私事ですが、子どもの通っている保育園から「１家庭５名の署名を」そして「カンパのお願い」が来ました。土曜日には全国紙で幼稚園の方の団体が意見広告を出していましたが、同じ趣旨のものだと思います。
公立の学校では、現在は難しいのかもしれませんが、かつては社会を動かす力を持っていた仲間のつながりです。
署名やカンパで身構えてしまうようになったのはいつの頃からなんでしょうか？まだまだ身近でありたいものです。
県教組でも時々お願いをしていますが、基本は職場で回すくらいですね。ちょっと前は北方領土返還と、高校生１万人署名でした。次は私立学校補助の署名をお願いします。
仲間と仲間でつながり力を発揮するためにも。
文責 長山
ＰＳ とか言いながら、「この署名の団体はどの流れの団体なんだろう？」なんて調べてしまう己の小ささよ(^_^;
一昨日・昨日と全国の代表が集まって
・来年の政府予算の件(教職員定数や、高校無償化、公務員給与などが関係します)
・人事院報告と今後の人事委員会勧告、そしてその後の交渉の件
・非常勤教職員の処遇改善に向けた件
・土曜授業に関する件
・雇用と年金の接続に関する件(再任用や定年延長)
・教育委員会制度見直しの件
などの国の状況説明や各県の状況、どんなとりくみができるかの会議がありました。
臨時の皆さんの処遇改善ではちょっといい情報を得ることができました。
正規教職員に関しては・・・頑張るぞ。
横のつながりが組合です。これからの交渉頑張ります。いや、みんなで頑張りましょう！
文責 長山
ＰＳ 今日は「全国教文部長会議」に担当役員が行っています。皆さんの実践を持ち寄った教研活動についての話しです。○○新聞の報道とは違う方向でずっとすすんでいるんですけどねぇ。
感じばかりのタイトルですが、とても重要な行事が本日行われました。
ちなみに我々の給与は
人事委員会勧告：「群馬県公務員の給与はこうすべきだ」という勧告をします
↓
県職連交渉：人事委員会勧告が元になり我々の給与や勤務条件を交渉
↓
県教委交渉：さらに教育現場の問題解決ができるように交渉
といった流れです。
そして本日はタイトルの通り。
人事委員会は制度を作ったり公務員と民間の比較をしたりするところです。
ここの勧告がどれほど大切か、そして、現場の問題点をきちんと伝えてよりよい職場環境にしてもらわねばです。
現場の声、きちんと伝えることが大切です。組合でも学校でも。
文責 長山
日頃から組合員さん以外も含めてカンパをしてもらっていますが、そのお金で呑んでいるわけではありません(^_^)。自分たちの自腹で活動していて、その中から下のようなカンパを捻出しています。そして、組合活動の恩恵を受けている人達にも協力してもらっているのが学校で回しているカンパです。
日教組からカンパの使い道について詳細な連絡が来ました。定期大会ではそれぞれの代表が来て感謝の言葉を言ってくれました。
「世界で役に立っている」
代議員として出席した人が話していました。
連合「愛のカンパ」
インドネシア教職員組合（PGRI）支援プロジェクト
インド児童労働撤廃プロジェクト
アフガニスタン初等教育改善事業
シリア難民緊急支援活動【新規】
ネパール非正規学校校舎修繕・施設設置事業【新規】
アフガンのやつはUNHCR、国連難民高等弁務官事務所かんけいのやつですね。
そして、これから桐生のしゅんすけ君への募金にカンパから募金をすることが今日の県執行委員会で決まりました。
文責 長山
奥さんのリフレッシュ休暇のご褒美についてきた去来荘の割引券で、昨日水上に泊まってきました。
市町村によってはもう新学期も始まっている中、申し訳ない感じもありながら、ついてみると満館でした。
お話を伺ったところ、夏休みが短くなった影響は少ないようで、８月中は大忙しだそうです。ただし、他の時期は・・・。以前は納め会の利用も多かったそうですが最近は減っているようです。
昨年上毛会館が閉館しましたが、ここ去来荘も公立学校共済組合の施設。見方を変えれば我々も経営者の一人という訳です。
恥ずかしながら自分も利用したのは前回自分のリフレッシュ休暇の割引券でのみ。
利用側にも言い分はあるでしょうが、では経営側として何かアイデアや助言、そして何より利用をしているか？
教職員代表として共済組合や互助会の理事を務めているわけですから自分などは責任重大かもしれませんが、みなさんの意見もぜひ集約・活用したいですよね。
実際に泊まると色々と考え、そしてみえてくるものがあります。是非ご利用あれ！
文責 長山
本日太田パークレーンにおいて教職員ボーリング大会東毛地区予選会が行われました。
職場の暑気払いのきっかけにしてもいいし、仲間同士で気軽にレクリエーションが普段からできるようになる一助にでもなれれば嬉しい限りです。
