先週のことですが・・・
４日の新聞記事にこんなのがありましたね。
「政府と日本経団連、連合は３日、緊急の雇用対策を協議して月内にまとめることを決定。 仕事の分かち合い（ワークシェアリング）や、雇用保険の失業手当が受給できない失業者の救済策が主な議題。」
春闘をはじめ、「労使対決姿勢」なんてのが定番の図式ですが、本来どちらも「ひとりひとりの生活の向上」を目指した活動ですからね。
なれ合いではない協調路線、というのも大切かもしれません。
文責 長山
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