若い教員からこんな話が…。
「本日Ａ先生が職免。おそらく教頭試験の２次面接。
たしか、Ａ先生より年上のＢ先生も教頭試験を受けていたはず。でも休みの予定はなし。ということは…。
でも、経験も学校内での立ち居振る舞いもＢ先生のほうが頑張っている気がするんですけどね。
人事って・・・」
はい、人事ってそんなものです。
校長を２校経験するなら一般的に６年。
その前に教頭を２校経験するなら約６年。
その前に学年主任や教務主任を３～６年、とすると、合計１５年から１８年。
４０歳くらいで「管理職試験受けるかい？」と校長に聞かれたら、「いやぁまだ」とか言っていないで、チャレンジした方がよいですよ。なる気がなくても勉強になります。
と、管理職になるにつけ、労務管理がわからず管理職になられても下は困ります。
若いうちに組合を経験して、いろいろな仕組みを勉強する、これもキャリアプラン。
組合も若者の感覚でどんどん運営していくべきですね。
と老婆心から。
この連休中、入間基地の航空祭に行ってきました。
ブルーインパルスの飛行展示のみならず、間近で飛行機の離陸・着陸・飛行は迫力のあるものでした。
で、ものすごい人混みでした。
ということです。
ある面、このこと、土台にしなければならないのではないでしょうか？
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今回は内輪向けの話でした。
働きやすい職場環境・雰囲気作りのため、市教委に要求書を提出してきました。
出すだけではなく、みなさんから募った生の声、具体的事例を挙げ、要求・意見交換を行いました。
自分たちが働きやすい職場。子ども達が学びやすい学校、様々なところに働きかけて実現させましょう！
連合（働く人たちの組合の集まり）、の一員としてみんなと協力して作業。
教育長も挨拶に来ていました。リーダークラブが参加だから？
色々な中学校からもボランティアが来ていました。
引率の先生方・・・手当出るのかな？
本日が多かったのではないでしょうか？
来年からは遅くなるらしいですけど。
中学校では新人戦も開始。
学校側も、行政側も学社連携を何ら実現しようとはしていませんよね。
空虚な理想論よりスクラップアンドビルド。いかがですか？
PS WEB担当としては、地区に協力するのもいいと思うんですけどねぇ(部活休み)。
で、行政側も学校のことを考えて欲しいです！
上意下達ではなく話し合って欲しいな。
みずおか議員、国会議員さんの中では貴重な、元教員。
現場の声をきちんと聞いてくれ、色々と行動してくれます。
さらに自分のアイデアも文科省その他に積極的に発信してくれています。
行動的。頼もしいです。
みなさんもどんどん意見を言いましょう。取り次ぎます！
太田支部としても「おおた子ども教育文化研究所」と協力して平和資料展を行ってきましたが、今年はお休み。
そして、以前協力していただいた遺族会のみなさんが学習文化センターで「語り継ぐ戦争の記録展」を行っています。ぜひ！
本日「教育予算要請行動」
何をするかと言えば、県教委に直接現場の生の声を現場の声を届ける会、です。
太田を代表して、栄養教職員部、事務職員部、特別支援教育、そして総合について、皆さんから集めた言葉、担当が現場で感じた事を伝えてきました。
総合では、書類作成のムダを無くして欲しい件、部活改革の件、社会人採用を考慮に入れた人事制度、入試改革の件などについて現場の声を届けました。
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