４月下旬から５月上旬にかけて、けっこう教育関係の記事、特に労働環境に関する記事がおおかったので、facebookとtwitterの方で、毎日１つずつシェアしていきます。

　ちょっと古くなっちゃいますけれど・・・(^_^;

今日で4月も終わりますね。
自分の労働時間調査の記録では超過が約120時間でした。
　さて、先日の同僚との会話。
Ａさん「なんなんですか？あのパソコン立ち上げるたびに出る変なメッセージ？」
　　（超勤80時間を過ぎると出る警告ポップアップ）
Ｂさん「え？僕の出なよ」

　ともに自分よりも遅くまで仕事をしていることが多い方。

自分「ひょっとして、土日の時間入れていないでしょ？」
Ｂさん「土日？わざわざパソコン立ち上げたり、後から書くの面倒なんで、入れたことないです」
Ａさん「時間、少なく打ち直せば出なくなりますか？」

　と。

自分「だめだよ、きちんと入れておかないと、『超勤削減が行き渡っているね』ってなって、何にも変わらないよ」
Ａさん・Ｂさん「あ、敵は身内にいた」

　ともに部活命の方。

部活のやりたい先生が、地元で指導できるくらいの勤務にならないもんでしょうかね。

スポーツの歴史的転換　中学部活動の休日の地域移行、25年度までに

コメントが内田良さんですね。
内田良さん、５月７日、群馬に来ます。

　こんなご時世、好戦的なことを言わないと反日扱いされてしまいそうですが、こんな時だからこそ平和のために。

　ウクライナへ直接ではないですが、教育インターナショナル(世界の教職員組合からなる国際組織)を通じてポーランドやスロバキアに避難した子どもとその親の支援のための資金としてカンパを募っています。是非ご協力をお願いします。

これはスゴイですよ。毎回時の人を呼んでくれます。
前橋に行けば対面か・・・。

お申し込みは県教組まで。

今日から明日の変化は大きいですね。
異動する肩はもちろん、異動しないとしても1日で違う学校になるわけですからね。

いい気持ちで働ける職場、明日からまたみんなで協力して作っていきましょう！

今年の新採用募集は３００名。

合格後、辞退者が例年より多いそうです。

各地区に配属が決まって後の辞退者も出ているそうです。

滑り止め、かぁ。

追伸

　本文とは違いますが、facebook、twitterでは色々な教育の話題などをシェアしていますので、そちらもよろしくお願いします。
　facebookは新しいページの方をよろしくお願いしますね！

本日３月委員会が開催されました。

これまでの中間報告＆来年度５月の定期大会までの方針確認です。

「これをやって」や「異議あり！」とみんなで作っていく活動、webなどでいわれている「日教組」イメージなんて太古の話。今後もみんなでよりより職場を作っていきましょう。

というためにも仲間を増やさねばですね。組合員さんはみんなシャイですからねぇ。

　しかし、やっぱりweb会議はなれませんねぇ。

今夏、参議院議員選挙に挑戦する #古賀ちかげさん が太田教育会館を訪ねてきてくれました。

臨時教職員を20年、正規採用で10年、現場で感じた様々な思いを元に立候補。

教職員のためにも子ども達のためにも、我々の気持ちを心から理解してくれる人が政治の世界にいないといけないと思います。

こんな人が立候補すること、皆に伝えたいですね。

　あは。

全国から様々な実践・研究が発表されます。

面白いです。

官製研修ではないので、色々あるのが面白いです。
ゆえに？？なものもあるのですが、色々あるから考えられるなぁ、とも。

夏休みなどに行われる自主的な全国大会も沢山ありますが、様々な方面の実践が一堂に会する、というのでは、貴重ですね。色々選べます。

今年はコロナでリモート開催。基調講演、面白かったです。このくらいの画像は許されるかな？

　ただし、一般参加として体験すると、
　1)「伝統」が良くも悪くも・・・。
　2)逆に毎回新しい参加者ゆえ、毎年同じような議論も。
　3)１と２のせめぎ合い。
ま、仲良し集団の研修ではないので、喧々がくがく色々経験することもよいのではないでしょうかね。

　全国規模のオンライン会議、難しさもありますが、雑音が入らないのはいいことかもですね(^_^;