教職員組合　のほほん活動日誌

職場体験を受けていただく事業所さんへの挨拶回り。

土曜日ですが、

Ｉ中学校の横を通ると、
テニス部の先生、誰も居ない校庭の端っこで、
むちゃくちゃ“熱い”中、1人草削り。

これも「好きで」「勝手に」やっていること、というのが現状の扱われ方。

みんなで情報発信・改善していきましょう。
組合、協力してね。

先日結団式が行われました。

太田からも参加の中学生がいました。

平和記念式典への参加等、普通の旅行とはちょっと違うので緊張感もあります。

何はともあれ、被爆体験のある方の声を直接聞くことができることが今後難しくなるでしょう。

体験・実感のための３日間。

例年８月上旬に人事院勧告出されます。

それに向けて、現場の声を届けます。

　月例給、一時金の引き上げ勧告の実現。
　社会と公務の変化に応じた給与制度の整備の見直し。
　働き方改革の推進しワークライフバランスを実現すること。
　非常勤職員のを給与引き上げ。

等の労働条件を改善することを行動目標として、日比谷野外音楽堂に約1500人が集い、現状確認、デモンストレーション行進。

　37℃越えの暑さの中、久しぶりに行われた公務員連絡会2023人勧期7.26中央決起集会でした。

　我々の上司になるわけですけれど、よりより教育・よりよい人々の生活のための施策を期待したいですし、有権者・最前線の現場の人間として提案・要求していくことをし続けなくてはですね。

ある高校の通知表。

紙っぺら１枚ですよ。

　これで十分かも・・・。

　毎日まいにち廻ってくる回覧。

・いったいどの時間で読めと？
・中身の吟味いったいいつ？
・面白そうな企画があっても、部活があると結局行けない・・・。
　（子どもの時間を犠牲にして毎日毎日好き勝手してんのか？と言われる恐怖）

色々な理屈や理想が、絵に描いた餅で空回ししている教育界。
耳障りのよい事に踊らされるのではなく、地に着いた教育環境、労働環境、実現せねばですね。

まだまだ仕事があるけれど、あきらめつつ、多少の仕事を持ち帰り帰宅。

高温のため、部活がなくなって、それでもこの時間。部活があれば＋2時間。

現場がきつきつで、昼間に事務処理や授業準備・後処理をする時間がありません。

どうしたもんだか。

だからみんなの力を合わせて、アイデアを出し合って、声を出し合って、です。

今現場でまわっていますか？現場の声を集めるアンケート・要求書作り。

みんなの声を実現するために！

かつては1館貸し切り、はやりの映画をみんなで、何てやっていたようですが、こんな風に日付も映画も選べて見られるのはいいかもですね。

問題は、高崎。

ま、夏休み。のんびりするひも作りましょう！

久しぶりの再開です。

組合員のご子息・ご息女であれば補助も出ますよ。

分会発送に入っていますが、余分もありますのでお問い合わせを。

学校で配ってもらってもかまいません。以前は全員配布だったんですよ！