大間々が上位を独占するか？という中、太田も２チームが県大会出場決定！
決勝は和気藹々ではなく、ぜひ勝ちにいってください！！
文責 決勝大会は係役員 長山
行ってきました、連合会館。昨年まで総評会館と言われていた建物です。
連合成立から約四半世紀、色々大人の社会というのは難しいらしいです。
話題はそれではなく、行った目的は、本年度の人事院報告を受けて、今後の中央と各都道府県でのとりくみに確認会議です。
つまり、群馬県の公務員の代表として行ってきたわけです。
実感湧きませんが、教職員は県採用公務員としては最大規模。さらに県の動向が市町村に大きく影響するわけで、実は我々教職員が「力を合わせてみんなのために」ってとても大切なことなんですよね。
「連合」も“自分のため、みんなのために力を合わせる”ための団体ですからね。
どうもここ数年、「よいところの足を引っぱって引きずり下ろす」形の話しばかりの気がするもので・・・。
文責 自分も群馬県代表 長山 おめでとう前橋育英！
日教組と言えば「こんな事に反応するでしょ」と、どちらの方からも期待があるようなのですが、すみません、メインとして取り扱っていませんで・・・。しかし、別の話題もあったり、別の角度からの見方が気になったり、と言うことでブログ記事としてみます。
はだしのゲン「描写過激」…小中に閲覧制限要請 （朝日記事 読売記事）
ありゃりゃ。「市民から撤去を求める声」だそうで、まぁ撤去を求める声も、開架を求める声もあるわけですけどね。
「別の話題」とは、（日付が変わってしまったので）昨日ｇｏｏｇｌｅが
「Google では、本日、広島平和記念資料館と長崎原爆資料館と協力し、両資料館が所蔵する原爆に関する歴史的資料を「Google 歴史アーカイブ」で公開します。」
と発表したことで、日本の歴史アーカイブ第１号が広島・長崎の原爆資料館というのもあり、この時期色々考えることは大切かなと考えます。
まぁ、開架反対派の方が問題にしていたのは原爆の方ではなく別の点でしょうけれど…。この際なので、自分が気になったのはこの記事が大枠訴えようとしていることに近いです。
「はだしのゲン」問題からみえる日本の教育 前屋 毅
我々公務員は支持命令系統がきちんと整うべきで、現場の判断であれこれやられたらたまったものではない、のかもしれません。
文科省でしっかり考えたことをきちんとやってもらわなければ何が日本の公教育だ、ということでしょう。
しかし、
教職員も「優秀な行政公務員」であるべきなのか？
深く考えれば考えるほど答えが出ません。
もうここまで書いたら、乗りかかった船、と言うことで、
「はだしのゲン」のアニメを、8月31日までGyaO!が無料配信
Web漫画「原爆に遭った少女の話」が話題 祖母の体験を孫が描いて公開
そう言えば以前「はだしのゲン」の作者中沢啓治さん、太田支部の事務所に入らしたこともありましたね（と言っても自分は写真で見ただけですが）。
さて、ご期待に沿える「日教組的」な話題だったでしょうか？
いわゆる炎上ネタですかね？
文責 長山
組合のブログなのに、個人ブログ的になりつつあることを反省。
一番大事なことを載せていないという・・・。
８月８日、今年の人事院報告が出ました（人事院勧告のＨＰはこちら）。
「あまり差がない」、と勧告にならず調査「報告」のみですが、タイトルは「勧告」なんですね。
概要としては
○給与改定なし、ボーナス改定なしでいいでしょう。
○給与制度を見直したら？
○連れが海外赴任の際、休業でついて行けるように制度を拡充したら？
ということですが、給与が平均７．８％下がっていることは「まぁそれはそれで」と言う程度の言及。国家公務員は一応労使合意の上の削減だから仕方ないのでしょうか・・・。色々と政府の約束違反ですけどね。
これが、地方公務員の「人事委員勧告」にどう影響するか、お盆明けから群馬の県職員の組合集団「県職連」が本格稼働です。
と言ってもなんだかずっとやっているんですよね、昨年から・・・。公務員バッシング、働く側としても辛いですな。
文責 長山
昨日は高崎市で「若い教職員を励ます会」なんてーのが開催されました。
高崎の人権学習会の後、ということで平日の夜になりましたが、太田からも参加していました。
働く仲間が元気に生き生きと。これがみんなで力を合わせる組合活動の原点です。
と言っても、今回はあまり組合色は出さず。組合に入っていてもいなくても。
というような地道な活動を色々とやっているんだけどなぁ・・・。
文責 長山
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