教職員組合　のほほん活動日誌

本年もよろしくお願いします。
本年も、子ども達のため、そして自分たちをないがしろにせず、自分たちの生活環境維持・向上のために共に頑張りましょう！

初日の出です。あ、レンズを、あ、アダプターを・・・何てやっていたら昇ってしまいました。
これじゃぁ昼撮っても夕方撮っても同じようなものですね(^_^;

PS　年末眼鏡を新調。先ほどたまたま学校生協のページを見ると・・・
　　　明日からお年玉セールだとか(T_T)

子ども達も、教職員もお疲れ様でした。

出かけられなくなっちゃいましたが、おうちでのんびり、掃除や年賀状の仕上げです。

そして、23日、県教委との交渉が終わりました。
速報・・・と言っても結局年明けになってしまうと思いますが、そちらもご参照ください！

多忙化解消、動き出すかな？

先日東部教育事務所に人事の要請。

教員のなり手が減っている昨今、市町村による教職員の「囲い込み」がおきています。

他郡市への異動を希望していても相手に伝わらない、何てことも。

各方面にきちんと要請です。

本日新聞記事になっていましたね。

この教職員の働き方改革の動き、日教組ー連合の調査が発端となって全国的なうねりになっています。県教組も県教委に継続的に働きかけています。

でも、最近でも「時間調査、へらしてくれよー」と言う管理職がいますからね。どれだけ正しいのやら(;_;)

　読売新聞　12月22日版

松浦市議さんにも協力いただき、少人数教育実現に向け市議会も動いてくれました。国に働きかけてくれます。

子どもたちのためにも、コロナのためにも、教職員のためにも、少人数教育の実現が必要だと思いませんか？今のクラス人数は多すぎだと。

組合はこんなところでも頑張っています。

先日、太田市教育委員会と、勤務条件等に関する交渉を行ってきました。

主に、夏に各学校から寄せられた意見を元に出した要求書に対し、教育委員会からの回答が出されました。

なかなか思う通りにならないことや、少し前進することや・・・。
それでも継続して言い続けることが大切ですね。
トイレは、ドライ化を推し進めるそうですよ。学校のトイレ、気がつけば世間から取り残されていますよね。

そして、人事異動に関する要望書を手渡してきました。

我々の能力を遺憾なく発揮できる人事の実現を！

　県職員等のみなさんと協力して取り組んだ県との交渉がまずはまとまりました。

　ボーナス減額等マイナスな面もありましたが、不妊治療に関する件や働き方改革等で前進がありました。

　みんなで力を合わせて、充実した働き方、生活の仕方の実現です！

まずは第1歩。

　少人数学級実現のために県教組でも、県や市、国や議会に毎年働きかけを行っていました。
　まずほんの少しですが動き出しましたね。引き続き働きかけを続けることが次の一歩のためにも大切ですね。

　そして、免許更新制も優秀な人材確保の障害となっていることを訴えたい・・・。

「少人数学級の課題は教員の“数と質”」カギは教員免許法改正…小学校が2025年度までに35人学級へ 」

FNNプライムオンライン

https://www.fnn.jp/articles/-/120948

映画「みんなの学校」の青空小学校元校長、木村泰子さんとのリモート講演会。

「“リモートで講演会"なんて、youtube見てるのと変わらないじゃん」と思っていましたがやっぱりLIVEは違いますね。

話の内容は、「目から鱗」でした。「教育研究集会」、いいですね。参加までは何となく腰が重いですが、やっぱ教職員に研修は必要ですね。そのゆとりがない現在の教育現場、どうなんでしょうね。

太田サテライト会場

木村さんの本、支部にもありますのでどうぞ。

下の写真はネット設定中。こんなところでも直接お話ができます(^_^;

　本年度、給与の面はなかなか難しいですが、働きやすい職場の実現について本日県教委と交渉を行いました。

　部活動についても多く発言がありました。また、「管理職によく伝える」と言う回答が多かったのですが、現場ではさばききれない状態。
　県教委さん！今こそ抜本的見直しのチャンスですよ！！