本日は連合太田の定期大会でした。
「連合」は地元の各種企業組合の連合体。みんなで力を合わせて、それぞれの労働環境の改善に取り組んでいるとともに、「働くことを軸とした安心社会」の実現に取り組むための連合体です。
ま、ありがちの総会・定期大会ではありますが、地元企業の人たちとの交流がやっぱり面白い！教育現場にも参考になるし、職場見学・工場見学などの輪も広がります。
それと、来賓で挨拶した清水市長さん。教育および教育職場に関する内容が挨拶中の施策のうち4/5を占めていました。子どもにとっても働く者にとってもいい環境でありたいですし、働く仲間の協力に感謝！
八木田市議です。何かと力になってくれます。現在、教職員定数改善・義務教育費国庫負担制度改善について市議会・国に働きかけてもらっています。
「勧告で出た0.6%の給与アップをする代わりに、来年から２％下げます」
というとんでも提案がされた中、どう対応するか、組合本部は苦しい交渉だったと思います。世の中、景気の上向きが宣伝されているのになんだか釈然としません。
が、その応援の我々は半分。ピクニック気分。ごめんなさい。
反省して速報Voice、これから書きます。(18日AM1:55)
１時過ぎの県庁
今年も新巻鮭の季節になってきました。
◇「一本物真空パック」「一本姿切り身真空パック」
の２種類があります。個人的には後者ですけね…(^_^)
◇新巻鮭（オス）２．５ｋｇ～３ｋｇ (大きさに多少の違いがあります)
◇化粧箱入り・送料込み、共に３，９００円。お歳暮用、ご自宅用に。
◇注文は11月末まで。商品の到着は12月10日頃から。
難しい話しだと・・・
JR不採用問題に翻弄された国労北見の方々が立ち上げた「北見ユニティ」支援の物品販売です。北見ユニティでは北海道物産販売を行っています。熊谷にも営業所があります。
でも、なかなか見栄えと食べやすさのあるシャケですよ。
去年はちょっと濃い味だったかな(^_^)
用紙はこちらからでもDL可能です。
会議では現在行われている交渉の件、人事の問題点などが話題になると思います。
で、お楽しみ方面では、今月ディズニーツアーがあったり、高崎主催の歌舞伎ツアーへの申込書があったりと、自分たちで色々と考えた行事も行っていきますので、ぜひ支部委員会でご意見・参加申込お願いします。<早速ありがとうございました。定員に達しました！11/12>
そう言えば青年部の沖縄ツアーの申込もありますね。
八木田太田市議からの情報提供です。
「開かれた議会」実現のための「議会報告会」があるそうです。
そして、「意見交換会」も。
11月2日(月)休泊行政センター、18:30～20:30
今回は意見交換に重点を置きたい、とのことのようです。教育のことではなくとも一市民として意見を届けることや届けやすい環境を作ってもらうことが重要ですよね。
苦情は市役所に言うのと議員さんに言うのでは効果が違うかな？
23日に太田市議の八木田さんと意見・情報交換を行いました。
教育・労働条件等、教職員・労働組合としては数多(あまた)の話題・要望がありますが、今回の主な話題は少人数教育を含む教職員も定数の改善・地域み夜教育格差をつくらないための義務教育費国庫負担1/2復元の２つを太田市として国に要望して欲しい、というものです。
これまたでっかい話しですが、教育行政は国の法律で多くのことが決まっています。優秀な公務員としては(笑)、決まったことをしっかりと行うことが大切ですが、市民・国民としていかに訴えかけていくかということころで気軽に要望を聞いてくれる議員さんがいるというのは大切なことですね。
組合、と言うより次世代の子どもたちのために、みんなのために。
人事委員会勧告を受けて、任命権者(県や教育委員会)への要請行動を、県庁職員、高校教職員、企業局職員そして我々の群馬県教組の４団体が一丸となって行いました。
「階層別」とうたっているとおり、県庁職員は男女にかかわらず若い方からベテランまでまんべんなく出て色々な意見を言っていました。
県教組からは多忙化解消・臨時教職員の待遇改善などが中心的な話題として多く発言されました。
「給与構造の総合的な見直し」
これ、給与だけでなく退職金にも響くんですよね。
一見賃金アップの勧告なんですが、その実この10年以上微減が続いているんですよね。
交渉は始まっています。現場の声をぜひ届けましょう！
本日市教委に「教職員の勤務条件の改善及び教育予算増額等に関する要求書」を提出してきました。
「県職連」として県との給与等の交渉、県教委とも勤務条件などでの交渉、そして身近な市教委との交渉、こんな季節が始まっています。
働く環境がよくなるように。そして、教職員も教委も目指すところは一緒、「子どもたちに学ぶ楽しさを」です。
県央支部のFacebookからのコピペです。
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群馬県教職員組合では「Do you know・・・?私たちの賃金と権利」という冊子を発行して組合員に配布しています。この冊子は教育現場では結構重宝されていて、教育委員会や管理職の方から分けてほしいと言われることがあります。
法令や規則は教務必携（赤い表紙の厚いもの）に載っていますが、どこに何が書いてあるのかさっぱり分かりません。そこで、この冊子が役にたちます。
けれども組合が作るので、当然、組合側の見解で作成しています。教育委員会側のものは無いのかな？と思ってはいたのですが、石川県教委が「石川県学校管理必携」というのを出していてインターネットで見られます。群馬県とは条例は違いますが、法律は同じだし、だいたい似ているので、教育委員会側の見解が分かります。
おもしろいので、見てみてください。群馬県教委も作って教職員い配ったら学校でもトラブルが減るかも？
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