15日を過ぎると色々忘れ去られてしまいますが、「15日終戦記念日」とは国内向け？
などと書くととある筋からおしかりを受けそうですが、「12/8開戦」「太平洋戦争」はアメリカの押しつけですかね？12/8は対米開戦、一連の戦争は大東亜戦争で開戦日は7/7。これでよいでしょうか？
話題休閑
1日限りではなく年に何回か考える期間というのがあるといいですね。
太田にも常設施設ができたようです。
読売新聞 シャトル 8/15号より
太田市平和祈念館 太田市下浜田町1088-2 入館無料
問い合わせは市社会福祉協議会西部支所
本日人事院勧告が出ました。
https://www.jinji.go.jp/kyuuyo/
国家公務員の給料や勤務条件を「こうした方がいいよ」と言うのが人事院。
地方公務員について言うのが各県の人事委員会。
「人事委員会勧告」は、各地区の事情を考慮して、のはずですが、国家公務員と大きく違うと色々総務省・財務省が文句を言うので、この「人事院勧告」が1つの指標になります。
ボーナス０．０５月、月例給は若年層のみ引上げを勧告
住居手当・基礎控除額／支給限度額見直し
さて、秋の群馬県の人事委員会勧告、それを受けての県との交渉。みんなで力を合わせましょう！
戦争は被害・加害、両方あります。勇ましいことを言う人は、それを忘れないでほしいですね。
アイソトニックやらハイポトニックやら、水分補給は難しいですね。
さらに、「そもそもスポーツ飲料自体がよろしくない」なんて記事も。
熱中症対策のつもりが、2日間も意識を失うはめに…命までも脅かす恐ろしい飲み物とは？【Dr.山村の診察余録】
水分補給の重要性と経口補水液(味の素)
facebookでは「脱水と経口補水の情報箱」というところが役に立ちそうです。豊田 裕章という歯医者さんもこの問題にはお詳しいです。
ハイポトニック飲料とアイソトニック飲料の違い＆代表的な商品一覧 というのも。
でも上のを見たあとだと・・・。やっぱ難しいなぁ。
恒例の「教職員ボウリング大会・東毛大会」が、今年は太田に新しくオープンした「ドリームスタジアム太田」にて開催されました。
職場の暑気払い前の一環として参加した学校もあったようです。色々な活用の仕方がありますね。
それにしても大間々勢、強いです。
太田の学校も頑張れ！
匿名のメールをいただきました。
C4thで教頭から回ってきたそうで、「文章自体は、休暇を勧めてくれていてありがたいけれど、何となく釈然としない」だそうで。その連絡とは
タイトル
特休・年休・調整等について
本文 ※抜粋
夏季休業に入りますが、休暇の取り方について確認をお願いします。
まずは特休（夏季休暇）・・の取得、
次に年休・・の取得を予定してください。
特休、年休が取り切れる予定ができたら、勤務時間の調整を活用してください。
年休簿の中に勤務時間調整記録簿を入れてあります。調整時間が何時間あるのかも記載してありますので、活用する場合はこちらに記入してください。
＜中略＞
ワークライフバランスを考慮して、働きすぎず、夏休み中にしっかり充電してください。
長期休業中だからこそ進む事務仕事！だったり、この期を逃すな入る出張等で結構暇なしの中、ありがたい配慮ではありますが、なんか順番が違う気がします。
この順番は、「きちんと消化させないと管理職が怒られる順番」な気がします。
働く側からすれば、調整消化が最初の気がします。
これまでの交渉の結果、各種行事での調整を長期休業中に消化できるようになりました。逆に言えば有効期間があるものですので、これをきちんと消化しましょう。年休なんて、それからですよ！
さて、調整の利用には注意が必要です。ご存じですか？例えば、修学旅行の割り振り変更、
振替でも代休でもないので１日（割り振り変更での）休みはなし
ただし、年休＋割り振り変更で１日休み、はあり 出勤簿「年休」
こんなこと、「Do you know...?」を見るとわかるかも。
組合員さんには毎回配布されていますが、ほしい方には太田では時折￥1,000-で頒布しております。現在その期間。ご希望の方は学校名と共にご連絡ください。学校あてでお送りします。
今年版は黄色です。
校長等管理職を通してではなく、現場の生の声を市教委・県教委に届けましょう！
もちろん、管理職から報告している要望でも可。色々なルートから働きかけることも大切です。
ちなみに「教育予算要請行動」とは、県教委に対して「こんなことを実現してほしい。そのためにも予算確保を頑張ってほしい」ということからきています。
もちろん市教委にも頑張ってもらいますよ(^_^)
もし何か伝えたいことがありましたら組合事務局まで。電話やFAX、メールなどで。用紙が必要な方は下のようなもの作ってみました。こちらから。
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