教職員組合　のほほん活動日誌

さて、本日各学校では問題はありませんでしたか？

納得がいかないことには、校長に聞いて問題ありません。
管理職も「ヒアリング」をきちんと行うこと、となっています。
「直接はちょっと…」と言う場合には組合役員もお手伝いします。

みんなが力を発揮できる職場作りを目指して！

忙しいところありがとうございました。
来られなかったみなさんに。
主なところは議案書参照なのですが、
分会間の情報交換から…
・校長会でやっと出てきたこと…
　36協定の件
　Xデーの件
・労務管理者としての基本ができていない管理職の話やら

やっぱり組合、必要ですね。

電車内にこんな広告が・・・

東京だから？

母と女性教職員の会、群馬研修会

社会での女性活躍、その黎明期を支えた集会ですが、今の世の中、別に女性オンリーというわけではありません。

丸木美術館岡村先生の講演と「原爆の図」

平和を語ると変わり者扱いされる風潮が出てきているようでちょっと怖いです。
災害は忘れた頃にやってくる…

職員室でも配布されたと思いますが、塾通いが困難な子達を、教職員OB含めた方々が勉強の手伝いをしているものです。

事務局は教育会館に置かれています。

皆さんも引退後どうですか？

太田市教職員組合はこの活動を支援しています。

なんのこっちゃ？のタイトルですが、この略称が「春闘」です。

民間企業で来年度の給与や勤務条件を雇用主と交渉する期間になるわけですね。

で、この内容が秋の公務員の給与・勤務条件交渉に大きく影響するという…。
（「人事院・人事委員会勧告期の交渉」で「人勧期交渉」とか「秋闘」なんて言ったりします）

「決起集会」と銘打っていますが、学習会的な内容です。
前橋で開かれた集会に太田からも参加してきました。
教職員の取り組みも県教組橋本書記長が発表していました。

民間も公務員も共により良くなっていって欲しいですものね！

ある先生より・・・

５０歳になったばかりなのですが、学校生協の退職準備講座に参加してきました。

お金に無頓着な教職員だからこそ、６０歳以降、或いは６５歳以降も無頓着でいられるように若いうちからちょっとだけ準備しておくのが大切そうです。

生徒・教科に真摯に向き合っているだけの教職員、４０歳あたりから色々考えねばですよ。
そして、安心して働けるはたらき続けられる職場作りのため、組合ガンバってください。

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最後の一言うれしいです。

組合員ではない皆さんも一緒に安心して働き続けられる職場作り、していきましょうよ！

主な話題は人事。

「人事は交渉ごとではない」と言われますが、
『よりよく働ける』『自分の力を出せる』環境実現のために頑張るのが、組合活動なので！

それと来年度に向けて。４月早々の動きも大切ですからね。

　銀だこベビースター！

ニュースでは「春闘」も話題になっています。
教員も人ごとじゃないんですよ。
働く人たちがみんなで団結しないと全体として向上していかないのですよ。
社会の一員として、ちょっとは気にしてね。
https://moneycanvas.bk.mufg.jp/know/column/Wf40FXQHcNxTRRz/