教職員組合　のほほん活動日誌

20日、お世話になります。

ＯＢの先生が農業をやっていて、20日は苺を持ってきてくれるそうです。

投票のついでにどうですか？

1パック500円。数に限りがあるので、お早めに。

そして、来年は役員立候補、どうですか？
国政政治家みたいに、しがみつくような権力もお金も得られませんが…(^_^;

組合員が安心して働き続けられるために、

太田・桐生・邑楽の各支部代表が集い、等教育事務所と交渉＆意見交換。

子どもたちにも、教職員にも、優しい職場・力を発揮できる職場を目指して。

地元なのに誰も知らない。

もうそんな感じです。

太田支部から資料を借りていったある学校でも、授業で取り上げる時間も無く、ひっそりと廊下に。

組合・・・圧力団体、って訳ではないですよ。互助組織。

自分たちで、自分たちの働く環境、生活をよりよく。

興味のある方、ご連絡ください。

県教組、お年玉クイズ

全員あたりぢゃね？

　覚えていたら、来年、応募した方が良さそうですぜ。

太田地区の労働組合の新年会に参加。
　地域の色々な企業の皆様なので、お酒飲んで騒いでではなく上品に情報交換。

　こちらからは教育現場の現状を話したり、あちらからは進路相談をされたり・・・。
議員さんとも話をし、色々な角度から教育現場が良くなるように後押ししてもらいたいです。

　おじさん2人ですみません。でも太田の議長さん、日野自動車原田さんと。

周りの職場の様子を聞くことによって色々な情報交換ができる支部委員会。

でも現場が忙しくって中々集まれないんですよね。

今月は自分たち自身での福利厚生関係の話も多かったかな？

「ゆうゆう共済」。教職員が自分たちのために企画し、作った保険「ゆうゆう共済」
更新・新規の時期が来ました。1月から2月に太田に廻ってきます。
しつこい勧誘ではないので、見逃してはもったいないですよ。

労金の話もありました。

教育委員会交渉の話や教育研究集会系の話、活動支援カンパの話も。

盛りだくさんですね。

先日提出した要求書の回答、及び意見交換。

職場環境の改善、前進がありました。子どもたちにとって良いことも。

教育委員会も誠実に対応してくれました。

粘り強く訴えていくことが大切ですね。

もちろんまだまだのところも。

人事異動に関する要請文も提出してきました。

働きやすい職場、自分の実力が発揮できる職場を目指して、やれることはみんなやる、です。

子ども達だって、生き生きした先生のもとで学びたい！

公平で働く人にも寄り添った人事の実現に向けた要望書を教育事務所に提出。

息子が部活の予定表を持ってくる。

「みんな詰まってるー」「でも俺は○日と○日と…は行かなくていいんだ」とほっとした顔(真意は不明)。

しかし、先生はみんな行くんでしょう？

まさしく「鋼の連勤術師」お体とメンタルに気をつけ、よりよい授業の支障になりませんように。