教職員組合　のほほん活動日誌

　校長先生も「朝令暮改の状態で申し訳ない」という毎日。一番戸惑っているのは子ども達や保護者さんです。
　お医者さんや営業自粛の商店等、もっと厳しい方々も多い中、生ぬるいかも知れませんが働く方も不安たっぷり。そんな気持ちにより添っていける組合でありたいと思います。

　しかし、後ろ向きばかりではダメで、この期に今まで当たり前だったことを見直してみる機会にしていきましょう。

　教室や備品の整備・廃棄・更新もそうですし、学校の時計はどうですか？数分後ごときのずれ、ではないですよ。中学生にとっては遅刻の回数が増えるか減るか、入試にもかかわります。自分たちも朝の１分は事故防止にもつながります。

　たいしたことではないですが、学校が再開されたとき、子ども達も働く自分たちも、気持ちよく、希望を持って過ごしていく準備をしていきましょう！

教職員の服務についても４月９日付で新しいものが出ています。
管理職にご確認を。
組合事務所でもいいですよ。

大変な状況の中の新任式・始業式・入学式、お疲れ様でした。

一番大変なのは子ども達とその保護者ですが、現場も刻々と変わっていく状況にてんやわんやですね。

仕事としては子ども達第一に。組合としてはこんな状況の中だからこそ力を発揮できる現場作りを忘れずに。

たとえば、「教職員等一覧」。

これ、何に使うのでしょうか？毎年書かされていますが、はて？
半年後には似たような「個票」もありますし、ある面あれより細かい個人情報まで。結構時間とられますよね、忙しい4月頭に。

はてはて？

本日の校長会で組合役員が挨拶。
組合って、法的根拠のある団体ですから、きちんと挨拶です。

今年は小中別室だったので同じことを２回(^_^;

ちなみに
１）第１は子ども達のために
２）そのために教職員が力を発揮できる環境を
３）時には手を取り合い、時には意見を交わしつつ
４）向いている方向は一緒
　　　　と言うような話をしてきました。

　ちょっと外で待っているとき。

先が見えない中でのスタートですが、明るい気持ちで進んでいきましょう！！

さて、異動になったweb担当ですが、悩みに悩んで手土産なしで行きました。

　かつては異動で1日に集まった人たちで話し合って「みんなで買いましょうか」なんてことから始まって、何時の間にか持参するのが当たり前になってしまっています。
　ある管理職から「こんな時は何か持ってくるものだよ」と言われた初任者まで。
　なんか変じゃありませんか？

　ということで逆に変な人のweb担当、今回は持参しませんでした。礼を欠きますかね？

　でも安心してください。自分は、学校生協の色々なもの配りますから

　あ、次、カルパス買います。

　文責　学校生協理事もしている　長山

みなさん１年間お疲れ様でした。

さて、義務校としては初めての修了式に退任式。

さらにこんな状況下ですからなんだかうやむやに過ぎてしまった感もありますが、慣れませんね。どっちがいいのか分かりませんが、これが会社でも役場でも普通のことでしょうからね。

そして感傷に浸っている間はありませんね。怒濤の２週間のスタートです(T_T)。

なんだかドタバタの中の修了式ですが、「教員」以外の学校関係者のことについて。
ちょっとうかがっただけなので不正確なところもあるかも知れませんが…。

図書館司書さん、悩み事相談を兼ねているので勤務日は「生徒がいるとき」なんですよね。
今回の休校措置でいきなりの出勤停止。「児童生徒がいないならば蔵書整理するぞ」と職責に燃えて、はできないわけです。

給食員さんも大変みたいです。有給での休校対応、勤務があるときも給与は通常の６割。
有給が足りないときは？？？

民間の方が大変なところもありますが「公務員だから安泰でしょ？」というわけではない部分もあります。現場の人のために、市役所の自治労傘下の嘱託職員組合等動いてくれているようです。

こんなときだからこそ、みんなで力を合わせて乗り切っていかないとですね。