いよいよ明日公示ですね。
「ノンポリがインテリ」的な雰囲気もある教職員ですが、結局法律・条例で決められてしまう勤務条件、第一に関心を持たねばだめですし、そもそも国民として当事者意識でいきましょう。
しかし、共に幸せを願っているはずなのにそれが血みどろの争いの原因になるのが宗教と政治。変なものです。
「組合」組織が歴史的に一大政党から敵対視されるのも、まんまと内部分裂なんてやっていたのも政治がらみということなのでしょうか？最近の組合員なのでわかりませんが・・・(^_^;
今回から「ネット選挙」などと言われていますが、気軽故に注意も必要です。
ネット選挙、先生・子どもが気をつけるべき「こんな行為」
注意は必要ですが、我々教職員は、清く正しき１票を教育のことを真剣に考えてくれる人、そして当事者として働く教職員のことも大切に考えてくれる人、我々と意見交換できる人に入れていきましょう！
文責 長山
各地区での総会が、今日の桐生で一段落しました。
忙しい中、手作りの組合活動をみんなで支えています。
邑楽の総会で退職した先生が
「上の子のときは育休なんてなかったけれど、みんなで力を合わせて１年の育休を獲得した。
でも下の子のとき、その１年の育休を取る雰囲気ではなかった」
と話していました。
僕らがやがて
「あの頃は勤務時間が終わっても、かえっていい雰囲気ではなかったなぁ」
なんて今を思い出す日が来るのでしょうか？
１０年先も「多忙化解消！子どもに向き合う時間の確保を！！」なんて言っているのかなぁ。
土曜の授業再開に向けて、子どもも大人も疲弊しない仕組みも忘れないでくださいね。
文責 長山
群馬県には群銀がある
ぐだぐだ考えなくとも群銀で十分
てな自分でしたが、給与振り込みを２年前にろうきんにしました。
「ろうきん」は「労働金庫」で、働く人たちが自分たちのために設立した金融機関。
やっぱり働く人の見方になるようにできていました。
セブンイレブンで下ろしたとき、手数料がかかってもキャッシュバックがあり、
ネット振込で手数料がかかっても、キャッシュバックで実質無料。
家を建てるときに計算してもらったらローンも安い。
学校にも呼べば来てくれるし。
と広告みたいな記事になってしまいましたが、便利なＡＴＭが使えない日があるよ、と手紙が来ていました。数年前から始めたシステムの入れ替えが大詰めを迎えたようです。
納め会等で急に用入りになるこの時期、気をつけないとですね。
ＡＴＭやインターネットバンキングが使えない日、７／１３(土)、8/17(土)、9/14(土)
文責 長山
給与振替の銀行変更は、簡単ですよ。事務の先生に聞いてみましょう！
明日は都議選の投票日ですね。気になるのは投票率。
評論家ではなく、当事者としてありたいものです。
さて、「人件費高騰によって国際競争力がなくなる」みたいな論調が闊歩していますが、世は常に情報戦。新聞にせよこのブログにせよ啓蒙という名の洗脳作戦を常に行っていると考えるのは、世の中を斜めに見すぎでしょうか？
さて、それでは啓蒙活動を(^_^;
日経ビジネスオンラインの記事です。
「人命よりも企業？！」 過労がなくならない日本の歪んだ価値観
経済も活性化したフランスの「ブルムの実験」に学べ
http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20130616/249728/?leaf_rcmd
文責 長山
昨日かがや富士子さんの総決起集会に行ってきました。教職員でも選挙期間中、集会などに行くことができますので、色々な候補者の生の声を聞いたり、話し合ったりして、教育のこと勤労者のことを真剣に考えてくれる人に投票しましょう。もちろん教育公務員ですから前に出て演説はダメですよ。
さて、前衆議院議長の横路さんの講演もありました。確かに今回の選挙は憲法のことが「本題」なのかもしれませんね。経済問題等で煙に巻いてしまった方が都合がいいんでしょうけれど。
連合群馬の北側会長の強いメッセージもありました。
