教職員組合　のほほん活動日誌

初任の人や採用数年目、臨時の先生色々な人が参加しました。
太田からだとちょっと遠かったですが、懐かしい顔への再会や新しい出会いがあったとかなかったとか・・・。

こんなふうにも役立っています。

楽な生活を実現するための組合活動が、逆に面倒をかけてしまうことが時々ありますが、よりよい社会・生活のため今後ともよろしくお願いいたします。

連合群馬:知事に２２項目の政策提言　／群馬

　　文責　長山

「４・４・４制こそ理想」　中原徹・大阪府教育長、教育先進国フィンランド視察で思い強く

学年の区切りは色々な人で色々な意見があるようですが、ちょっと面白い記事でした。
大阪府に産経新聞の記事ですが(^^;)、いろんな立場のいろんな意見、その結果としての現場でもあるんですよね。

　　文責　長山

本日教職員ボウリング大会が太田パークレーンで行われました。

小学校は研究発表があったり、夏休みとは言え多忙な中でしたが、館林、桐生・みどり、そして太田からたくさんの参加がありました。

 忙しい中だからこそ、年休や調整取得の口実に使ってもらったり、職場の暑気払いのきっかけに使ってもらったりしてもらえると、運営に携わる身としてうれしい限りです。自分もこの後職場の仲間と夕食に行きました。
　服務規律遵守が叫ばれているなかですが、きちんとリラックスすること、大切ですね。

　　　文責　長山

おっと、肝心なこと。

優　勝：大間々東小Ｃ
準優勝：チーム「Ｏ」(昨年度県覇者の中央小を中心としたメンバー)
３　位：大間々東小Ａ

大間々強しです。

　日曜・月曜と伊香保にて関ブロカリキュラム編成講座が行われました。

　難しい名前ですが、難しいです・・・。

　でも簡単に考えて、他県の実践報告を聞きに行くというのでも勉強になります。

　「ミスター文部省」の講演があったり、各県のレポート・実践発表、官制研修では言えないようなことも自由な視点で話せたり。
　まぁ、それが良くも悪くも、ではありますが・・・(^_^;

しかし、やっぱり一番のお楽しみは・・・。

　しっかし、他県は元気ですね。ほぼ全員組合員とかなれば、いい意味でいろんな人が参加して活気がでます。このいい意味で自由な雰囲気って大切ですよね。これこれ。

　今回の資料や冬の教育研究集会の資料も合わせて教育会館の資料室も充実させていきたいですね。県内伊勢崎のセンター１カ所だけでは使い勝手が限られますものね。これも自主編制ということで。

　　　文責　長山

昨日の記事の続きですが・・・。

とかくよいイメージのない「ゆとり世代」ですが、

——そんな日本で、何か明るい兆しを感じることはありますか？

谷本：若い子は考え方が変わってきたと思いますよ。10代から20代くらいの子は、バブル世代とは明らかに違う感覚を持っている。「お金を得るよりも人の役に立ちたい」という人も多いし、ノマド志望者の中にもしっかりしたビジョンを持った人がいる。「外国で働きたい」という人も増えました。大きな会社に入って安泰を得る以外の選択をする若者が出てきた、これはすごくいい兆候です。日本人の働き方がどんどん多様化していくきっかけになると思いますよ。

なんて分析する人も

メイロマさんインタビュー
　「『いまの日本』が当たり前じゃないと気づいてほしい」
　　―「いま、日本で働く」ということ（3）
http://www.huffingtonpost.jp/2013/05/21/story_n_3311122.html

　　文責　長山

色々言い方もあるようですが、せっかくですので関連記事を。

玉音放送を現代語訳で「耐えられないことにも耐え」【終戦記念日】

もしも東京と大阪に広島型の原爆が落とされたら【地図】

靖国神社と千鳥ヶ淵戦没者墓苑、8月15日の様子を写真で見る【終戦記念日】

　　文責　長山

　書いているうちに、１６日になってしまっていました・・・(^_^;

　国家公務員の給与について「民間と比較したらこうだったからああしなさい・こうしなさい」という人事院勧告が出ました（ここ）。

月例給・ボーナスとも７年ぶりの引き上げ
　○若年層の月例給をアップ
　○ボーナスを勤務実績に応じ0.15ヶ月分引き上げ

なんてうれしいことを言っているようですが・・・

給与制度の総合的見直し
　○給与水準を２％下げ、手当で穴埋め。
　○高齢層は４％の引き下げ。ただし号俸増設。
　○勤務実績により給与配分に差をもうける。

結局下がりそうです・・・。

さて、県職員である我々への勧告(人事委員会勧告)はどうなるのでしょうか？！

　交渉へは皆さんのご協力が必要です！

　　　文責　長山

　本日、県教育委員会事務局に「教育予算要請行動」を行いました。
　本日の行動は、教育予算の増額要求や、制度についての要求、そして、現場で起きていること・生の声を、管理職のフィルターなしに直接届けることです。

太田からも
　「事務職の5級滞留問題の根幹が県教委内できちんと伝えられていない。約束通り県職との均衡を目指してほしい」
　「県教委は『学力向上を』を言うが、教材研究をする時間も与えずでそれは無理。時数確保も大事だが、持ち時数・執務時間の確保にも県教委は留意すべきだ」
　「『『退職の年は特別支援に携われない』という東部管内のみに伝わる都市伝説がやっと解消しつつあるのはありがたい。これで自分の専門性に自信をもって退職まで勤められる」
　「入試書類が現場の負担軽減に配慮し始めたのはありがたい。が、まだまだ検討事項はあるので固定概念にとらわれず見直しを願いたい」　　等々

　現場の切実な声、ぜひ配慮願いたいものです。

　　　文責　長山

連合関係で、ザスパクサツ群馬のチケットいただきました。
中学生以下無料！！大人は1500円ですが(^_^;。

8月10日(日)　18:00～　熊谷スポーツ文化公園陸上競技場
ザスパクサツ群馬　vs　Ｖ・ファーレン長崎

興味ある方は太田支部か城東中・長山まで