本日各地で様々なお祭りが行われていますね。
太田ではエアリスを中心会場に「産業祭」、すぐ北のJA新田みどりでは「農協祭」が行われていました。
各企業のブースの中に「連合群馬太田地協」のブースも出ており、教職員組会からもお手伝いに行ってきました。
スーパーボールすくいでしたが大盛況でお昼ちょっと過ぎには終わってしまいました。
しかし、なぜ労働組合でスーパーボールすくいなのか？
「連合群馬太田地協」とは何なのか？みんなに分かってもらえたのか？
宿題ですね。
写真は持って行ったカメラが電池切れで、古い携帯にて・・・
後半はいい天気になりました。スーパーボールはありませんでしたが(^_^;
今年も新巻鮭の季節になってきました。
◇「一本物真空パック」「一本姿切り身真空パック」
の２種類があります。個人的には後者ですけね…(^_^)
◇新巻鮭（オス）２．５ｋｇ～３ｋｇ (大きさに多少の違いがあります)
◇化粧箱入り・送料込み、共に３，９００円。お歳暮用、ご自宅用に。
◇注文は11月末まで。商品の到着は12月10日頃から。
難しい話しだと・・・
JR不採用問題に翻弄された国労北見の方々が立ち上げた「北見ユニティ」支援の物品販売です。北見ユニティでは北海道物産販売を行っています。熊谷にも営業所があります。
でも、なかなか見栄えと食べやすさのあるシャケですよ。
去年はちょっと濃い味だったかな(^_^)
用紙はこちらからでもDL可能です。
時にはのんびり、おしゃべりして。
って、通知表作りで忙しいかな?
だからこそ、どうですか？
八木田太田市議からの情報提供です。
「開かれた議会」実現のための「議会報告会」があるそうです。
そして、「意見交換会」も。
11月2日(月)休泊行政センター、18:30～20:30
今回は意見交換に重点を置きたい、とのことのようです。教育のことではなくとも一市民として意見を届けることや届けやすい環境を作ってもらうことが重要ですよね。
苦情は市役所に言うのと議員さんに言うのでは効果が違うかな？
23日に太田市議の八木田さんと意見・情報交換を行いました。
教育・労働条件等、教職員・労働組合としては数多(あまた)の話題・要望がありますが、今回の主な話題は少人数教育を含む教職員も定数の改善・地域み夜教育格差をつくらないための義務教育費国庫負担1/2復元の２つを太田市として国に要望して欲しい、というものです。
これまたでっかい話しですが、教育行政は国の法律で多くのことが決まっています。優秀な公務員としては(笑)、決まったことをしっかりと行うことが大切ですが、市民・国民としていかに訴えかけていくかということころで気軽に要望を聞いてくれる議員さんがいるというのは大切なことですね。
組合、と言うより次世代の子どもたちのために、みんなのために。
人事委員会勧告を受けて、任命権者(県や教育委員会)への要請行動を、県庁職員、高校教職員、企業局職員そして我々の群馬県教組の４団体が一丸となって行いました。
「階層別」とうたっているとおり、県庁職員は男女にかかわらず若い方からベテランまでまんべんなく出て色々な意見を言っていました。
県教組からは多忙化解消・臨時教職員の待遇改善などが中心的な話題として多く発言されました。
「給与構造の総合的な見直し」
これ、給与だけでなく退職金にも響くんですよね。
一見賃金アップの勧告なんですが、その実この10年以上微減が続いているんですよね。
交渉は始まっています。現場の声をぜひ届けましょう！
本日市教委に「教職員の勤務条件の改善及び教育予算増額等に関する要求書」を提出してきました。
「県職連」として県との給与等の交渉、県教委とも勤務条件などでの交渉、そして身近な市教委との交渉、こんな季節が始まっています。
働く環境がよくなるように。そして、教職員も教委も目指すところは一緒、「子どもたちに学ぶ楽しさを」です。
とっても重要な発表が本日ありました。
群馬県人事委員会勧告
現場で児童生徒と向かい合っているとそんなことを考えている余裕はありません。或いは「そんなことを考えているなんて浅ましい」と考えがちですが、我々も聖人君子・霞を食べて生きていけるわけではありません。
誰かが一生懸命取り組んでくれているから、安心して普段の生活を過ごせる、児童生徒に向かい合える、というものです。
これから色々な交渉が本格化します。
まずは県職員全体で県と話し合う「県職連交渉」。市町村の職員にも波及する大切な交渉です。
次は「教育委員会交渉」。最近の勤務条件改善はこの組合交渉からです。しかし近年の多忙化は異常な状態です。ここ数年このことも勤務条件改善の中心的な話題となっています。
色々な交渉支援、皆さんよろしくお願いします！
文責 長山
・・・日付変わっていましたね・・・。
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