教職員組合　のほほん活動日誌

例年８月上旬に人事院勧告出されます。

それに向けて、現場の声を届けます。

　月例給、一時金の引き上げ勧告の実現。
　社会と公務の変化に応じた給与制度の整備の見直し。
　働き方改革の推進しワークライフバランスを実現すること。
　非常勤職員のを給与引き上げ。

等の労働条件を改善することを行動目標として、日比谷野外音楽堂に約1500人が集い、現状確認、デモンストレーション行進。

　37℃越えの暑さの中、久しぶりに行われた公務員連絡会2023人勧期7.26中央決起集会でした。

　我々の上司になるわけですけれど、よりより教育・よりよい人々の生活のための施策を期待したいですし、有権者・最前線の現場の人間として提案・要求していくことをし続けなくてはですね。

　毎日まいにち廻ってくる回覧。

・いったいどの時間で読めと？
・中身の吟味いったいいつ？
・面白そうな企画があっても、部活があると結局行けない・・・。
　（子どもの時間を犠牲にして毎日毎日好き勝手してんのか？と言われる恐怖）

色々な理屈や理想が、絵に描いた餅で空回ししている教育界。
耳障りのよい事に踊らされるのではなく、地に着いた教育環境、労働環境、実現せねばですね。

まだまだ仕事があるけれど、あきらめつつ、多少の仕事を持ち帰り帰宅。

高温のため、部活がなくなって、それでもこの時間。部活があれば＋2時間。

現場がきつきつで、昼間に事務処理や授業準備・後処理をする時間がありません。

どうしたもんだか。

だからみんなの力を合わせて、アイデアを出し合って、声を出し合って、です。

今現場でまわっていますか？現場の声を集めるアンケート・要求書作り。

みんなの声を実現するために！

今頃教員への実態調査、です。

そして、個人持ちスマホからしか回答できず、という。

いや、ありがたいのですよ、現場なおざりではないので。

でも小学校の先生方から「なぜ小学校でも？」という声を多く聞きました。

小学校の先生方も無理矢理中学校に異動させられ、というのがあるので人ごとではありませんよ。
というより、説明不足のまま答えさせようとするから・・・

　ちなみに回答期限は本日

先日は、忙しい中各校の代表のみなさんにわざわざ集まっていただきありがとうございました。

現場の意見を基にした活動をこれからも！

　今年は参加記念品として「ほうおうバナナ」。
　あのバナナ、南国ではなく太田産。そして1本400円弱。
　地域振興への貢献も兼ねて今回の記念品を考えました。 　うん。
　バナナの味がした。

労働者の祭典メーデー、5月1日が本来のメーデーですが、「祭典」ということで5月21日に北部運動公園で色々な組合が集まって来場者との交流＆組合のアピール活動を行いました。

県教組はやっぱり子どもたちのために。いや大人にも！の体力測定を行いました。

　　市長さんや各級議員さんも駆けつけてくれました。

今日はメーデーですよ。

働く者の祭典

祭典・・・ねぇ・・・。