきました。

コツコツ活動しているんですよ！

夏休み、当然ながら給食はありません。

出張の帰り、ちょっと昔ながらの食堂へ。

！！

定食は￥1,000-では食べられないじゃないですか！

給与がちょっと上がったところで追いつきません。

８月には国家公務員向けに人事院の勧告がでます。
そんな人事院や県職員向けに勧告する人事委員会などへの要請を県教組では行っています。

みんなの切実な思いを、みんなで協力して届けましょう！

今年の人事院勧告は・・・？　参考
　https://www.jiji.com/jc/article?k=2025073100526&g=pol