教職員組合　のほほん活動日誌

今年の新採用募集は３００名。

合格後、辞退者が例年より多いそうです。

各地区に配属が決まって後の辞退者も出ているそうです。

滑り止め、かぁ。

追伸

　本文とは違いますが、facebook、twitterでは色々な教育の話題などをシェアしていますので、そちらもよろしくお願いします。
　facebookは新しいページの方をよろしくお願いしますね！

本日３月委員会が開催されました。

これまでの中間報告＆来年度５月の定期大会までの方針確認です。

「これをやって」や「異議あり！」とみんなで作っていく活動、webなどでいわれている「日教組」イメージなんて太古の話。今後もみんなでよりより職場を作っていきましょう。

というためにも仲間を増やさねばですね。組合員さんはみんなシャイですからねぇ。

　しかし、やっぱりweb会議はなれませんねぇ。

各校に導入されますね。

　組合交渉でも新型コロナ対策として何らかの施策を、と訴え続け(現実職員室での対策はマスク着用と窓が少し開いているくらい？)、生徒玄関での検温という業務削減の一例としてスマホ型体温計の導入を提案していました。
　次は、生徒・教職員の安全のために活用できるよう現場での工夫が大切です！

本日雪の中教育委員会交渉。

コロナ禍でも安心して働くための情報共有についてや来年度に向けて力の出せるよう交渉。
全国学力学習状況調査についても要請。
現場からの声も、管理職を通してのものではなく直接市教委へ届けてきました。
今後も現場教職員のために頑張ります。

　ちなみに、役員の中である案件について「もし組合員だったらどうする」ということが話題になりました。逆に言えば組合員でなければ？
　「一緒に頑張りましょう！」→「嫌だよ」　が非組合員なので仕方ないでしょう、という意見もでました。
　ま、そうですよね…。

今夏、参議院議員選挙に挑戦する #古賀ちかげさん が太田教育会館を訪ねてきてくれました。

臨時教職員を20年、正規採用で10年、現場で感じた様々な思いを元に立候補。

教職員のためにも子ども達のためにも、我々の気持ちを心から理解してくれる人が政治の世界にいないといけないと思います。

こんな人が立候補すること、皆に伝えたいですね。

　あは。

全国から様々な実践・研究が発表されます。

面白いです。

官製研修ではないので、色々あるのが面白いです。
ゆえに？？なものもあるのですが、色々あるから考えられるなぁ、とも。

夏休みなどに行われる自主的な全国大会も沢山ありますが、様々な方面の実践が一堂に会する、というのでは、貴重ですね。色々選べます。

今年はコロナでリモート開催。基調講演、面白かったです。このくらいの画像は許されるかな？

　ただし、一般参加として体験すると、
　1)「伝統」が良くも悪くも・・・。
　2)逆に毎回新しい参加者ゆえ、毎年同じような議論も。
　3)１と２のせめぎ合い。
ま、仲良し集団の研修ではないので、喧々がくがく色々経験することもよいのではないでしょうかね。

　全国規模のオンライン会議、難しさもありますが、雑音が入らないのはいいことかもですね(^_^;

本日選挙管理委員会を行いました。告示はこれからですが、

組合ではこんなことをして欲しい！
組合のやり方は気に入らん！

そんな方はぜひ立候補を検討してください！！

誰のためでもない、自分たちで作る自分たちの活動。
現場の色々な声を生かすため、遠慮せずにどうぞ(^_^)

本日拡大執行委員会。
以前なら新年会・旗開き会も開催されましたが、こんなご時世、リモート会議メインです。

が、記念講演が企画され、アンカンミンカン富所さんのSDGsに関するお話。webを選ばず現地に行ってきました。広いところに少人数＆常時換気の、一見寂しいリアル会場でした(^_^;

「SDGs礼賛」みたいな風潮に？という気もしていたweb担当ですが、今回の企画、よかったです！FMぐんまのときとは大違い(失礼)。
大間々高校や大間々東小で実際に講師もされているそうで、なるほどです。

各学校での開催も可能です。ぜひ！ ｱﾝｶﾝﾐﾝｶﾝ富所哲平@SDGs芸人

ゆうゆう共済の契約確認等の時期が来ました。

ゆうゆう共済とは学校の教職員向けに自分たちで企画した共済。無駄なくオトクに設計されているので、ぜひ検討してみるといいと思います。

お得さのために色々ムダを省いています。特に広告費や人件費。
なので知名度が低くてちょこちょこ学校に行くことがないのが弱点？

そんなゆうゆう共済が学校を回るのがこの時期。いつでも入れるのですが、人がいる方がわかりやすいですからチャンスですよ！

「ただでさえ日常業務が忙しいのに、そんな余裕あるかい！」

とおしかりを受けそうですが、できそうなことをやればいいのです。

そして、ちょっと心の余裕と、好奇心を。

＆それらが実現できる職場環境実現のために、活動していきましょう！