教職員組合　のほほん活動日誌

夏休みになりました。

と言っても、中学校では中体連の試合があったり、まだまだドタバタですね。

さて、「青色研修」通称「青研」ご存じですか？

「勤務時間の適正な管理並びに・・・・」の書類の
「３ 教育公務員特例法第２２条第２項に基づく職専免研修について」のことです。
　以前、この制度でドタバタあったようで今はひっそりあるだけ、となっています。

　しかし自己研修に積極的に利用するのもありだと思います。

　？？？な組合員の方はお問い合わせください。書類フォーマットもあります

　西日本では大変な被害となっています。
　群馬でも局所的に大雨が降り、災害が身近なものになっています。
　組合は「助け合い」の組織。今行っているカンパも、組合活動のみならず助け合いにも活用されています。
　
　yahooでもこんなことやっているんですね。Ｔポイントが支援募金にもなるそうですよ。

８月１０日、
　夏休み中ですが、
　金曜の夜ですが、
　お盆前ですが、
是非皆さん、お誘い合わせの上、エントリーしてください！

退職された先生、管理職になられ"卒業"された先生、新規加入した方、異動で動かれたみなさん、色々落ち着いてからの、この時期の歓送迎会です。

若い方から、ＯＢ・ＯＧの方まで、幅広い参加者交流のひとときでした。
退職転出は寂しくもあり、転入卒業新規加入はうれしいものです。

　面白かったです。

　と言うのも変ですが…。
　群馬県が抱えている課題、それにどう対処しようとしているか。
　全体像がわかると、末端の我々もこうすればいいのかな？なんてものが見えてきます。
　それと、やっぱり長時間勤務は県教委としても第１番目の課題のようです。
　うやむやにせず、教職員自身も取り組む必要がありますね。

　しかし、こう何度も「管理職」「管理職」「管理職」「管理職」「管理職」・・・
　「管理職選考」「管理職選考」「管理職選考に向けて」「管理職試験」・・・
と言われると何なんかなぁ、と思ってしまいます。
　課長さんがちょこっと言っていた、「学校経営研修」ような名前にすればいいのに、ね。

　　文責　長山

先日校長から

「教頭試験があります。８月○日です。希望者は△日までに申し出てください」

と朝会でありました。
　なぜか、多くの場合、こんな風におおっぴらに言われることは少ないですね。なぜかコソコソと…。

　要項も校長に言えばもらえるでしょうか？手元には平成２６年度版があります（こちら）。

　各県の様子はこちら。

　しかし、そうオープンに言われると逆に「ハァーイ」と手を上げにくくなるものでもあります。

県教組から出ている県会議員、本郷たかあきさんの県政報告会がありました。

　本人・その主張を知らずして、流れで投票、ではもったいないですからね。
　教職員関係からの議員さん、国でも県でも市町村でも減っています。
　現場の声、届けてくれる人、貴重ですね。我々の勤務環境、議会の動向に大きく影響されていますから。

　太田選挙区、どなたが県議でどんな発言をしているかご存じですか？

　さて、本郷さんは前橋選挙区、議会でどんなことを発言してきたか、委員会や本議会での周りの様子、色々聞けました。
　あぁ、書けない…
　やっぱり県民が議会についてもきちんと見聞きしていないと。