教職員組合　のほほん活動日誌

太田の企業の組合大集合。

市長や経営者を招いての新年会。

人脈を広げるお仕事ですよ(^_^;

働くみんなの力で、働きやすい職場を作っていきましょう！

しかし、結局教員が一番地域に協力的じゃないぞ！

書類作成で昨日の下校時刻は23時30分。

事務効率化でフルデジタル化になった、ようなのですが、これですよ。

何でデジタルなのに名前を書く欄が5個も6個もあるんですか？

何で受かってもいない生徒の住所、生徒入力と学校入力一字一句同じで出しなさい、なのですか？
　だったら、住民票添付やマイナンバーカードで。

今年は試行期間でもありますが、試行期間なのに、「この部分は正式で」「この部分は適当で」なのですか？保護者は不安になり、教員は説明に四苦八苦 & そもそも教員も？？？

今日も朝から保護者と一緒に職員室のＰＣで手順をなぞって・・・。

眠い・・・。

委員長でありながら、

県議のあべさんが来るにもかかわらず、

保険・共済の詳しい説明の方が来るのにもかかわらず、

学校の仕事で20時過ぎまで抜けられず。

これをどうにかするために最前線で頑張っているのになぁ。

本日太田市成人式。

昨年から全員一カ所、市民体育館で行っています。

数年前までは担任だけでしたが、今は中3を担当していた全員成人式に招待されます。

夜は生徒主催の懇親会。この５年、彼ら彼女らには色々なことがあって、
そして、大人になってきたのですね。

このひととき、中学校教員冥利につきます。

調子づいて・・・。

内容はここと同じ、ですね。

facebook、X、のシェアともリンクするのかな？

ならば、ここより多いかな？

@GTU_OTA

https://www.instagram.com/gtu_ota/

人権学習、自分が受けてきたうん十年前と比べて、随分あっさりとしてきた気がします。

群馬県の１１の人権重要課題のうち、群馬県とハンセン病の関わり、日本国と同和・アイヌとの関わり、目をこらしてみると未だそこここに片鱗が見えるのですが、今回のweb担当含め今の教員、どれだけ学んできているでしょうか？

と言うことで学習してきます。研修記録にも書けますね。

　しかし何なんだろ、あの研修記録…

正確には「保険」ではないのですが、「共済」

弘済会は校長会がバックですが、教職員が教職員のために立ち上げた共済

１月から２月にさらっとしか学校に募集に来ないのですが、見逃すのはもったいなのでご紹介。

名前は頼りないですが、「ゆうゆう共済」。ぜひ説明を聞いてくださいな。

来週の組合会議でも紹介があるので、興味のある方は組合員でなくても教育会館へ。

１年お疲れ様でした。

日程的には長い休みが取れますが、反動で新学期準備が１日しかありません。

痛し痒し。

でものんびり休みましょう。こんなイベントも。

又、潮干狩りツアーも実施されるようですので乞うご期待！

昨日、差額支給がありましたね。

こんなのがあったの、もういつの話だったでしょうか・・・
組合の学習会の、歴史で習った気がする。

交渉では組合代表、頑張りました。

県側も年内支給は頑張ってくれました。

でも、県教委の勤務実態の改善、これが・・・。

みんなで力合わせないとやっぱり進みません。やはり加入を！　(^_^)

ＰＳ　よく見ると、やっぱ官民格差0.11月分なのに、上げるのは0.1月分なんですね。