教職員組合　のほほん活動日誌

今週は教育事務所と市教委へ働きやすい職場の実現に向けた交渉等を行ってきました。

なかなかよい解答を聞けた部分や、「改善は無理」と言われ紛糾する部分も。内容はvoice等でもお知らせできればと思っていますが、詳細は支部委員会で。

　そして毎年恒例、交渉終了後の尾島庁舎前イルミネーション。

　「こんなところ、見に来る人いるのかなぁ」(失礼…(^^;)、と思っていたら親子連れが1組見に来ていました。

　　　　文責　長山

衆議院議員選挙です。

教職員の立場を利用した選挙活動は禁止されています。

でも、教育のこと、教職員の働く環境のこと、そして日本の未来のことを、どの候補や政党がどのように語っているかを同僚やら友人やら、はたまた近所の人と話すことは大切なことでもあります。

で、「web診断」があります。

毎日新聞が選挙の度にやっているボードマッチ　えらぼーと、
日本政治.comの投票マッチング

以前はもっとあったり、各新聞社投票傾向を労せずして集められるのではやりそうだったのですが、今回は少ないですね。これも何かの表れなのか・・・。

とにかくやってみると面白いですよ。自分なんか・・・あれまぁ(^_^;

　　　文責　長山

21日に妥結した交渉結果の速報がこの休み中に各学校に配布されていると思います。

子ども達と向き合える時間の確保が急務ですが、なかなか実現しないものです。

給与・手当については大きな成果・・・と言うより変更がありました。本当はもっとこちら側も熟考する必要のあるものかもしれません。極めて大きな変更ですよ。

　先日、連合群馬太田地域協議会　(太田地協)の定期総会がありました。

　働く仲間のネットワークとして色々なとりくみをしていますが、地域貢献活動も社会の皆さんと一緒にやっています。

　そして、皆さんから活動支援カンパも生かさせていただいています。

その他でも、国際連帯カンパ、子ども人権カンパ、平和環境カンパなどにも。
カンパ以外では教育会館の維持・管理やボランティアで動いてくれている教職員のみなさんの交通費やらお弁当やらに。

みんなで支え合っていっています。全くありがたいです。

そしてその結果、県教委交渉の詳細は火曜日以降届く速報で！

　　　　文責　長山

１７日深夜、交渉が妥結しました。
「決まった」と言っても我々は条例等に縛られるもの。議会の決定が最終ですが、速報は現在各校にfaxさせていただいています。

　県庁のお出迎え。祝国宝・富岡製糸場

　高崎・前橋・西毛の教職員や、県内の県庁職員が駆けつけ交渉支援。

　交渉の状況を説明する代表交渉団

　教職員の代表として、県と話し合っている県教組梅澤委員長

　途中には学習会。素人にも何が問題で、何を話し合っているか、わかるように説明してくれます。自分たちの置かれている状況がよくわかります。

　県教組の書記として頑張ってくれていた本郷君(右)。働くものの立場で県議に挑戦。左は高崎・後藤県議。

　難しい話はさておき、やっぱり大切なのは食事や交渉報告を待っている間のお菓子です(^_^;。

　学習会の写真もよく見れば県庁食堂のメニューが後ろに・・・。

詳しい速報が県教組本部から今日発送です。職員分あるので皆さん配布してください。

次は教育委員会交渉です。子供たちにきちんと向き合える時間・心のゆとりの確保が最大の関心事ですね。そして、学校を支えてくれている臨時の先生の待遇改善も！

　最後は労働組合としてはおきまりの団結頑張ろう

　　文責　長山

　ps　交渉終了後、深夜の県庁です。県教委は中頃のフロアー。
　　　　ついてますね・・・。ご自愛のほどを。

土曜日の午後、連合太田の定期総会がありました。

働く仲間の総会です。太田は県内でも最大組合員を誇る地区。さすが労働者の街です。

色々な労働組合のが、共に協力し合い行動していくットワークが「連合」です。
　・働くことを軸とする安心社会
　・すべての県民が安心して暮らせる地域社会
こんなことを目指しての活動方針などが話し合われました。

　清水市長も挨拶に

　役員推薦委員長として報告する上野支部長

　定期総会の後は

　他の業種の人たちと、一堂に会してのレセプション。世界を広げてくれます。

　　　文責　長山

１１日、市教委へ要望書を提出してきました。

働く環境の改善と、子どもたちが学びやすい学校を目指して。
　教委も組合(というより一般教職員)も目指すところは同じ。
　　「日教組は・・・」という言われ方をしますが、時代錯誤な見解ですね。
子どもたちに学ぶ楽しさを、教職員に働く喜びを、です。

　要望書を提出する　委員長

　　　　文責　長山

人事委員会勧告が出ました。今日の朝刊に概要が載っていましたね。

人事委員会の給与勧告HPはこちら。
要点だけまとめてあるのが
概要：印刷用ファイル（pdfファイル：130KB）、
基礎から見やすくスライド形式になっているのが
勧告のポイント（pdfファイル：670KB）、
来年からの給与改定は「他県を注視し」ですね。

勧告が出たといっても実際の決定や細かいことは今後の交渉を経て、です。
「他県を注視」もそうですが、現場の意見を結集して、良い結果を勝ち取りましょう！

　　　　文責　長山

みなさんも、教育書たくさんあったり、逆に欲しいけど買うのは躊躇したりとあると思います。

処分も大変な(^_^;本ですけど、他の人にとっては魅力的だったり・・・するかもしれません。

教育関係の本など、太田教育会館で集めはじめています。
　子供文化研究所の活動として以前も積極的に収集していたようですが、いかんせん古くなってきました(歴史的価値や懐かしさはあるかもしれませんが)。　みなさんの使用済みの本、ぜひ教育会館へ。

ちなみに労働組合なので、こんな本、個人で買ったものですが教育会館においておきます。

週刊 東洋経済 2014年 9/20号
「学校が危ない/スマートフォン大特集 スーパーチープ襲来す! 」

総合教育技術 2014年 10月号
　「教師の多忙」を改善する学校経営
　「教師の多忙を改善する６つの視点」と対策
　秋田県式「多忙感を生まない」学校経営

わざわざ読みに来るものではなさそうですね・・・

　　　文責　長山

　部活動やら運動会関係やらで怒濤の忙しさの２学期ですが、我々地方公務員の給与や勤務条件の交渉が始まっています。皆さんの意見集約がとっても大切です。皆の意見で作り上げていくものですから。

　さて、アカデミックな世界に生きていると浮き世離れしてしまいますが、最近働き方・給与に関するニュースが目白押しでした。一部紹介。みなさんもニュースでご存じでしょうけれど、備忘録、覚え書きです。

首相、年功序列賃金見直し検討　(共同通信)

日立が開けたパンドラの箱　年功序列廃止の波紋はどう広がるか　(日経ビジネス)

稼ぐドイツ人は5時に仕事が終わる　(日経ビジネス)

　最後のものは、「労働者が守られている。だから新規採用に慎重になるので若者の失業率が高い」という人もいます。物事は色々な絡みがあるのですね。でも、この生きることにゆとりのない状態は解決していかねばなりません。

　　文責　長山