教職員組合　のほほん活動日誌

   １週間経ってしまいましたが、先週２月28日に高崎市教育会館（高崎総支部の事務所が入っています）で県委員会が開かれ、太田からは上野委員長が執行委員として、議決権を持つ代議員として江原さん（宝泉東小学校）と鶴田さん（尾島小学校）が出席しました。

　２月委員会とは、本年度の定期大会から現在までの行動報告、次の定期大会までの活動方針、補正予算案、規約の改正案が、1号議案から4号議案として提案され、それぞれについて熱心に議論されました。

  特に職場の多忙化解消について、現場の状況や対策例などの発言が続き、どの職場でも喫緊の問題であるということが改めて浮き彫りになりました。
　また太田の鶴田さんからは太田市で来年度から実施される30人程度学級について報告があり、それに対して他支部の教職員からも「本来は県知事が選挙公約としてあげた義務教育での全学級で35人学級を実施する方が先ではないか」という意見がありました。
   各議案について色々な支部からも発言が多くあり、十分討議されたのち、すべて賛成多数で採決されました。

　よく「組合って○○なんでしょ」と言われますが、組合に合わせる、のではなく、１人１人の意見を持ち寄って力を合わせることが「組合」なんだなぁと感じました。「組合」わせ、ですね。

　本日は年度末のお忙しい中お疲れ様でした。来られなかった人のために、若干の報告を・・・。詳しくは参加された先生からのお話や分会発送を。

　まず、黒沢県議が県議会の報告をしてくれました。

　少人数学級の県での状況について、義務教育費国庫負担の動向について、最近の県教育委員会についてなど。

　そして、大きな話題は、年度末人事と人事評価制度について。

　人事評価はボーナスや昇給・昇級に影響が出てきます。しかし問題点は山積のままです。
・時間外にサービス残業をやったほうが評価が上がるのか？
・いわゆる「学力向上」が成果だとすれば、学力調査等で不正な成績向上策を行う状況に追いやられないか？あるいは生徒に遮二無二詰め込み学習をさせることになるのではないか？
・原資がない中での実施は相対評価(誰かを上げるために誰かを下げる)にならざるを得ないのではないか？ベテランの給与を削減すれば若手に多く振り向けられるけれど・・・。
　　　等々　素朴な意見・危惧も話し合いの中で出てきました。
　企業や一般公務員では当たり前の勤務評価でしょうが、教職員では、クリアせねばならない課題が多いように思います。
　そういえば先輩方は「勤評闘争」なんてやっていたんですよね。時代の流れというのは・・・。

　　　　文責　長山

ダウンロードページを若干更新しました。
貧相ですが・・・(^_^;。
福利厚生のものなど取り出せます。
退職者の報告用紙などもここから。
長年頑張ってくれた先輩方には記念品があります！

　働く条件に関すること、子どもたちの教育に関することなどについて話し合い意見交換をしました。

○学校給食が一部民間委託される件、働く人たち、子どもたちへの影響について
○支援隊・介助員のみなさんの８月の勤務と給与について改善を
○おおた教育プロジェクト推進事業、少人数学級の状況について
○また、Ｘデー及びその関係について。

　少しずつでも、より働きやすい環境、より子どもたちが生き生きできる環境構築に向けて頑張っています。詳細は３月５日の市教組委員会にて。

　文責　長山

　月曜日を中心に忙しい中教育会館まで投票に来ていただきありがとうございました。

　速報で流したとおり、県教組本部及び太田市の役員は信任されました。
組合というエージェントがあるわけではなく、市井の人間でやりくりしている我々の団体、仲間のために役員一同頑張ってもらいたいと思いますし、我々もみんなで支えなければですね。

　来週は教育委員会交渉もあります。19日・20日は市議会で少人数学級についての審議があります。その辺の最新情報も仕入れてきたいと思います。逆に悩み事、市教委への申し入れてほしいこと、そんなのがあったらお知らせください。

　　　選挙管理委員

うぅむ。耳が痛いです。

部活動手当が増額されます。
「頑張っている人に報いる」
だそうですが、両刃の剣。返した刀で自らを切られかねません。手当ての額云々ではなく、みんなで議論してよい方向を見つけなければですね。

ブログ「部活動は公務なのか？」

　　　文責　長山

前橋でのとりくみ紹介です。とりくみはこちら

　　　　文責　長山

　色々なとらえ方はあるでしょうが、教員いじめがスタートの免許更新制。納得はいかなくても更新しなければ失効してしまうわけで、「受けるものか！」と言っても逃れられないもの・・・でもないようで。
　管理職になる、主幹教諭になる(群馬では未実施)、優秀教職員表彰を受けるなどがあるようです。
　そして、「新たな免許を取る」というのも。

　放送大学で取れるのは特別支援の免許。というので今年チャレンジしてみました。

　しかし週４回、４単位分の放送を見るというのはなかなか難しく、レポートを出せず、流してしまいました
　気を取り直して後期再入学(＋￥5,400-かかりました(;_;))。本日試験を受けてきました。

　けっこうみなさん色々な講義を受けているんですね。老若男女、色々な方が試験に来ていました。特別支援関係も20名くらいはいたでしょうか？最前列に座ったのでよくわからなかったのですが・・・。

　とはいえ、結局勉強はしなかったわけで、放送大学なのに放送を見も聞きもせず、数日間の深夜までのテキスト読書。50分の試験時間ですが勝敗は10分で決す…。
　子どもたちに「学習は計画的に！たとえ10分でも20分でも時間を決めて、いやまずは帰宅したらすぐ。やりたいことはその後に！！！！！」
　ごめんなさい、子どもたち・・・

　ともかく、こんな方法、更新講習に抵抗がある方はどうですか？

　しかし免許更新講習の方が費用は安く済みそうです・・・。放送大学の入学申込みも更新講習のように結構早めですのでお忘れなく。
　ちなみに、放送大学だけではなく、夏休み中群馬大学でも特別支援免許の講習をやっているようです。そちらも安く短期間に免許取得ができるかもしれません。

　とは言え、なんだかんだで更新講習の意図は知見・技術のアップグレード。まんまと術中にはまっているのかもしれません・・・。

　岩上小前のラーメン店にて。「学生証の提示で大盛無料」
　　お、使えたぞ。いいこともある(^_^)

　　レポート　○中　Y

　号外で市職の方には回っているようですが、来年度学校給食を一部で民間委託にしたい、との話しが進んでいるようです。
　食育が叫ばれている中ですが、市側とすると運営コストも重要な問題なのでしょう。
　そこで働いている方の問題は？今回のみならず今後への影響は？そして子どもたちへの影響は？
　色々と難しい問題です。皆さんはどう思いますか？

　　文責　長山

「労福協」とは、労働者福祉協議会の略で詳しくはリンクを…(^_^;

本日太田労福協の第２６回ボウリング大会に参加してきました。

　なかなか大規模です。そしてこれは、地域で働く企業のみなさんとの交流以外にもかなやま青年寮やはあぷのみなさんとチームを組んでの参戦という目的もあります。

　松浦太田地協議長さんの挨拶

　試合開始。

　操作盤がタブレット端末になっていました！ちょっともたつく感じ。

　あべともよさんもかけつけてくれました。

　Ｋ先生、跳び賞ゲット。

　　文責　自チームの中で１人だけ賞品にありつけなかった　長山

　ＰＳ　隣の東電さんがレベル高すぎでした。そして、はあぷのＴさんに「何ももらえなかったみたいだからこれあげる」とアナ雪ドーナッツをもらいました。ありがたや。