教職員組合　のほほん活動日誌

こんなの作ってみました。

ソフトでできてしまうのもあるようですが、WEB会議などのときにちょっと後ろに貼って。

ゆうゆう共済にたのむと自分のデザインでもつくってくれますよ。約６０００円です

しかしＢ０版でつくってもipadだとぎりぎりですね。

合成用ものちほどアップしますね。

県内各地の教育会館をリモート会場として、講演会を行いました。

タブレット端末導入後の学び、学校の業務改善及び子どもの学びの場の確保等色々なヒントがちりばめられた講演でした。

しかし、まだリモート、慣れませんね。近くのようで遠くのようで、でも近い、変な感じです。

問題は公開会場だとセットアップが面倒なこと、個人だと画質ですかね。

そういえば、在校時間記録の表、変更になったこと、伝えられましたか？

１）昨年度の管理職による超勤時間の改ざん問題(職員の在校時間記録を少なくしてしまう)を受けて、PCの稼働時間記録は改ざんできないようになりました(右側)。
　もちろん我々の仕事はパソコンを操作することではないので、自分で記録の補正はできます(これまで通りの左側)。不自然な改ざんはダメです。お互い。

２）県の校長会では「特記事項」のところに持ち帰り仕事の時間を書くように指導したそうです。
　うちの学校では説明がありませんでした。この表では仕事時間への加算はありませんが、何かあったときの記録になります。面倒ですが、だいたいでも書いておいた方が絶対いいです。「蓋然性が問われる」とか言う人のことなど気にすることはないです。書いておかなかったときの方が問題ですので。

ご本人とちょっとやりとりしてしまいました！ 5月8日(土)、部活が終わってからでも参加できる午後開催。ぜひお申し込みください。

市教組委員会お疲れ様でした。

組合活動の確認が主な議題でしたが、添付の書類、活用してください。

動員も旅を兼ねると考えれば旅費が出てオトク(コロナ禍では難しいですが)、自己研鑽の研修に参加した場合の補助等々。

負担があるから補助がある。けど、活動することによって見聞を広げられる。せっかくですからね。

色々犠牲を払っての導入です。

が、「これで教員の人数がいなくても大丈夫」「いつ休校になっても大丈夫」なんていうことを言う方もいるようです。

そんな方にぜひ参加して欲しいかもです。

現場のある中、「組合の余分な仕事」はなかなかできません。更新が今日になってしまいました。

本来は4月の始まりに確認しなければならないことが沢山です。

職員会議が校長の「補助機関」だとしても疑問に思ったことや自分の意見はきちんと言っておかないといけません。悶々としたまま過ごすことになりますからね。

さて、第1回校長会で組合役員が挨拶をしてきました。組合と言っても教職員集団です。目指すところはどちらも一緒。子ども達の豊かな教育環境実現のため。そのとき、誰も犠牲にならないように。生徒も保護者も、教職員も。

　尾島庁舎4階より

終業式の26日、同時に退任式も行われました。

昨年度から年度内退任式になりましたが、図らずもコロナ対策的な流れになってしまいましたね。

長年年度を越えての退任式だったので、何となくしっくりしませんが、これが他県や他業種の標準。
子どもたちにとっても我々にとっても、より良いあり方が段々工夫されていくと思います。
あと２日かですが、仲間との時間を大切に過ごしていきましょう。

組合活動ではないですが、同職の仲間同士が集まっている集団。色々な意見交換をします。

入試の問題点もそう。

校長を通して意見を吸い上げるものもありますが、生の声・具体的な例は重要な情報源。

聞いてみると中学側も高校側もだいたい同じ意見でした。
子ども達は2回受けたがるけど、落ちたときの衝撃・合格発表後の教室の雰囲気は相当のもんです。

さて、本当に子ども達のためになる制度を目指して欲しいですね。

　読売新聞2021年3月27日朝刊

PS　上の記事も色々考えさせるものです。

同じ太田市の学校なのに、訪問したときのアウェー感・・・。

まぁこれは仕方ないですかね。

それと気になるのが、「玄関はどこだ？」

動線のまったくわからないこと・・・。

先生方が張り紙等で工夫してくれているのですが、
そもそも、建てるときに考えなかったのでしょうか？
歩いて生徒が、歩いて保護者が、歩いて部外者が、駐車場から部外者が・・・。

門を閉めるとか閉めないとか以前に新しい学校でも？？？な学校の多いこと。
訪ねて初めに通るところが普通教室前。大丈夫か設計士＆許可を出す人たち！