しかしその後の加賀谷さんの演説で「おぉそんなに言っちゃって」と思っていたら早速どこぞの記者が北側会長に詰め寄っていました。
しかし、さすがは連合群馬会長、「そんな枝葉のことをこだわっている場合じゃないでしょう。今は大きな幹に大同団結しなければならないときですよ」と。立ち聞きしてしまいましたが、ご立派です。
加賀谷さんはある面「庶民の代表」。今回自分は労組として参加しましたが、この写真のように子どもの世話をしながらの選挙、幅広い人に共感してもらえるのではないでしょうか？
さてさて、片聞きではなくて、色々な人の話、聞かなければですね。
文責 長山
ＰＳ 太田での集会や少人数で語り合う機会が今後あります。ぜひ電話等でお問い合せを。
本県教育の推進のために、日々、学校現場において献身的に子どもたちと向き合い、さまざまな教育課題に熱心にとり組んでいただいている教職員の皆様方に給与の削減をお願いするのは、大変申し訳なく心苦しいところですが、この財源不足を補うための措置としてやむを得ず教職員の皆様の給与を下記の通り削減させていただきたいと考えています。
○○県教育委員会は、国に対して､今後こうした措置を行わないよう、あらゆる機会を捉え、要望していきます。
・・・・また、教職員の皆様の働きやすい環境づくりについても努力して行く所存ですので、何卒、ご理解のほどよろしくお願いします。
＜中略＞
その他
県教育委員会においては、教職員の式の維持・向上を図るため、○○県教育ビジョンで提唱している「教員が働きやすい環境づくり」を推進するため、時間外勤務時間・総勤務時間の縮減、実行ある労働安全衛生体制の構築が早期に実現されるようとりくみます。
また、勤務条件の改善について検討していきます。
さて、どこの県教委の文でしょうか？
群馬ではありません。群馬の文はなんと事務的なことか。
単に気持ちの問題なんですが、気持ちの問題が教育現場では、いや、日々の生活の中では大きいんですよね。
群馬県教委も、労務環境整備についても当事者意識を持ってもらいたい、と今回は組合的に主張してみました(^_^)。
文責 長山
教職員互助会の理事会で県庁に行ってきました。
我々教職員の掛け金で色々な行事が行われているわけですが、４０歳リフレッシュ休暇促進助成は、予算に対する達成率７９．１％でした。
予算自体が大きく見積もって、と言うわけではなく、純粋に「休みにくい」と言うことだと思います。
かくいう私の妻も「休んでいたら普段がもっと大変になる」だそうです。自分の時は休んで家族旅行をさせられ・・・することができたのに。
制度があっても利用する環境が整わない、整えようとしていない、これが教育現場で働く者にとっての課題かも知れません。
文責 長山
土曜日に教育研究集会が高崎で開かれました。と言っても１次集会はここのところ講演会ですが・・・。
２００名以上の教職員や一般の方が集まっての講演会でした。
ものの見方は色々あるわけですが、こと沖縄に関しては「本土目線」というのがあるのだなぁとつくづく考えさせられました。
「大和の人は『沖縄だから』と思っているかも知れないが、世界はそう思っていない。当然ながら、沖縄で普通のことは日本で普通のことと考えている。沖縄を日本にしたのではなく、日本が沖縄になっていく」
「本土の人間が教員になると『大和の美しい言葉・きれいな言葉を教えてもらえる』ってみんな思ってますよ。明治からこっち、教育というのは『大和化』であり今も変わってません」
「学校の先生自身『共通語をしゃべらなければならない』という気持ちが強く、出張で九州ブロックの会議なんかに出ると『学校の先生があんな方言でしゃべっていていいんですか？！』なんてショックを受けて戻ってくる」
群馬に伝えられる情報、話すこと、多くが「大和目線」なんですね・・・。
文責 長山
ＰＳ 後半の話しは夕食をご一緒してうかがったことですが(^_^;
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