教職員組合　のほほん活動日誌

募集はされるけれど、いったい何なのか知るよしもない若い頃。

何時の頃からか、「口コミ」で「行きなさい」となる不思議な研修。

若くて行ったらどう言われるんでしょうかね？

管理職を目指さなくても、面白いですよ。定員100名ですから！

笑い事ではないですな。

「定時で帰る秘訣は、定時で帰ること」名言です。

みんな定時で帰ろうぜ！令和では当たり前にしたい働き方 7選

https://curazy.com/archives/242854

　投票率が低かったようです。教員って、政治と距離を置くのが賢そうな雰囲気ですが、地元では選挙はお祭りみたいなモノかも知れませんよ。「まつりごと」とはよく行ったものです。

　組合的には「お仕事」でもあります。働く人たちの生活が、教職員の生活が、そして子どもたちの未来がよくなるために。
　今回県教組太田は「連合」と言う働く仲間うちでの役割分担も有り、久保田さんを推薦し、今回も市議に送り出すことができました。

　今後、久保田さんに活躍してもらうためにも、関心を持ち、意見を交わすことが大切ですね。

　そして、地元でみそっかすにならないためにも・・・。

　追伸。通りかかった強戸小職員室。日曜の22時過ぎですよ(T_T)

　やはり年度末・年度初めは激務のためか、参加者が少なく委任の割合が普段より多かった会議でした。致し方ない面もありますが、現場の声を生かすことは最優先にしていきたいですね。

　さて、なので耳寄り情報の確認。

　「加入している」というだけでも戦力になっているのが組合活動ですが、何か活動をすれば、きちんと苦労にお返ししたいと思うもの。色々な補助制度がありますので、年度初め、もう一度ご確認を。webからもダウンロードできるようにしたありますのでご活用を。

今更ですが、北部運動公園、昼の鯉のぼりだけでなく、夜は桜のライトアップがあります。

「桜って、白くて、桜色じゃないんだね」
「だったら、ピンクでライトアップしちゃえば？」
「それじゃぁ意味ないでしょ！」

いやいやいや。ここまで吹っ切れられると完敗です。
ライトアップは10時まで

金曜日は退任式でした。

退任式についてはこちらの記事も。

今年、動きがあるようですね・・・。

さて、本の寄贈がありました。

新しい指導要領が実施になる中、今までのものが一冊にまとめられています。

うん。まとめられています。

みなさん、きちんと行きましたか？

「教員は選挙に関わってはいけない」
と誤解している人もいるようで・・・。

「教職員という立場を利用しての選挙活動」ができません。

しかし、各演説会に行ってどんな人か話を聞いたり、それぞれの候補者の実績や公約について話し合ったり、一人の主権者としての活動は制限されません。社会で主権者教育しているくらいですからね。

さて、あなたの声を直接聞いてくれる議員さんはいますか？
子どもの教育のことは当然。それを支える教職員のことを気にかけてくれる議員さんはいますか？
産休補の先生が毎年替わってしまうのも、法律のためです。現場のための法律や条例を作ってくれるのは議員さんです。
「政治に無関心でも無関係ではいられない」と言う言葉もあります。教職員は無関心はあり得ないですけれどね。給与も勤務も法律や条例ですから！

・・・
　そうした過酷な職場に共通するのは、労働組合が弱い、あるいは存在しないことだ。労働組合を蔑ろにすることの怖さを、この文芸的なルポルタージュは強く示唆する。便利なサービスを・・・
・・・

「組合」とは秘密結社でも反体制組織でもなく、みんなが手を取り合って、協力して自分たちの働く環境をよくしていこうとする「しくみ」です。

　まぁ、雇う側からすればめんどくさいものなので色々言われますが、やっぱり自分たちの連帯はなくてはならないことですよ。自分たちのために。

　ちなみに、「しくみ」は、なぜかひがらがな。

　勤務条件や給与が法律や条令で決められている以上、自分たちの話をきちんと聞いてくれる議員さんが必要です。

　また、教育のことを分かってくれる議員さんが必要です。

　両方のことを分かってくれる人は誰かなぁ、と投票することが大切ですね。

　教職員経験のある「あなたっ！」が出ることも有りですよ。立候補届け出は終わってしまいましたが…

　清水市長の隣に貼っていただいていました。

　集まっている人の年齢層に少し不安も感じます。これからの社会をつくるのが政治。若い人が極端に少ないのはなぜか、と考えることも教員には必要かも。