教職員組合　のほほん活動日誌

　何やら難しい名前ですが、要は県教育委員会に、本年度の交渉について管理職等のフィルターを通さず現場の意見を直接話す会です。

　また、「階層別要請行動」も兼ねています。
　こちらも、若い層の意見、女性の意見、事務の意見、養護の意見、特別支援の意見などなどと言うことです。

　このようなことを一つ一つ積み重ねて、育児休暇や年休に無用な文句を言われない権利や管理職の配慮義務などを勝ち取ってきているわけですね。
担当・持ち回り・或いは自主的に言いたいことがあり…、いやいやご苦労様です。有難うございますです(^_^)

人事委員会勧告が出ました。リンクこちら
国家公務員準拠的でもあります。勤務状況が違うのに・・・。

すでに事務職員には内容が教育委員会から伝えられているようですね。
「準備しておけ」ということでしょうか？

しかし、本当にそうなるか、これはこれからの組合と県との交渉次第です。
過去、勧告実施見送りなんてこともありました。
また、勧告以外の勤務条件などについてもこの時期の交渉で決まっていきます。

みんなで力を合わせて、働きやすい職場作りの提言＆実現を目指していきましょう！

詳しくは支部や県教組のfacebookにて。    

本日は県教組主催の教育研究集会でした。
　官制研修や有志学習会とはまた違った観点から教育を考えられる貴重な「教研」でした。
　午前中の講演は
　「分断社会を終わらせる～「共通」と「必要」の財政へ」
　　講師は慶応経済学部教授の 井手 英策先生。
　午後は分科会。自分は「教室から見る『特別の教科　道徳』」。

　組合と言えば道徳教育についてとかく否定的、と思われがちですが、(それを含めて)色々な意見が出て面白かったです。教授法等の研修・学習会が多い中そもそも論ができるのも組合ならでは？

　８月の、小中学生の広島訪問の報告会があったり、インクルーシブ教育についてがあったり外国語教育についてなども、ならではなのかもしれませんが、ゆえに他では替えがたいものでもありました。
　３連休初日(中学校では部活があって連休でも何でもないですけどね。だらら余計)本日参加の皆様、ご苦労様でした。

本日の支部委員会　あべともよ議員も駆けつけてくれました。
　働く人の意見を県政に。ありがたい話しです。

　さて、様々な問題に対する情勢報告、各校からの状況報告などがありました。そして今月は人事委員会勧告が出ます。働く者としてはとても大事なことですね。
　さらに人事異動の取り組みも始まります。気持ちよく働き、子どもたちのために力を発揮したいですからね。
　しかし、はたきにくい職場、もあるようです。報告がありました。みんなで手を差し伸べましょう！

　リベラル群馬の角倉議員の質問、となっていますが、これまで県教組と一緒に取り組んできてもらいました。
　一つの成果とも途中経過とも言えますが、結局はしわ寄せが子どもたちにいってしまっているわけですから、よりよい教育環境、よりよい働く環境のために、効果ある対策をみんなで考え、実行していきましょう！

こんな葉書が来ました。

　参加する。大事なことです。
　大事なことは人任せにしない。何らかの形で関わらないとですね。
　国政に働く者の代表を。
　　なかなかいないものです・・・。