国家公務員の給与について「民間と比較したらこうだったからああしなさい・こうしなさい」という人事院勧告が出ました（ここ）。
月例給・ボーナスとも７年ぶりの引き上げ
○若年層の月例給をアップ
○ボーナスを勤務実績に応じ0.15ヶ月分引き上げ
なんてうれしいことを言っているようですが・・・
給与制度の総合的見直し
○給与水準を２％下げ、手当で穴埋め。
○高齢層は４％の引き下げ。ただし号俸増設。
○勤務実績により給与配分に差をもうける。
結局下がりそうです・・・。
さて、県職員である我々への勧告(人事委員会勧告)はどうなるのでしょうか？！
交渉へは皆さんのご協力が必要です！
文責 長山
本日、県教育委員会事務局に「教育予算要請行動」を行いました。
本日の行動は、教育予算の増額要求や、制度についての要求、そして、現場で起きていること・生の声を、管理職のフィルターなしに直接届けることです。
太田からも
「事務職の5級滞留問題の根幹が県教委内できちんと伝えられていない。約束通り県職との均衡を目指してほしい」
「県教委は『学力向上を』を言うが、教材研究をする時間も与えずでそれは無理。時数確保も大事だが、持ち時数・執務時間の確保にも県教委は留意すべきだ」
「『『退職の年は特別支援に携われない』という東部管内のみに伝わる都市伝説がやっと解消しつつあるのはありがたい。これで自分の専門性に自信をもって退職まで勤められる」
「入試書類が現場の負担軽減に配慮し始めたのはありがたい。が、まだまだ検討事項はあるので固定概念にとらわれず見直しを願いたい」 等々
現場の切実な声、ぜひ配慮願いたいものです。
文責 長山
連合関係で、ザスパクサツ群馬のチケットいただきました。
中学生以下無料！！大人は1500円ですが(^_^;。
8月10日(日) 18:00～ 熊谷スポーツ文化公園陸上競技場
ザスパクサツ群馬 vs Ｖ・ファーレン長崎
興味ある方は太田支部か城東中・長山まで
連合(企業や役場などの組合の連合体)の会議で、東電労組から。 皆さんの家庭にも配られている電気料の請求書の裏にある「電気家計簿」ぜひやってみてください。 だそうです。近隣での同じような家族構成の家庭100軒の平均と自分のうちの様子が比べられるそうです。 申込書もあるようですが、請求書にあるお客様番号があればネット上で申し込めるようですね。
しかし、我慢して節電してる方が損しているような気がするのは気のせい？
文責 それでもエアコンは使わない長山
PS やってみました。・・・もう少し簡単にならないかなぁ。
お客様番号を入れるんだし。SEのみなさま出番です！
太田からではちょっと遠いですが、シネマテークたかさきにて夏休み映画会を実施しています。
ＧＴＵカード提示(&職員番号記入)で無料になります。
スケジュールは
・8/2-15 南風
・8/2-22 サンシャイン
・8/16-29 世界の果ての通学路
センターの希望研修に行ってきました。
長期休業中は研修のチャンス、とはいいつつ、夏休みといえど、部活や教育相談、校内の研修等等何でこんなに忙しいのでしょうか？定時に帰れるのは夏休みに入って今日が初めてです。
それに対してセンターの閑散とした感じ。オープンした頃は毎日ごった返していて、食堂で食べるのも大変だったような記憶があるのですが、初任研でいっぺんに集まったからだけなんでしょうか？そういえば研修権が政令市に移管され、前橋・高崎の先生はそれぞれの市でやるわけですしね。指導主事も「人が減って…」と言っていました。
あ、ちなみにあくまでも「感じ」であって面白い研修もたくさんです。だからこその参加。
しかし、なんだかみなベテランの先生ばかりが参加していました。自分(43歳)が一番若いくらい？もう経験も研修歴もたくさんであろう人ばかり。
「希望研修」に参加なんてゆとりがあるのはベテランばかり？
若い先生こそ参加すべきではないかなぁ。心身のリフレッシュになりますしね(^_^;。
太田 Ｊ中 Ｍ
教育委員会・県教組共催 教職員ボウリング大会(東毛地区)のルール説明です。
１．１チーム３～４人構成です。が、１ゲームずつ、３人の選手を決めてください。
本年は男女混合でなくとも可。混成・女性のみ・男性のみどれでもＯＫです。
基本は学校単位ですが、合同チームも可、です。
その場合は学校名のところにチーム名をお書きください。
２．チーム内で投球順を決めてください。（１ゲーム内での順番変更はできません）
３．チーム内で順番に従って、１投ずつ投げます。（１フレームではありません）
３人チームは３人で。４人チームは４人で。
１投球ごとに人の入れ替わり。つまりボウリング場にとってみると、
１レーンを１人で投げているのと同じです。
その１人分の投球を１球ごとに交代しながら投げるわけです。
４．１ゲームが終了したら、投球順を変更しても(しなくても)かまいません。
４人チームの場合、休憩者が１人でてもかまいませんが、
どのチームも、どのゲームも必ず３人以上でで交代して投げるようにしてください。
６．６ゲームをおこない、６ゲームの合計得点で順位を決めます。
※得点が同点の場合は、次のような優先順位で順位を決定する。
１，スペアーの数が多い方を上位とする。
２，ストライクの数が多い方を上位とする。
３，６ゲームの最高得点と最低得点の差が少ない方を上位とする。
昨日１９日に 県教組 組機内 本郷たかあき君の後援会集会にに太田からも何名か、一学期終了ごくろうさまお食事会を兼ねて参加してきました。
すごい人数でした。リベラル系、労働関係の重鎮たちも沢山。
議会に教育関係者がいるかどうかと言うのは、我々教職員にとっても大変大きなことです。
本郷君に働く人のため、次世代を創る子どもたちのため、そして働く教職員のために色々な面で頑張って欲しいし、我々が盛り立てねば、です。
公務員の運動は色々厳しいものがありますが、自分が事務所に行ったり、本人の集会に聞きに行ったり、仲間と話しをしたりはできます。前橋関係の人がいたら「働く人の立場で頑張る本郷さん」って人がいることを教えてやってください。
文責 長山
一時代を気づいた、教職員の先輩です。
何日か前の記事です。
教職員の影響力って大きかったんですね。過去形でいいのかなぁ・・・？
文責 長山
本日学期末の忙しい中ですが、群馬県中の公務員の代表として人事院に申し入れに太田からも行ってきました。
県の公務員の中で半数以上が教職員。市町村の方も含めれば、比率は下がるかもしれませんが、一大勢力であることにかわりはありません。
みんなのために頑張らねば。しかし、年休、手弁当ですからねぇ。
一つだけふざけた旗がありますね。群馬はのどかな組合です(^_^;
参加 ☆小 Ｔ
|
