教職員組合　のほほん活動日誌

色々なところが自宅学習の応援サイトを立ち上げていますが、文科省もそれらをある程度まとめています。

「子どもの学び応援サイト」
https://www.mext.go.jp/a_menu/ikusei/gakusyushien/index_00001.htm

前述の群馬県教委の授業web動画ですが、福井県のもけっこう充実していますよ。

「ふくいわくわく授業」福井教育庁チャンネル
https://www.youtube.com/channel/UC_ZMXFvvu-YWEbk0wK79jhw

　児童生徒は当たり前ですが、我々働く側の感染症対策、職員室や職場ではどうなっていますか？
　群馬労働局では職場のチェックリストを作成しています。「安全衛生委員会」の名の下で！
　活用してみましょう！

https://jsite.mhlw.go.jp/gunma-roudoukyoku/newpage_00149.html

#安全衛生委員会 #衛生委員会 #労働安全衛生 #新型コロナ

んーもうっ。生徒がいないのになぜ余分な仕事が絶えないのか！

おんなじような書類、大切なのは分かりますが形式を変えて毎回出さねばならぬのか。

　これを出したのに、
　今年はこっちに書けって・・。

自宅勤務

若い人たちには？？な言葉、「青色研修」。

教職員には学校以外での自己研修権が認められています。

本日、県教委からも通知が出ました。

各学校にも「至急」ということで夕刻届いたかと思います。
校長と青色研修で対応なのか、どうなのか、と話していた矢先でした。
ある面、働く人の安全も守ったり、不安の一部を軽減するものでもありますね。

で、ちょっと組合的ではありませんが・・・
自宅勤務も青色研修もあくまで勤務です。
子ども達や自分たちの資質向上に還元されるものにしていきましょう。
休むときは特休や年休等を使いましょう。
個人情報は持ち出せません。教材研究が中心になるでしょうか。

ある面前向きに新たなるチャレンジとしていきましょう！

PS　しかし、どうしてこうも毎回毎回週末なんでしょうか！

こんな状況の中、太田市教委も子ども達や教職員のために予算確保等頑張っています。

でも、現場の声、届いているのかなぁ、というときも。

その１
3月下旬、体温計が配られました。
でも実測計。測定に5分以上かかるものがクラス1本。

　確かに体温計が入手困難な状況でしかたないのですが・・・。

　県の方で、非接触型体温計を各学校に配るらしいですね。学校1本かな？

その２
　Win7のサポート終了に伴ってパソコンが新調されました。
　なんか遅くなりましたよね、以前より。

　メモリ不足のようです。CPUもよく100％になりますね。オフィスソフトしか使っていないのに。こんな時期に贅沢なのは分かりますが、お金をかけて、改悪になってしまっている・・・。

　校舎のつくりなどもそうですが、その時々のはやりを取り入れ・・・。誰の意見なのでしょう？
市教委の方と話をしてもみな真剣に頑張ってくださっていますが、なぜこのようなことになるのでしょうね？

　太田市教委は比較的風通しのいいところだと思いますが、もっともっと現場の声を届けましょう。

教職員の服務についても４月９日付で新しいものが出ています。
管理職にご確認を。
組合事務所でもいいですよ。

大変な状況の中の新任式・始業式・入学式、お疲れ様でした。

一番大変なのは子ども達とその保護者ですが、現場も刻々と変わっていく状況にてんやわんやですね。

仕事としては子ども達第一に。組合としてはこんな状況の中だからこそ力を発揮できる現場作りを忘れずに。

たとえば、「教職員等一覧」。

これ、何に使うのでしょうか？毎年書かされていますが、はて？
半年後には似たような「個票」もありますし、ある面あれより細かい個人情報まで。結構時間とられますよね、忙しい4月頭に。

はてはて？