教職員組合　のほほん活動日誌: 活動報告

ヒロシマに学ぶ群馬子ども代表団、結団式がありました。

　主に富岡・甘楽地区の子どもたちが主で、太田からは1名のみの参加でした。今の子どもたちが直接戦争を体験された方の話を聞ける最後の世代、かもしれません。こんな活動が広がってほしいものです。

　昨年度の感想文で面白いものがありました。「多面的に物事を考える」大切なことですね。

　「広島で学んだこと」

　「反対側の意見を聞いてみたい」その思い出僕はこの「ヒロシマに学ぶ群馬子ども代表団」に参加を希望し、行けるようになりました。

　そもそも、僕は「今の状況で世界を平和にするには、核抑止力しかない」そういう考えでしたが、「反対側の意見を聞けば、もっとよりよい答えが見つかるかも知れない」と思っていたとき、社会担当の先生からこのような活動があると話を聞き、この活動の希望を決めました。

・・・後略

やはり先生の影響力って、大きいものがあります。

そして、大人が「これはこういうものだ！」と、思考停止してはいられませんぜ！！

夏季休業が始まりました　「調整」「勤務時間の割り振り変更」ご存じですか？

匿名のメールをいただきました。

C4thで教頭から回ってきたそうで、「文章自体は、休暇を勧めてくれていてありがたいけれど、何となく釈然としない」だそうで。その連絡とは

タイトル
　特休・年休・調整等について
本文　 ※抜粋
　夏季休業に入りますが、休暇の取り方について確認をお願いします。
　まずは特休（夏季休暇）・・の取得、
　次に年休・・の取得を予定してください。
　特休、年休が取り切れる予定ができたら、勤務時間の調整を活用してください。
　年休簿の中に勤務時間調整記録簿を入れてあります。調整時間が何時間あるのかも記載してありますので、活用する場合はこちらに記入してください。
　＜中略＞
　ワークライフバランスを考慮して、働きすぎず、夏休み中にしっかり充電してください。

　長期休業中だからこそ進む事務仕事！だったり、この期を逃すな入る出張等で結構暇なしの中、ありがたい配慮ではありますが、なんか順番が違う気がします。
　この順番は、「きちんと消化させないと管理職が怒られる順番」な気がします。
　働く側からすれば、調整消化が最初の気がします。
　これまでの交渉の結果、各種行事での調整を長期休業中に消化できるようになりました。逆に言えば有効期間があるものですので、これをきちんと消化しましょう。年休なんて、それからですよ！

　さて、調整の利用には注意が必要です。ご存じですか？例えば、修学旅行の割り振り変更、
　　振替でも代休でもないので１日（割り振り変更での）休みはなし
　　ただし、年休＋割り振り変更で１日休み、はあり　出勤簿「年休」

こんなこと、「Do you know...?」を見るとわかるかも。
組合員さんには毎回配布されていますが、ほしい方には太田では時折￥1,000-で頒布しております。現在その期間。ご希望の方は学校名と共にご連絡ください。学校あてでお送りします。

　今年版は黄色です。

選挙です

　最近の教職員が苦手な分野ですが、主権者として選挙は大切です。

　最近は牙も爪も抜かれた日教組ですが(^_^;、まぁ牙も爪もいらないと思いますので、情報を。

　参院選挙では「３票分」投票できる仕組みがあるのはご存じですか？

　比例の投票用紙、政党名ではなく「個人名」を書けるのですよ。

「教育予算要請行動」

　校長等管理職を通してではなく、現場の生の声を市教委・県教委に届けましょう！

　もちろん、管理職から報告している要望でも可。色々なルートから働きかけることも大切です。

　ちなみに「教育予算要請行動」とは、県教委に対して「こんなことを実現してほしい。そのためにも予算確保を頑張ってほしい」ということからきています。
　もちろん市教委にも頑張ってもらいますよ(^_^)
　もし何か伝えたいことがありましたら組合事務局まで。電話やFAX、メールなどで。用紙が必要な方は下のようなもの作ってみました。こちらから。