教職員組合　のほほん活動日誌

読売新聞で紹介されていました。

一般的な実践報告以外にもバラエティーに富んだ実践報告が出てきます。
バラエティーに富んでいる故、？？？なものもありますが…

でも、働き方に注目した教育研究なんて、官製研修ではなかなかできないですから、ためになるでしょ！

教育フェスタですよ。

WEB担当、試し印刷によりで二重になった、印刷室に捨てられていた紙で知りました。

県教委様、こんな扱いですよ、現場では。
「手立て」が必要ではないですか？

少し前、事務長さんから、３年目の子の年休簿について。累計時間を２４時間制で書いていたようで、

「１日は８時間じゃないよって教えておいてよ」

で、また

「なんか変なこと書いているからちゃんと言ってよ」

？？？

１日(７：４５)休むと年休簿に「２４時間」と記入していた模様。どういう計算しているんだか。

で、

なぜ、それを僕が指導するの？

学年主任だから？

ＯＪＴだから？

僕が組合員だから？

労務の基本、教育委員会として、レクチャーしておくシステムでないと、まずいんじゃないんですか？

もしくはきちんと組合管理下でやらせてほしいですよ。

なんかシステムがずさんです！

太田の企業の組合大集合。

市長や経営者を招いての新年会。

人脈を広げるお仕事ですよ(^_^;

働くみんなの力で、働きやすい職場を作っていきましょう！

しかし、結局教員が一番地域に協力的じゃないぞ！

書類作成で昨日の下校時刻は23時30分。

事務効率化でフルデジタル化になった、ようなのですが、これですよ。

何でデジタルなのに名前を書く欄が5個も6個もあるんですか？

何で受かってもいない生徒の住所、生徒入力と学校入力一字一句同じで出しなさい、なのですか？
　だったら、住民票添付やマイナンバーカードで。

今年は試行期間でもありますが、試行期間なのに、「この部分は正式で」「この部分は適当で」なのですか？保護者は不安になり、教員は説明に四苦八苦 & そもそも教員も？？？

今日も朝から保護者と一緒に職員室のＰＣで手順をなぞって・・・。

眠い・・・。

委員長でありながら、

県議のあべさんが来るにもかかわらず、

保険・共済の詳しい説明の方が来るのにもかかわらず、

学校の仕事で20時過ぎまで抜けられず。

これをどうにかするために最前線で頑張っているのになぁ。

本日太田市成人式。

昨年から全員一カ所、市民体育館で行っています。

数年前までは担任だけでしたが、今は中3を担当していた全員成人式に招待されます。

夜は生徒主催の懇親会。この５年、彼ら彼女らには色々なことがあって、
そして、大人になってきたのですね。

このひととき、中学校教員冥利につきます。

調子づいて・・・。

内容はここと同じ、ですね。

facebook、X、のシェアともリンクするのかな？

ならば、ここより多いかな？

@GTU_OTA

https://www.instagram.com/gtu_ota/

人権学習、自分が受けてきたうん十年前と比べて、随分あっさりとしてきた気がします。

群馬県の１１の人権重要課題のうち、群馬県とハンセン病の関わり、日本国と同和・アイヌとの関わり、目をこらしてみると未だそこここに片鱗が見えるのですが、今回のweb担当含め今の教員、どれだけ学んできているでしょうか？

と言うことで学習してきます。研修記録にも書けますね。

　しかし何なんだろ、あの研修記録…