校長先生とお話し
「今、年休取得や業務改善の圧力がすごいよ。校長会でも、教育委員会の会議でも」
あ、圧力・・・いえいえ、組合交渉の成果ですので(^_^)。社会の動きもありますよね。
「今このうねりで動かないと、次のチャンスはまた先になってしまうよね」と校長先生。まさにその通りです。
「2ヶ月に一度、何もなくても年休をとってもらうとか、NO残業が難しければ、LOW残業とかどうかね？」
そう、「早く帰ろうね」「早く帰れる雰囲気作り」の精神論的なものでは実はだめなのかも知れません。『仕組み作り』です。もっと色々ラジカルな案も出てきましたが、やりようなんですよね、ちょっとした勇気も必要ですが・・・。
