今年のテーマは、昨今の同和教育・同和問題について、でその講演会。
県書記長の最後の挨拶で
「私が学生の頃、先生に『みんなの孫の代くらいになればもう同和問題が話題になることもないでしょうけれどね』と言われたけれど…」とありました。
今なお残る問題。
今生まれる新たな問題。
自分が中学生時代に学び、高校に行くとみんな知らなかったことにびっくりしたことを覚えていますが、あのとき以上に学校で取り扱われることが少なくなってきた同和問題。
「差別意識に負けない子供たち」
人権学習の基本としても大切な学びがありました。
相変わらずイベント感を全く醸し出さない群馬県教育会館での開催でした。
現場教職員が、やる気みなぎる現場に！
でも渋い回答…
写真は合同庁舎1F広場の、群馬のカタログ類。
こんなにあるんですね。
みんな知らないけど…
行く暇がないけど…
どちらもどうにかしないと！
教職員組合は労働組合でありながら、教育分野やその成り立ちから平和運動へのとりくみも行っています。
その一環として、2.11市民の集いに参加。
「私は憎まない 平和と人間の尊厳を追求するガザ出身医師の誓い」の映画上映。
紹介文から抜粋すると
「内容としてはパレスチナ人としてイスラエルの病院で働く医師、イゼルディン・アブラエーシュさん。病院で命が平等なように、世界でも同じく人は平等であるべきだと、分断に医療で橋を架けようとする。
イスラエル軍の砲撃を受け、３人の娘達が殺されたが、復讐心や憎しみを持たない彼の和解の精神は世界中の人々に感動を与えた。
ガザへの攻撃を経て、彼の信念は再び試されることになる」
教育会館の５階大ホール。６～７割埋まっていますが、人生のベテランばかり・・・。
うむ
リポート Ｕ
本日の#支部委員会 お疲れ様でした。
一番の話題は・・・この写真？？
いやいや年度末・年度初めに向け色々現場の声が出ましたよ！
しかし、日程が厳しいなぁ(^_^;
#バスツアー #福利厚生
保険・共済、今募集期間なのが、現場教職員の声でできた「#ゆうゆう共済」。
加入が教職員のみなので絶対オトクだと思うんですけどね。
チラシが来ていましたが、気軽に聞いてみるといいと思います。
生徒の入試対応をし、部活を見、昼を食べて急いで #総合教育センター に行くと…
14:20、入り口まで行くと「終わりです」
帰りのパーツ屋で電気工作のケーブルを買ったらお茶をもらったので心も落ち着きました。
ケーブル、39円。
これでいいのか？ #教育フェスタ ！
Ｎ中Ｎ
読売新聞で紹介されていました。
一般的な実践報告以外にもバラエティーに富んだ実践報告が出てきます。
バラエティーに富んでいる故、？？？なものもありますが…
でも、働き方に注目した教育研究なんて、官製研修ではなかなかできないですから、ためになるでしょ！
教育フェスタですよ。
WEB担当、試し印刷によりで二重になった、印刷室に捨てられていた紙で知りました。
県教委様、こんな扱いですよ、現場では。
「手立て」が必要ではないですか？
少し前、事務長さんから、３年目の子の年休簿について。累計時間を２４時間制で書いていたようで、
「１日は８時間じゃないよって教えておいてよ」
で、また
「なんか変なこと書いているからちゃんと言ってよ」
？？？
１日(７：４５)休むと年休簿に「２４時間」と記入していた模様。どういう計算しているんだか。
で、
なぜ、それを僕が指導するの？
学年主任だから？
ＯＪＴだから？
僕が組合員だから？
労務の基本、教育委員会として、レクチャーしておくシステムでないと、まずいんじゃないんですか？
もしくはきちんと組合管理下でやらせてほしいですよ。
なんかシステムがずさんです！
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