教職員組合　のほほん活動日誌

教育フェスタですよ。

WEB担当、試し印刷によりで二重になった、印刷室に捨てられていた紙で知りました。

県教委様、こんな扱いですよ、現場では。
「手立て」が必要ではないですか？

書類作成で昨日の下校時刻は23時30分。

事務効率化でフルデジタル化になった、ようなのですが、これですよ。

何でデジタルなのに名前を書く欄が5個も6個もあるんですか？

何で受かってもいない生徒の住所、生徒入力と学校入力一字一句同じで出しなさい、なのですか？
　だったら、住民票添付やマイナンバーカードで。

今年は試行期間でもありますが、試行期間なのに、「この部分は正式で」「この部分は適当で」なのですか？保護者は不安になり、教員は説明に四苦八苦 & そもそも教員も？？？

今日も朝から保護者と一緒に職員室のＰＣで手順をなぞって・・・。

眠い・・・。

本日太田市成人式。

昨年から全員一カ所、市民体育館で行っています。

数年前までは担任だけでしたが、今は中3を担当していた全員成人式に招待されます。

夜は生徒主催の懇親会。この５年、彼ら彼女らには色々なことがあって、
そして、大人になってきたのですね。

このひととき、中学校教員冥利につきます。

人権学習、自分が受けてきたうん十年前と比べて、随分あっさりとしてきた気がします。

群馬県の１１の人権重要課題のうち、群馬県とハンセン病の関わり、日本国と同和・アイヌとの関わり、目をこらしてみると未だそこここに片鱗が見えるのですが、今回のweb担当含め今の教員、どれだけ学んできているでしょうか？

と言うことで学習してきます。研修記録にも書けますね。

　しかし何なんだろ、あの研修記録…

若い教員からこんな話が…。

「本日Ａ先生が職免。おそらく教頭試験の２次面接。
　たしか、Ａ先生より年上のＢ先生も教頭試験を受けていたはず。でも休みの予定はなし。ということは…。
　でも、経験も学校内での立ち居振る舞いもＢ先生のほうが頑張っている気がするんですけどね。
　人事って・・・」

はい、人事ってそんなものです。

校長を２校経験するなら一般的に６年。
その前に教頭を２校経験するなら約６年。
その前に学年主任や教務主任を３～６年、とすると、合計１５年から１８年。

４０歳くらいで「管理職試験受けるかい？」と校長に聞かれたら、「いやぁまだ」とか言っていないで、チャレンジした方がよいですよ。なる気がなくても勉強になります。

と、管理職になるにつけ、労務管理がわからず管理職になられても下は困ります。
若いうちに組合を経験して、いろいろな仕組みを勉強する、これもキャリアプラン。

組合も若者の感覚でどんどん運営していくべきですね。

と老婆心から。

この連休中、入間基地の航空祭に行ってきました。

ブルーインパルスの飛行展示のみならず、間近で飛行機の離陸・着陸・飛行は迫力のあるものでした。

　で、ものすごい人混みでした。

　ということです。
　ある面、このこと、土台にしなければならないのではないでしょうか？

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今回は内輪向けの話でした。

働きやすい職場環境・雰囲気作りのため、市教委に要求書を提出してきました。

出すだけではなく、みなさんから募った生の声、具体的事例を挙げ、要求・意見交換を行いました。

自分たちが働きやすい職場。子ども達が学びやすい学校、様々なところに働きかけて実現させましょう！

連合（働く人たちの組合の集まり）、の一員としてみんなと協力して作業。

　教育長も挨拶に来ていました。リーダークラブが参加だから？
　色々な中学校からもボランティアが来ていました。
　引率の先生方・・・手当出るのかな？

本日が多かったのではないでしょうか？

来年からは遅くなるらしいですけど。

中学校では新人戦も開始。

学校側も、行政側も学社連携を何ら実現しようとはしていませんよね。

空虚な理想論よりスクラップアンドビルド。いかがですか？

PS　WEB担当としては、地区に協力するのもいいと思うんですけどねぇ(部活休み)。
　　で、行政側も学校のことを考えて欲しいです！
　　上意下達ではなく話し合って欲しいな。