教職員組合　のほほん活動日誌

早速、説明会が行われます。

対象は事務職員と栄養職員。

３月１２日(火)。中学校卒業式前日…。

働きやすい職場実現に向けて市教委に交渉。

まず、学校設備。
これは市教委側も問題意識を持っています。
が、なぜか結果としてとんちんかんな状態が生まれるのでしょうか？

意見交換の感触として、組合を通じ、管理職を通じと、色々な経路を通じることが改善＆防止になるようです。
「そんなもんか」と思ったり、「無理だな」とあきらめるのではなく、現場で声を上げ続けることが大切なんですね。

月曜日の忙しい中、教育会館に来てもらったり、学校で集計してもらったりとありがとうございました。

　あと何校かで完遂。
　組合活動がきちんとした方向でいるためにも、きちんとした選挙が大切ですものね。
　速報が明日送られると思いますので、ご確認を。

　また、「我こそは！」と言う方も、ぜひ来年！！

組合では、教育委員会に「現場の教職員の声を生かした学校整備を」とお願いしています。
「なんじゃこりゃ！」と言うものがたくさんあるのですよ。

デザイナーや、はやりに左右された学校になってほしくないな、と。

保守的な教職員の意見だけでは最新の教育理論を生かした環境整備ができない、と言う判断もあるのかも知れませんが・・・。

新設される義務教育学校、「教室の机が固定式」なんて噂を聞きました。

はて？みなさんはどう思います？

ゆうゆう共済の更新期間ですね。

教職員自身が自分たちのニーズにあわせて設計されているので、いいと思いますよ。

問題は教職員へのメリット、「安さ」のために年1回くらいしか学校に回ってこないのがデメリットでしょうか？
　太田に回ってくるのが2月。今回のチャンス、話を聞いてみませんか？

本日も皆様ご苦労様でした。

せっかく早く職場を出たのに、こんな会議では・・・。

とは言え、これがよりよい職場につながっていくなら、と集まっている方々に感謝。

みんなでつくっていきましょうね。