2018年8月 8日 (水)

最近、未組合員の方からの相談をうけます

 人事・パワハラエトセトラ・・・。
 だったら、一緒に活動を…という本音とは裏腹に・・・。
 実は組合員でなくても色々な制度があるのです。
 校長に相談というのが一応正規ですが、苦情処理は市教委も県教委も、学事係とか人事課とかが受け付けています。
 福利厚生も県教委の福利課や共済組合。休暇制度もだんだん整ってきており、休職・復職の制度も整備され・・・。
 
 しかし、それらを知ったのも組合の先輩から。
 それらをつくるのを県教委に要請したのも先輩達。
 「みんなで力を合わせて」がなかったら、全部ないものかも知れません。
 やっぱりただ乗り・いいとこ取りはできません。
 きちんと後輩達のためにこの活動を受け継いでいかないと。
「給食費払わずに給食食っているようなもんだぞ!」とも言われないためにも。
 
 ということで、みなさん一緒に活動しましょう。参加だけでも(^_^)

2018年8月 7日 (火)

なぜかいくつか「組合」があるのです

 全教、の方が新聞を配りに我が校にいらっしゃいました。県教組も新聞を配っていますが、組合員のいる学校のみ。敬服いたします。

Voice

 
 ちなみに、自分は全教の方に初めてお会いしました。
 
 「組合っていくつもあるのか?」「何が違うの?」「協力すればいいのに」等々素朴な疑問が出てくると思います。疑問にすら思われないかな?ある面組合敬遠の一つかも知れませんね。
 
 こちらは日教組に所属。世間的には嫌われている方、でしょうか?いわゆる分裂後に所属した人間としては誤解等々があるんだろうなと思います。
 
 ちなみに「日教連」なんてのもあります。
 
 本当にしなければならないことは何か?
 対立ではないと思うんですけどね。
 

2018年8月 5日 (日)

人手不足は、仕事対待遇比 ?!

 ある学校にて。
 1学期終了を持って給食技師さんがご退職となりました。
 4月から働いていただいた方です。この1年で3人目のご退職です。人間関係ではないようです。
 仕事内容と待遇面の不一致、です。世の中には「昼間何百人分だけ、しかも同じメニューしかつくっていない」なんて言う方もいるようですが、この現実です。
 
 臨時教職員も不足気味です。
 こちらは待遇面のみならず、教員免許更新制の影響もあるでしょう。
 「教職員の知識技能を最新のものに」という免許更新制ですが、現在教員でない人を受け入れるキャパがありません。つまり市井で教員免許を持ち続けられる人が減っています。
 また、教育実習の受け入れ状況から、根本的に「10年でなくなる免許なんか、苦労して取る必要なし」と教育大学以外で教員免許をとる若者が減っていると感じます。
 
 こんな問題についても、みんなで知恵や力を合わせて解決を考え、提案していっています。組合活動というのは。
 

2018年8月 3日 (金)

今日の2年2組

Dsc_9845

  先生の話なんて聞けません。

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と言っても、夏休みの、誰もいない締め切った3階の教室です。

扉一つ開いているだけで5℃くらい下がります。

Dsc_9847 隣の棒温度計は37℃。
しかしどの部屋もこんな感じ。
温度計も耐えられない温度らしいですね。

ちなみに、太田市内、美術室や理科室にはエアコンがありません。

2018年8月 2日 (木)

先日、あべともよさんの講演会がありました

Img_0749_500  さらにゲスト講師として熊本市長の大西さんから「災害発生時における広域連携の重要性」という講演がありました。

Img_0744_500_2  働く者の立場で活動しているあべさんは、本当によく教育会館にも来てくれますし、私たちの意見を聞いてくれます。

 また、これとは別ですが、以前清水市長との意見交換会もしました。
 学校だと議員さんなどは来賓として最初に挨拶ですが、企業などで「組織内議員」となると挨拶も最後です。
 自分たちの気持ちをゆだねる議員さんや市長さんですが、政治の主役は自分たち。意見交換や講演会、人ごとではなくどんどん参加しましょう!

