教職員組合　のほほん活動日誌

　教務主任と世間話
　「最近教育実習は実技教科ばかり。５教科の教育実習なんてないね」
　「免許更新制のせいですかねぇ？経済学部や理系の大学生で、社会や数学の免許、とりあえず取っておくか、という人が多かったかもしれなかったけれど、今じゃわざわざ取る価値なし、なんでしょうね」

　6月2日の支部総会、堀越けいにん氏も来てくれます。こんな現場の状況も語り合えるかな？

本日は役員会がありました。
　月２回程度行われていますが、役員でありながらなかなか参加することができません。今日も急いで参加して19:30到着。
　これでは県教委や市教委への要求をまとめるにしても、多くの組合員さんの悩み解決に何かしようとしても、これではレベルの高いことができませんね。色々と悩みます。
　さて、今週末は連合メーデー「ふれあいフェスティバル」です。体力測定のブースを出します。お手伝いよろしくお願いします(^_^;５月２２日(日)新田陸上競技場です。

　写真は新たに作ったのぼりです。「ザ組合」というものからつくり変えてみました。
　ちなみに「ゆうゆう共済」に頼むと気軽にのぼりができますよ！

　　　文責　長山

差し障りのない範囲で一部紹介

Ｑ：「異動してきたら施設設備が古くて。例えば水道の蛇口がほとんど下向きで、上向きに変わるのが各箇所１個。生徒も水飲み渋滞。どこに相談していいのか・・・。」

Ａ：基本的には管理職を通して教育委員会に、となるのでしょうが…。なかなか言い出せなかったり、取り合ってもらえなかったり、忙しさの中でとりくむ機会がなかったり・・・。
　まわりの先生に声をかけて賛同者を増やしたり、事務の先生に相談したり、職員の学校評価アンケートや企画運営委員会での「学年から」を活用したり、なども考えられます。
　また、ちょっと趣旨は違うかもしれませんが「労働安全衛生」の委員会を活用するのもどうでしょうか？職員が働きやすい環境整備、子どもたちも学びやすい環境整備のアイデアとして。
　もちろん組合も「教育予算拡充要請」をしますので、こちらにも声を欠けてもらえば、校長から、組合（職員）から、各方面から同じ要望を出せば実現する可能性も高くなると思います。

県教組のホームページに、昨年度の再任用制度のあらましがアップされました。
　今年の募集はまだでしょうけれど、大方昨年同様と思われますので、参考になると思います。
　県教組のＨＰから資料室－組合関連検索－その他組合資料
で取れます。またしばらくの間はトップページからのリンクでたどり着けます。組合員さん限定でダウンロードできますので、やり方の分からない方は太田支部か県教組へお問い合わせの程。

　齢７０の母に「今日はメーデーに行かないのかい？」と言われて気づくしだい・・・。あちら世代の方の方が、社会の成り立ち・礼儀には厳しいようです(^_^;

　「教職員組合」とすれば、働く人たちの環境改善、メーデーをおろそかにしてはいけませんね。「国民の祝日」も調べてみると「下賜」された祝日的なものが大半の中、「メーデーを祝日に」運動が下火になってしまったのは残念なのかもしれません(すると４月３０日と５月２日が国民の"休"日となって７連休！！日曜日が２回入ると・・・！？)。

　閑話休題。地区労のメーデー活動に参加しなくなってしまいましたが、連合のメーデー活動、「ふれあいフェスティバル」には参加します。５月２２日（日）新田陸上競技場において、太田の色々な企業組合が出し物を出店し、「働く人の祭典(イベント)」を行います。県教組は体力測定。小さい子には評判です。

　ぜひお手伝いを・・・

　追伸　添付のマンガの作者、西山ススムさんで調べてみると、「日本漫画家会議」なんてものがあるんですね。

本日は高崎に「なたにや正義」議員が来てくれました。

　珍しい名字のこの方、知っている人には有名人。漢字では「那谷屋」とかく正義さん、教員から国会議員になった参議院議員さんです。
　管理職側、教育委員会側の代表的な議員さんもいますが、働く仲間の代弁者も大切です。
　やはり現場を知っていて、現場で感じた疑問点を国政で解決するために議員さんになった方は、我々のおもいを実現するために先頭でに行動してくれる現場の気持ちを分かってくれる人です。

　群馬県教組も応援しています。メッセージプロジェクトも始めますので、私たち現場の意見を書いて、ぜひ届けましょう！

　そして、奥さんの姉妹のお店が太田にあるそうですよ！こんなところにもつながりが！！

　さて、企業組合でも福利厚生制度がありますが、教職員では、先輩方が色々教育委員会に制度創設を働きかけ、教育委員会主導の教職員共済組合が整備されました。そのためか組合本体の福利厚生がその影に隠れてしまっている気もします。
　組合員さんの福利厚生・活動助成、ありますのでご利用・ご活用ください。
　詳細は本日の議案及び別紙。そして市教組ＨＰなどで
　http://www2.gunmanet.or.jp/GTU-Ota/ →ダウンロード

「研修費補助」なんて、おいしいと思いますよ。自分の好きな勉強して補助も出る、という(^_^)

　本日は第１回の初任研でしたね。
　不謹慎ではありますが、初任者にとっては怒濤の新学期から解放されるほっと一息の研修でもあったのではないでしょうか？
　さて、ある学校ではもう新任先生のクラスが「大変」なんて話しも。
　先月まで生徒だった先生がいきなりの担任。以前ならば温かく見守るまわりの先生も多かったのですが、今ではまわりの先生も常時120%の業務遂行状態。なかなかフォローできない状況です。
　また初任者にも、アドバイスを受け入れる柔軟さが必要ですが、「黄金の３日間」なんて言葉が逆に重荷になっているのでしょうか？
　何にせよ、何か起きたとき、余力なしでは対応できません。「頑張って８０％、普段は６０％運行」。何かはよく起こるのが、多感な子どもたちを預かる学校現場ですから。

　初任研が、時数を圧迫しゆとりをなくす重圧になるものではなく、そんな初任者の悩みを解決するものになってくれればと思います(一昨年のある中学校の初任者は、執務時間が週４時間でした！)。

　さて、写真は太田教育会館への最近の寄付本です。
　みなさんも、自分のところで増えすぎた本など、みんなでシェアしませんか？