教職員組合　のほほん活動日誌

団員引率で広島に来ました。

以前は「仕事で引率しているのに、休みの日にまで引率なんてやってられるかいっ」と募集があってもあえて見ぬふり、だったのですが、数年間に実際に広島に来てみて、やっぱり、いいな、と。

　中学生も太田から１人参加。
　平和活動は甘楽富岡地区の方が盛んで、太田１人はちょっとさみしいですね。広報活動も課題です。

　さて、今回久しぶりに参加しての初日の感想３点。

その１　外国からいらした方がたくさん。
　これを「インバウンドの回復」とみるのか、「この大切な日に、日本人はいったい？」とみるのか。

　周りに大きな建物が建っていき、「原爆ドームが年々小さくなっていく」のか、日本人の「心の中の原爆ドームが年々小さくなっていく」なのか。

その２　広島がヒロシマになる、その日・・・は混んでいる！
　原爆資料館をゆっくり見ようにもたくさんの人。余計に時間がかかってしまいそう。ホテルも高い。
　でも、この時期だからこそ感じられるいろいろなものがある。
　でも、ゆっくり見たり感じたりしてみたい。
　そう、広島は、また訪れるべき街なんですね。

と、この２点でまとめられればよかったのでしょうけれど、３点目。
　この平和の大きなうねりをさせているのは、労働組合、なの？
　旗があるから目立っただけなのか。
　平和や人権が基本理念の組合活動だけれど、その平和や人権を支えているのは労働組合、でいいのでしょうか？
　平和や人権を支えるのが教職員。それは当然として、最近、平和や人権を言うだけで左思想とか、変わり者とか・・・何か変な気がします。
　平和や人権を求める気持ちや行動が誰しもの身近にあるものであって欲しいです。

　昨日、参議院議員の水岡沙俊一さんの講演会がありました。

　教職員の多忙化や教員免許更新制廃止等でバチバチに政府と渡り合ってくれている方で、今回の話題もその辺のことが中心となりました。色々興味深い話でした！

　水岡さんも言っておられましたが、教職現場を知った方が議員になることってやはり大切なことですね。

職場体験を受けていただく事業所さんへの挨拶回り。

土曜日ですが、

Ｉ中学校の横を通ると、
テニス部の先生、誰も居ない校庭の端っこで、
むちゃくちゃ“熱い”中、1人草削り。

これも「好きで」「勝手に」やっていること、というのが現状の扱われ方。

みんなで情報発信・改善していきましょう。
組合、協力してね。

例年８月上旬に人事院勧告出されます。

それに向けて、現場の声を届けます。

　月例給、一時金の引き上げ勧告の実現。
　社会と公務の変化に応じた給与制度の整備の見直し。
　働き方改革の推進しワークライフバランスを実現すること。
　非常勤職員のを給与引き上げ。

等の労働条件を改善することを行動目標として、日比谷野外音楽堂に約1500人が集い、現状確認、デモンストレーション行進。

　37℃越えの暑さの中、久しぶりに行われた公務員連絡会2023人勧期7.26中央決起集会でした。

　我々の上司になるわけですけれど、よりより教育・よりよい人々の生活のための施策を期待したいですし、有権者・最前線の現場の人間として提案・要求していくことをし続けなくてはですね。

　毎日まいにち廻ってくる回覧。

・いったいどの時間で読めと？
・中身の吟味いったいいつ？
・面白そうな企画があっても、部活があると結局行けない・・・。
　（子どもの時間を犠牲にして毎日毎日好き勝手してんのか？と言われる恐怖）

色々な理屈や理想が、絵に描いた餅で空回ししている教育界。
耳障りのよい事に踊らされるのではなく、地に着いた教育環境、労働環境、実現せねばですね。

まだまだ仕事があるけれど、あきらめつつ、多少の仕事を持ち帰り帰宅。

高温のため、部活がなくなって、それでもこの時間。部活があれば＋2時間。

現場がきつきつで、昼間に事務処理や授業準備・後処理をする時間がありません。

どうしたもんだか。

だからみんなの力を合わせて、アイデアを出し合って、声を出し合って、です。

今現場でまわっていますか？現場の声を集めるアンケート・要求書作り。

みんなの声を実現するために！

今頃教員への実態調査、です。

そして、個人持ちスマホからしか回答できず、という。

いや、ありがたいのですよ、現場なおざりではないので。

でも小学校の先生方から「なぜ小学校でも？」という声を多く聞きました。

小学校の先生方も無理矢理中学校に異動させられ、というのがあるので人ごとではありませんよ。
というより、説明不足のまま答えさせようとするから・・・

　ちなみに回答期限は本日