教職員組合　のほほん活動日誌

太田では平日も休みを設けている学校の方が多いでしょうか。
土日も、平日も１日は休み、だとしても大変ですけどね。
インフルで２２日の終業式まで休みだった先生、２３日(祝日)の部活から復帰でした。代わりのいない、部顧問・・・。

また、「手当をふんだんに出しているのだからもっとちゃんとやれ」となったら本末転倒です。手当増額は苦労を認めてもらえるようになった証でもあるのでありがたいのですが、問題は教員が忙殺されず、子どもたちに質の高い授業や学校環境を提供できる仕組み作りです。

本日は上司に会ってきました。

県教育長さんです。

教育関係４者懇談会というものが行われました。

お互い会することはあまりないそうで、それぞれにとっても貴重な会となりました。

しばらく更新していませんでしたが、この間にも様々な行事や活動がありました。

　先日、各校で教職員の休暇について、こんな休暇がありますよ、という一覧が配られたと思います。こういう方面に疎いのが我々教職員。周知徹底を、という組合交渉の成果です。
　実は市職員の方が制度の周知・運用がしっかりしています。「市職労(市職員労働組合)」の活動成果なんでしょうね。

　成果と言えば、メンタルヘルスチェック。面倒と思う方もいると思いますが、それは健全な証拠？いつ必要となるか分からないですし、じつは臨界点を過ぎても自分では気づかないもの。太田市は県内でも頑張ってくれています。県内でも太田を見習って、教職員の心の健康にも気を遣って欲しいと交渉しました。

　ディズニーツアーやかなやま青年寮のみなさんを交えたボウリング大会などの行事もありました。

　そして昨日は市教委交渉。以前の要求事項への回答を聞きました。
　市教委も頑張ってくれていますが、組合交渉で約束した「事務処理日」の設定をやってくれない校長がいたり、「あれーなんで今日は短縮授業なんだっけ？」なんて事務処理日の当日に発言してしまう校長がいたり・・・。本気で労働環境改善に努めて欲しいものです。

　さらに年度末人事について、子どものため、太田の教育向上のため、そしてそれらのために働く教職員が最高のパフォーマンスを発揮できるような人事異動をお願いしたいと要請を行いました。

　そしてこの時期、交渉終了後には尾島庁舎前のイルミネーションを抜けての散会。冬ですなぁ。さぁ、師走本番。子どもたちのためにもう一踏ん張り！

先輩先生から図書の寄贈がありました。

いわさきちひろのお話絵本やこれぞ先輩達の宝!?平和教育に関する色々な本です。最近身近でなくなっているような・・・。こんな時代だからこそこのような資料、大切にしていきたいですね。

本日、県教委との交渉がまとまりました。

　最大の話題は３５人以下学級の実現に踏み込んだことでしょうか？

　労働組合の交渉なのに、中心話題が３５人以下学級・・・。
　子どもたちにとっても、我々にとっても、絶対いい施策の１つだと思うからです。

　よくないと感じるのは財務省？
　もちろんそのところ、我々も意識して、取り組まねば、ですね。
　

　今日は懇意にさせていただいている議員さんの１人、あべともよさんの議員生活１０年記念お茶会でした。
　気軽に話しに行ける議員さんは、大切ですよ！

忙しい中各校から参加されたみなさん、お疲れ様でした。

正に現在行われている県や教育委員会との交渉の件、そして人事の取り組み、より働きやすい環境の実現に向けて共に手を取り合いましょう！

そして、決戦は木曜日！！

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