教職員組合　のほほん活動日誌

働きやすい職場実現に向けて市教委に交渉。

まず、学校設備。
これは市教委側も問題意識を持っています。
が、なぜか結果としてとんちんかんな状態が生まれるのでしょうか？

意見交換の感触として、組合を通じ、管理職を通じと、色々な経路を通じることが改善＆防止になるようです。
「そんなもんか」と思ったり、「無理だな」とあきらめるのではなく、現場で声を上げ続けることが大切なんですね。

月曜日の忙しい中、教育会館に来てもらったり、学校で集計してもらったりとありがとうございました。

　あと何校かで完遂。
　組合活動がきちんとした方向でいるためにも、きちんとした選挙が大切ですものね。
　速報が明日送られると思いますので、ご確認を。

　また、「我こそは！」と言う方も、ぜひ来年！！

組合では、教育委員会に「現場の教職員の声を生かした学校整備を」とお願いしています。
「なんじゃこりゃ！」と言うものがたくさんあるのですよ。

デザイナーや、はやりに左右された学校になってほしくないな、と。

保守的な教職員の意見だけでは最新の教育理論を生かした環境整備ができない、と言う判断もあるのかも知れませんが・・・。

新設される義務教育学校、「教室の机が固定式」なんて噂を聞きました。

はて？みなさんはどう思います？

ゆうゆう共済の更新期間ですね。

教職員自身が自分たちのニーズにあわせて設計されているので、いいと思いますよ。

問題は教職員へのメリット、「安さ」のために年1回くらいしか学校に回ってこないのがデメリットでしょうか？
　太田に回ってくるのが2月。今回のチャンス、話を聞いてみませんか？

本日も皆様ご苦労様でした。

せっかく早く職場を出たのに、こんな会議では・・・。

とは言え、これがよりよい職場につながっていくなら、と集まっている方々に感謝。

みんなでつくっていきましょうね。

　冬号、読みましたか？

　なかなか回覧の中身に目を通している余裕のない現場。
　そもそも回覧されていた？

　教職員共済も働く側からできてきた共済制度(群馬では組合をはなれて学校生協が取り扱っていますが)。

　なかなか組合的観点からもよい内容でしたよ。

太田市の代表として参加してきました。

色々話題があるのですが、取り急ぎ1つ。

ハヅキルーペ、マイページ登録しているとかなりお安く買えます。

なんと1月31日まで！

後ろの八天堂の「くりーむパン」も気になりますね。

facebookの方に、中教審・初中教分科会・教育課程部会・児童生徒の学習評価に関するWG
資料１「児童生徒の学習評価の在り方について（これまでの議論の整理（案））」についての書き込みがあったので、ちょっとそんな話題を

p.17より
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo3/080/siryo/__icsFiles/afieldfile/2018/12/19/1411680_1.pdf

さて、皆さんはどう思いますか？

入試関係でも色々？？な琴は存在します。何回かに分けてそんな例を白日の下に…(^_^;

この時期、入試書類の教科順、毎年転記ミスに神経をすり減らしています。
その原因のひとつにこれがあるような・・・。

数年前に県教委に確認したところ、「歴史的経緯があり変更できない」。

皆さんはどう思いますか？