市教委交渉 及び 人事要請
しばらく更新していませんでしたが、この間にも様々な行事や活動がありました。
先日、各校で教職員の休暇について、こんな休暇がありますよ、という一覧が配られたと思います。こういう方面に疎いのが我々教職員。周知徹底を、という組合交渉の成果です。
実は市職員の方が制度の周知・運用がしっかりしています。「市職労(市職員労働組合)」の活動成果なんでしょうね。
成果と言えば、メンタルヘルスチェック。面倒と思う方もいると思いますが、それは健全な証拠？いつ必要となるか分からないですし、じつは臨界点を過ぎても自分では気づかないもの。太田市は県内でも頑張ってくれています。県内でも太田を見習って、教職員の心の健康にも気を遣って欲しいと交渉しました。
ディズニーツアーやかなやま青年寮のみなさんを交えたボウリング大会などの行事もありました。
そして昨日は市教委交渉。以前の要求事項への回答を聞きました。
市教委も頑張ってくれていますが、組合交渉で約束した「事務処理日」の設定をやってくれない校長がいたり、「あれーなんで今日は短縮授業なんだっけ？」なんて事務処理日の当日に発言してしまう校長がいたり・・・。本気で労働環境改善に努めて欲しいものです。
さらに年度末人事について、子どものため、太田の教育向上のため、そしてそれらのために働く教職員が最高のパフォーマンスを発揮できるような人事異動をお願いしたいと要請を行いました。
そしてこの時期、交渉終了後には尾島庁舎前のイルミネーションを抜けての散会。冬ですなぁ。さぁ、師走本番。子どもたちのためにもう一踏ん張り！
