小学校から中学校に異動。初の部活動顧問です。自分では経験のない種目ですが心機一転、ウェアやら用具やらをそろえました。
と、顧問の先生なら自分の部活で自分が使うものを買うのは当たり前のようにみな考えますが…たとえば自分がレストランチェーンで働いていて、人事異動で別の店になった、そこの制服は自費だよ、となったら・・・！？
これまでの組合の取り組みで待遇面でかなり前進している面もありますが。まだまだ教職員職場ってブラック企業並みのやりがい搾取的なめんがおおいようです。
○中勤務 Y
「お疲れ様です。本日のセットは？」
「え、５時にはいったんシャワーに帰ります」
こんな会話が学校でありました。
本日、全県校長会議。勤務の効率化・労働時間の短縮がいわれたのか、県教委作成の資料が机の上に置いてありました。 なんだかむなしく置き去りの資料。
「２日に１回徹夜だよなぁ」
いいんですか？県教委さん？
中学校勤務 Ｍ
教頭先生が寝てません。
歓迎会の後も職場に戻り、さらに学校に数泊の４月始め。
「膨大な書類が・・・」
「必要なものだから」という言葉だけで済ますのではなく、根本から考えなければならない問題なんだよな、と考えてしまいました。
Ｊ中学校Ｎ
５日土曜に放送大学入学者の集いがありました。
教員免許更新が放送大学でできるようになった・・・訳ではありません。
世間への耳障りはよいけれど、いろいろな制度との整合性、その有り様など、理不尽な教員免許更新制度ですが、新しい免許取得から10年間、全ての免許の有効期間が延びます。そこで、放送大学で取得可能な特別支援の免許を取り、更新講習を受けないことにしました。
しかし、そんな動機で取られるなんて、特別支援免許に人格があるならば「まっぴら御免でぃっ」と言われてしまいますね。
特別支援教育は特別な教育ではなく、個に応じた教育・個性をつかみ潜在能力を引き出す教育。どんなシーンでも役に立つ知識だと思います。
と、まんまと教員免許更新制の罠にはまっているような気もしなくもない、と。
費用も免許更新の倍、日数もべらぼうにかかるんだよなぁ。
「Ｎ先生、組合の歓送迎会ってなかなかやっていないんだけど、うちの学校では自分と○○先生が組合員で、今回△△先生も来たから4人ですね」
そんな声を掛けられた異動先。
今回まるっきり縁のない学校への転任、と思っていたところだったので、ちょっとほっとした瞬間でした。
つながってるって、いいですね。
ｂｙ Ｎ
埼玉県教育委員会は４月１日付の人事異動を本日発表したようで、川内選手の異動が話題になっていました。
で、群馬県も、思い返すと、２１日の上毛新聞に教育委員会関係の人事異動の記事が、そして２６日の夕方のＦＭぐんまで同様のニュースが流れていました。
この日付から考えると・・・我々への周知、4/1でなくともいいのではないのかなぁ。
文責 長山
本来組合は「みんなで協力してとりくむ」ものなので、組合員さんでない、ということは「協力しないよ」と宣言している人たちとも言えるのですが・・・
なんて言うかたいことは置いておいて、なぜかここのところ相談が多いです。本日そんなことも県教委と情報交換してきました。で、管理職のパワハラの相談窓口が管理職、では、ね。
ということで人事委員会に頑張ってくださいと話してきたのです。
人事委員会に要求書を手交する佐藤県職連議長
県職連・・・県職員の４団体。我ら県教組と高校の教職員組合、県庁職員の組合、企業局で一緒に行動しています。
文責 長山
本日人事委員会へ要請書を出してきました。
人事委員会って、民間と比べて我々の給与や勤務条件の「標準」を出すところです。
とは言え、事務方は人事異動で県当局との交代もあるわけで・・・、こちら側とすると「ちゃんと公正にやってよね」と釘を刺すわけです。
それと最近はパワハラセクハラなどの相談窓口としての機能も期待されているわけで。「相談」よりも仲裁機関となっても欲しい、ということも要請してきました。
これらに関する話しは明日・明後日の記事で。
文責 長山
太田の企業などの組合の集まり「連合群馬太田地協」主催でディズニーツアーがあります。
忙しい時期の開催ではありますが、連れて行って貰って自分たちは現地で遊ぶだけ、というものですので、家族で参加するのもありですね。
日時：４月１２日（土）費用：大人６，０００－、中人５，０００－、小人４，０００－、３歳以下座席なしで無料
（バス代、1dayパスポート代込み）
募集人員：バス４台分（１６０人） 先着順
その他：太田発着、ランド・シー着（発はランドのみの予定）
|
