教職員組合　のほほん活動日誌

本日の#支部委員会 お疲れ様でした。

一番の話題は・・・この写真？？

いやいや年度末・年度初めに向け色々現場の声が出ましたよ！

しかし、日程が厳しいなぁ(^_^;

#バスツアー #福利厚生

保険・共済、今募集期間なのが、現場教職員の声でできた「#ゆうゆう共済」。

加入が教職員のみなので絶対オトクだと思うんですけどね。

チラシが来ていましたが、気軽に聞いてみるといいと思います。

生徒の入試対応をし、部活を見、昼を食べて急いで #総合教育センター に行くと…

14:20、入り口まで行くと「終わりです」

帰りのパーツ屋で電気工作のケーブルを買ったらお茶をもらったので心も落ち着きました。

ケーブル、39円。

これでいいのか？ #教育フェスタ ！

Ｎ中Ｎ

読売新聞で紹介されていました。

一般的な実践報告以外にもバラエティーに富んだ実践報告が出てきます。
バラエティーに富んでいる故、？？？なものもありますが…

でも、働き方に注目した教育研究なんて、官製研修ではなかなかできないですから、ためになるでしょ！

教育フェスタですよ。

WEB担当、試し印刷によりで二重になった、印刷室に捨てられていた紙で知りました。

県教委様、こんな扱いですよ、現場では。
「手立て」が必要ではないですか？

少し前、事務長さんから、３年目の子の年休簿について。累計時間を２４時間制で書いていたようで、

「１日は８時間じゃないよって教えておいてよ」

で、また

「なんか変なこと書いているからちゃんと言ってよ」

？？？

１日(７：４５)休むと年休簿に「２４時間」と記入していた模様。どういう計算しているんだか。

で、

なぜ、それを僕が指導するの？

学年主任だから？

ＯＪＴだから？

僕が組合員だから？

労務の基本、教育委員会として、レクチャーしておくシステムでないと、まずいんじゃないんですか？

もしくはきちんと組合管理下でやらせてほしいですよ。

なんかシステムがずさんです！

太田の企業の組合大集合。

市長や経営者を招いての新年会。

人脈を広げるお仕事ですよ(^_^;

働くみんなの力で、働きやすい職場を作っていきましょう！

しかし、結局教員が一番地域に協力的じゃないぞ！

書類作成で昨日の下校時刻は23時30分。

事務効率化でフルデジタル化になった、ようなのですが、これですよ。

何でデジタルなのに名前を書く欄が5個も6個もあるんですか？

何で受かってもいない生徒の住所、生徒入力と学校入力一字一句同じで出しなさい、なのですか？
　だったら、住民票添付やマイナンバーカードで。

今年は試行期間でもありますが、試行期間なのに、「この部分は正式で」「この部分は適当で」なのですか？保護者は不安になり、教員は説明に四苦八苦 & そもそも教員も？？？

今日も朝から保護者と一緒に職員室のＰＣで手順をなぞって・・・。

眠い・・・。