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2018年7月26日 (木)

公務員連絡会2018人勧期7.26中央行動

 本日は
「公務員連絡会2018人勧期7.26中央行動」
が日比谷野音、人事院前、文科省前とあり、太田からも参加してきました。
 
 公務員連絡会、は国家公務員や自治体、教職員などが集まって国や人事院に対して働く者としての意見を言う組織。
 そして、国家公務員に対する人事院勧告、地方公務員に対する人事委員会勧告、その一連の時期を「人勧期」と言っています。
 
 今日はまず日比谷公園で現在の状況解説、それから我々の意見のデモンストレーション行進(要はデモ行進)。

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 給料や勤務条件がよくなるために、色々な場面で、できうる限りのことをやっています。
http://www.komu-rokyo.jp/koren.html
 今日は全国から約3000人が参加。
行けなかった人たちも、応援してくださいね。自分の身に関わることですよ。

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 さて、解散は東京駅の、修学旅行の帰りによく利用するあのバス停あたり。銀座の端っこも通ります。つまり・・・終わった後は、都会でちょこっとエネルギー充電、です(^_^)

2018年7月24日 (火)

県教委・市教委要請行動 現場の声回収中

「猛暑で学校の夏休み延長も検討か 共働き家庭からは戸惑う声も」

 こんな(↑)記事が話題になったりしていますが、確かに毎日恐ろしい暑さです。

 例えば美術室。
 美術の授業は100%美術室ですが、美術室へのクーラー設置率は、太田市内の16校の場合は0%では?(市立太田・GKAは未リサーチ)
 生徒も大変だし、組合的には美術教員の労働安全衛生の観点にも配慮してほしいことです。

 なんていう、現場の声を現在集めています。働きやすい環境を目指すため、気づいたこと、分会会議で集めてください。
 気になったことがあれば、役員や書記局の方でもうかがいますよ!

2018年7月11日 (水)

ろうきん 新太田支店

 年休をいただき、ろうきんに通帳の切り替えに。
 労金の大泉支店と太田支店が合併し、新354の脇に移りました。
 正直わかりにくい・・・。Dsc_9777
 日本政府非公認のgoogleではなく、こちらで表示させると、ここです(google上ではきちんと移転しています)。

 そして窓に貼ってある「R」、労金のマークを見ると

Dsc_9785_750 「Labour Bank」

 そう、労働者自らでつくった銀行なんですよね。「労働金庫」。
 給与の振込先をろうきんにすると、セブンイレブンなどで実質手数料無料で下ろせますし、さらに組合にも入っていると住宅ローンなども利率が優遇されます。
 事務の先生に「給振り口座変更お願いします」と言えば書類もらえますので、切り替えは簡単ですよ。
 
そして★よい情報★
 以前ろうきんは渉外で、毎週学校に来てくれていました。他の銀行ではなかったことです。が、今は毎週来てくれるなんてことはありません。若い人は当たり前に思っているかな?でも呼ぶと来てくれますので、色々時間がないとき、思い切って電話してみるのもいいですよ。
 今回「行きます!」と確認を取りましたので利用しない手はないです。
 なんと言っても「労働者自ら」自分たちのために「つくった銀行」なんですから!

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2018年7月10日 (火)

西日本 豪雨災害支援

 西日本では大変な被害となっています。
 群馬でも局所的に大雨が降り、災害が身近なものになっています。
 組合は「助け合い」の組織。今行っているカンパも、組合活動のみならず助け合いにも活用されています。
 
 yahooでもこんなことやっているんですね。Tポイントが支援募金にもなるそうですよ。

2018年7月 5日 (木)

本日市教組委員会

 国や県の動向、現場の報告、そして夏休み中の各種行事などが議題でしたが、やはりこの時期みな忙しく参加者は少なかったです。
 ですので、配布される議案をご覧くださいね。
 
 さて、ボーナスカンパ、毎回色々ジレンマを抱えながらの実施です。
 「こちとらみんなのために活動しているんだから、少しくらい協力せよ」という強気な部分と「金払ってんだからな」と思われてしまうことへの弱気と…。お金じゃないんですよ、本当は(^_^;。

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